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Senior IT Business Analyst HR Systeme

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REWE Group Österreich

Job

  • Level
    Senior
  • Job Feld
    BI, Project
  • Anstellung
    Vollzeit
  • Vertragsart
    Unbefristetes Dienstverhältnis
  • Gehalt
    ab 50.000 € Brutto/Jahr
  • Ort
    Wien
  • Arbeitsmodell
    Hybrid, Onsite

    • Job Zusammenfassung

    In dieser Position unterstützt du HR-Teams durch die Analyse und Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen, begleitest technische Systemanpassungen und rollst moderne HR-Systeme international aus.

    Job Technologien

    Deine Rolle im Team

    • Als IT Business Analyst (m/w/x) im Bereich Payroll & HRIS bist du die zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Dienstleistern.
    • Du analysierst bestehende Prozesse, entwickelst Optimierungsvorschläge und begleitest die technische Umsetzung in modernen HR-Systemlandschaften wie SuccessFactors, Workday oder Oracle HRMS.
    • Mitarbeit bei internationalen Rollouts und Systemharmonisierungen.
    • Analyse, Dokumentation und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen (z. B. Zeitwirtschaft, Abrechnung, Stammdatenpflege und Reporting etc.).
    • Erhebung und Spezifikation von Anforderungen in Form von Epics und User Stories in Jira sowie Dokumentation in Confluence.
    • Konzeption und Begleitung von Systemanpassungen und -einführungen (z. B. Berichte, Schnittstellen, Automatisierungen etc.).
    • Durchführung und Koordination von Tests (System-, Integrations- und Abnahmetests).
    • Beratung der Fachbereiche bei funktionalen Fragen und Supportthemen.
    • Enge Zusammenarbeit mit HR, IT-Controlling und externen Partnern.

    Unsere Erwartungen an dich

    Ausbildung

    • Abgeschlossene oder laufende Ausbildung mit IT- oder HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Berufserfahrung.

    Qualifikationen

    • Kenntnisse in PL/SQL und Reporting-Tools wie SAP BO oder Power BI.
    • Verständnis für Datenschutz- und Compliance-Anforderungen im HR-Kontext.
    • Sicherer Umgang mit Jira, Confluence und Testmanagement-Tools.
    • Fähigkeit zur strukturierten Analyse komplexer Prozesse.
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
    • Hohe Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit.
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

    Erfahrung

    • Erfahrung in der Projektarbeit und Prozessgestaltung im HR-/Payroll-Umfeld.
    • Reverse Engineering & Schnittstellenanalyse Erfahrung vom Vorteil.
    • Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum).

    Unser Angebot

    • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team.
    • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
    • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse.
    • Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen.
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
    • Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen.
    • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 50.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

    Benefits

    Mehr Netto

    Gesundheit, Fitness & Fun

    Work-Life-Integration

    Essen & Trinken

    Themen mit denen du dich im Job beschäftigst

    Job Standorte

    Map of company locations

    • Standort Wien

      Österreich

    Das ist dein Arbeitgeber

    REWE Group Österreich

    REWE Group Österreich

    Wien, Premstätten, Wiener Neudorf, Wien

    Die IT-Sparte der REWE Group Österreich entwickelt mit über 500 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services, die das Einkaufserlebnis in den Märkten von BILLA, BILLA PLUS, PENNY, BIPA und ADEG revolutionieren. Mit Kund:innen und Partner:innen in Österreich, Italien und neun weiteren europäischen Ländern wird jeden Tag an neuen Retail-Lösung gearbeitet. In crossfunktionaler Zusammenarbeit ergänzen sich Kolleg:innnen aus verschiedene Bereichen - von Consulting bis operations - zu einer Einheit um digitalisiert Handel voranzutreiben.

    Description

  • Unternehmensgröße
    250+ Employees
  • Gründungsjahr
    1953
  • Unternehmenstyp
    Etablierte Firma
  • Arbeitsmodell
    Full Remote, Hybrid, Onsite
  • Branche
    Handel, Internet, IT, Telekom

    • Dev Reviews

    by devworkplaces.com

    Gesamt

    (4 Bewertungen)
    3.8

    • Workingconditions

      3.8

    • Career Growth

      4.3

    • Engineering

      3.4

    • Culture

      3.6
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    Senior IT Business Analyst HR Systeme

    REWE Group Österreich
    Gehalt
    ab 50.000 € Brutto/Jahr
    Ort
    Wien
    Arbeitsmodell
    Hybrid, Onsite
    Diversität
    Für alle Personen geeignet (m/w/d)

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