Job
- Level
- Junior
- Job Feld
- System, IT
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 680 € Brutto/Monat
- Ort
- St. Valentin
- Arbeitsmodell
- Onsite
Deine Rolle im Team
- Annahme von Kundenanrufen bei Softwarestörungen sowie Weiterverarbeitung mittels Ticket-System
- Lösung von Softwarestörungen in Zusammenarbeit mit anderen Kollegen, Azubis und Fachabteilungen
- Durchführung von Datenbankabfragen sowie damit verbundene Anpassungen
- Konfiguration, Implementierung und Prüfung unserer Applikationen
- Beheben von Hard- und Softwarestörungen unserer Mitarbeiter sowie z.B. Einrichtung von User-Accounts
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Positiv abgeschlossene Schulausbildung (9. Schuljahr)
Qualifikationen
- Gute Noten in Mathematik und Naturwissenschaften von Vorteil
- Sympathisches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
- Analytisches Denkvermögen sowie hohes Maß an Sorgfalt
- Einsatzbereitschaft, Neugierde und Spaß an Teamarbeit
- Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Meierhofer
Graz, Konstanz, München, St. Valentin, Passau, Leipzig, Hannover, Berlin
Als Motor der Digitalisierung im Gesundheitswesen im DACH Markt, entwickelt Meierhofer seit 35 Jahren Softwarelösungen für Kliniken und bietet Prozessberatung und Service Leistungen für Krankenhäuser und Spitäler an. Unsere Hauptprodukte sind M-KIS (Krankenhausinformationssystem), M-PDMS (Patientendatenmanagementsystem für Intensivmedizin und Anästhesie), M-OP (Planung und Steuerung von Operationen) und M-Notaufnahme (Management in Notfallambulanzen). Unser Fundament sind unsere rund 350 Mitarbeitenden unterschiedlichster Fachrichtungen. Der Mix macht’s: Von Informatiker*innen über Entwickler*innen bis hin zu Ärzt*innen, administrativem und medizinischem Personal aus Kliniken und Spezialisten aus dem E-Health Bereich bilden wir ein buntes Kollegium an Kompetenzen und Persönlichkeiten. Wir leben eine Unternehmenskultur, in der sich Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Hintergründen und Perspektiven einbringen können, und in der diese Unterschiede wertgeschätzt werden. Einen Dresscode brauchen wir nicht und selbstverständlich duzen wir uns alle vom Lehrling zum Vorstand. Zusammenhalt, Unterstützung und Lösungsorientierung sind die kennzeichnenden Elemente unseres täglichen Engagements zur Entlastung des medizinischen Personals und zur Sicherstellung des Patientenwohls. Als Teil eines agilen Teams arbeitest du als Entwickler inhouse jedoch virtuell standortübergreifend (D/AT) in deinem Fachteam. Dieses besteht aus einem Scrum Master, einem UI/UX Designer sowie Kolleg*innen aus der Entwicklung, dem Produktmanagement und dem Testing. Du entwickelst neue Features und Applikationen und treibst mit uns Innovationen für ein digitales Krankenhaus voran. Dabei sollten dir Clean Code und SOLID-Prinzipien genauso wichtig sein wie ein Austausch auf Augenhöhe. Gemeinsam finden wir anhand deiner Stärken und Interessensschwerpunkte (Backend / Frontend/ Web / Mobile) das richtige Team für dich an einem unserer Standorte (Berlin, Hannover, Konstanz, Leipzig, München, Passau, Graz oder Sankt Valentin) mit remote Anteil oder bei Eignung im Fulltime Home Office.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Gründungsjahr
- 1999
- Sprachen
- Deutsch
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Internet, IT, Telekom
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(1 Bewertung)Workingconditions
4.7Career Growth
4.0Engineering
3.5Culture
4.5