Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- 150.000 bis 190.000€ Brutto/Jahr
- Ort
- Linz
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Deine Rolle im Team
- Planung und Steuerung aller Phasen von Transition-Projekten (von der Vertriebs- bis zur Abschlussphase).
- Verantwortung für die erfolgreiche Übergabe der vereinbarten Leistungen an die jeweiligen Einheiten.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und regelmäßige Kommunikation mit Sponsoren, inklusive die Kunden.
- Steuerung und Überwachung der Transition mittels geeigneter Projektmanagement-Methoden.
- Identifizierung und Minimierung potenzieller Risiken während des gesamten Projektverlaufs.
- Erstellung und Überwachung von Budget, Forecasts sowie Reporting des Projektstatus.
- (Optional) Fachliche und disziplinarische Leitung des Transition-Teams.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Hohe Kundenorientierung und Fähigkeit, komplexe Anforderungen überzeugend zu präsentieren.
- Gute analytische, organisatorische und kommunikative Kompetenzen.
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.
- Reisebereitschaft für nationale und gegebenenfalls internationale Einsätze.
- Wünschenswert: Zertifizierungen im Projektmanagement (z. B. IPMA, PMI, PRINCE2).
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Infrastrukturbereich.
- Erfahrung in Personalführung und Zusammenarbeit mit internationalen, virtuellen Teams.
Benefits
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Job Standorte
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Mehr zur Recruiting Agentur
indivHR
indivHR fokussiert sich auf IT-Recruiting und bietet mit über 20 Jahren Erfahrung maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen.
Description
- Unternehmenstyp
- Recruiting Agentur
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Internet, IT, Telekom