Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- Web, Full Stack
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 46.000 € Brutto/Jahr
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position entwickelst du fullstack neue Webanwendungen mit Java und Angular, kümmerst dich um Datenbankdesign und bist in Spezifikationen sowie Code Reviews aktiv. Du arbeitest eng im Team an innovativen Lösungen.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Als Teil eines professionellen Teams wirkst du in deiner Position als Senior Fullstack Developer am gesamten Projektablauf mit.
- Du bist für die Entwicklung neuer Applikationen und Funktionalitäten sowie die Weiterentwicklung bestehender Applikationen verantwortlich.
- Als Fullstack Developer hast du die Skills, um Features vollständig umzusetzen - von der Datenbank zum UI.
- Innerhalb des Teams beteiligst du dich auch an Spezifikations-, Analyse- und Designaufgaben sowie an Code Reviews.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Du hast eine einschlägige Ausbildung (HTL, FH, Universität).
Qualifikationen
- Sehr gute Kenntnisse in Java/Kotlin und Javascript/Typescript.
- Sehr gute Kenntnisse relationaler Datenbanken (Modellierung, SQL).
- Idealerweise auch Kenntnisse in: Frontend Component Libraries (z.B. PrimeNG), Oracle-Datenbanken, weiteren Technologien wie z.B Containerisierung, Authentifizierungsmechanismen.
- Deutsch- und Englischkenntnisse, die nichts zu wünschen übriglassen.
- Außerdem solltest du analytische Fähigkeiten besitzen, eine selbstständige Arbeitsweise haben und ein Team-Player sein.
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Webapplikationen im Java-Stack und im Frontend, idealerweise mit Angular.
- Umfangreiche Erfahrung mit aktuellen Frameworks, Tools und agilen Entwicklungsvorgehen: Spring/Spring Boot, JPA/Hibernate, JUnit, RESTful Services, Angular, RxJS, DevOps, Continuous Integration, Maven, Git.
Unser Angebot
- Essensgutscheine: Damit du gestärkt durch den Arbeitsalltag kommst, gibts bei uns täglich EUR 8,- Essenszuschuss.
- Home-Office: Wir bieten euch überall Raum zur Entfaltung, auch gerne in den eigenen vier Wänden. Ein guter Mix aus Bürozeiten und Home-Office ist uns dabei wichtig.
- Jobticket: Für die Fahrt ins Büro gibts das Wr. Linien Ticket auf Firmenkosten, alternativ kannst du dir auch ein Klimaticket um den Betrag besorgen.
- Coaching: Um eine gute Work-Life-Balance zu wahren, bieten wir pro Mitarbeiter:in 10h Coaching pro Jahr an.
- Jobrad: Solltest du statt mit den Öffis gerne mit dem Rad ins Büro fahren, haben wir auch dafür ein Goodie - ein hochmodernes Fahrrad auf Firmenkosten.
- myClubs: Mentale wie körperliche Gesundheit ist uns besonders wichtig, daher gibts ein monatliches myClubs-Kontingent für unsere Mitarbeiter:innen.
- Regelmäßige Teamevents: Wir sind stolz auf unseren Teamspirit, den wir bei regelmäßigen Teamevents pflegen, egal ob Sportveranstaltungen, Grillabende oder Afterwork-Drinks.
- Betriebsausflug: Und um unsere Leistungen zu feiern, gibts auch ein jährliches Summerevent, bei dem wir uns gemeinsam ein paar Tage am Strand, in den Bergen oder an einem See erholen.
- Unsere Mitarbeiter:innen sind unser höchstes Gut. Darum sind uns individuelle, marktkonforme Gehaltsmodelle sehr wichtig.
- Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, die KV-Basis für diese Position von € 46.000,-/Jahr auszuschreiben. Unsere Bereitschaft zur Überbezahlung ist selbstverständlich vorhanden und orientiert sich an deiner individuellen Qualifikation und Erfahrung.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Mehr Netto
Essen & Trinken
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Evolit Consulting GmbH
Wien
Für unsere Kunden sind wir ein junges, dynamisches Unternehmen, dessen Stärken in allen Lebenszyklen der Softwareentwicklung und -beratung zu finden sind. Wir begleiten unsere Kunden durch die gesamte IT-Wertschöpfungskette – von der Erfassung und Bewertung des Ist-Zustandes bis zur Betriebsführung und Dokumentation. Dabei betreuen wir Projekte in allen Größen – von Klein- und Mittelbetrieben bis hin zu internationalen Unternehmen.
Description
- Unternehmensgröße
- 50-249 Employees
- Gründungsjahr
- 2011
- Unternehmenstyp
- Digitale Agentur
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Beratung, Internet, IT, Telekom
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(3 Bewertungen)4.5
Career Growth
4.4Culture
4.6Workingconditions
4.8Engineering
4.0