Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- Scrum
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 52.136 € Brutto/Jahr
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Deine Rolle im Team
- Coaching des Projektteams und der Organisation bei der Anwendung von Agile/Scrum-Praktiken, um eine kontinuierliche agile Verbesserung zu fördern
- Enge Zusammenarbeit mit den Kunden, dem Management, dem agilen Team und anderen Projektleitern/Scrum Masters, um sie inhaltlich bei Anforderungserhebungen zu unterstützen
- Verantwortung für das Management von Softwareimplementierung und Customizing von Applikationen, wobei der Fokus auf kundenorientierten Lösungen und einem verstärkten Management-Ansatz liegt
- Unerstützung von Product Owner bei Productvision und -RoadMap
- Aufbau und Pflege von Vertrauensbeziehungen mit Kundenprojekten unter Betonung von Consulting- und CRM-Strategien
- Kommerzielle Verantwortung für Projekte, Hilfe bei der Ausarbeitung von Verträgen, Teilnahme an Vertragsverhandlungen und Identifizierung von Changes unter Berücksichtigung von Management-Aspekten
- Durchführen von Agile Events und Workshops
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Fortgeschrittene Kenntnisse des Scrum-Frameworks und agiler Entwicklungstechniken
- Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit unter eingeschränkter Aufsicht, mit der Fähigkeit, Lösungsansätze eigenständig zu ermitteln und zu entwickeln
- Kommunikationsstark, Teamplayer, lösungsorientiert, hohe Belastbarkeit, mit ausgezeichneten Consulting-Qualitäten
- Zertifizierung als Scrum Master nach einem anerkannten Standard (z.B. Scrum.org)
- Deutsch fließend (in Wort und Schrift)
Erfahrung
- Starke Erfahrung im Coaching von Teams mit klarem Schwerpunkt auf Consulting-Fähigkeiten
- Einschlägige Berufserfahrung als Projektleiter oder Scrum Master in Softwareentwicklungsprojekten mit einem verstärkten Fokus auf strategisches Consulting und CRM-Lösungen
- Erfahrung im Prozess- und organisatorischem Change-Management, sowie Erfahrungen in der Mitgestaltung der Hebung der Prozessreife
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Eviden
Wien, Klagenfurt, Graz, Innsbruck, Neutal, Ternitz, Salzburg, München, Wien, Wien, Leonding, Leonding, Linz, Linz, Tübingen, Ingolstadt, Stuttgart, Pforzheim, Karlsruhe, Saarbrücken, Mannheim, Fürth, Frankfurt Am Main, Wiesbaden, Köln, Düsseldorf, Kassel, Leipzig, Essen, Paderborn, Holzminden, Hannover – Laatzen, Berlin, Berlin, Meppen, Bremen, Hamburg
Zu den Geschäftsfeldern von Atos gehören Infrastructure & Data Management, Business & Platform Solutions, Big Data & Security, Unified Communication & Collaboration Transactional & Payment Services sowie Cloud & Enterprise Software.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Gründungsjahr
- 2011
- Sprachen
- Deutsch, Englisch
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Öffentlicher Dienst, Verbände, Industrie, Produktion, Internet, IT, Telekom
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(2 Bewertungen)4.2
Engineering
4.0Career Growth
4.1Culture
4.8Workingconditions
4.2