Level: Erfahren

Job Feld: Project

Anstellung: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristetes Dienstverhältnis

Gehalt: ab 44.800 € Brutto/Jahr

Ort: Salzburg

Arbeitsmodell: Onsite

Job Zusammenfassung

In dieser Position leitest du IT-Einführungsprojekte, moderierst Workshops und koordinierst IT-Anforderungen. Du definierst Standards, unterstützt Tochtergesellschaften und gewährleistest die Qualitätssicherung in agilen Prozessen.

Deine Rolle im Team

Du leitest Einführungsprojekte bei den ausgewählten Tochterunternehmen in Zusammenarbeit mit allen betroffenen Stakeholdern.
Dabei führst du cross-funktionale Projektteams, moderierst Workshops, triffst Entscheidungen auf Basis fachlicher und technischer Inputs und stellst die Erreichung der Projektziele sicher.
Zudem koordinierst du die IT-Anforderungen unserer Softwarepartner, definierst gruppenweite IT-Standards, unterstützt Tochtergesellschaften bei der Umsetzung und verantwortest die Qualitätssicherung sowie fachliche Testabnahmen im Entwicklungsprozess.
Die präzise Definition und Priorisierung von Anforderungen in einem agilen Projektumfeld gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
Außerdem wirkst du bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner IT-Prozesse sowie bei der Erreichung der strategischen Ziele mit.

Unsere Erwartungen an dich

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HAK/HTL, Uni, FH) mit Schwerpunkt IT, Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares.

Qualifikationen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse einer osteuropäischen Sprache von Vorteil.
Organisationsgeschick, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Analytisches Denkvermögen sowie eigenverantwortlicher Arbeitsstil.
Reisebereitschaft bis zu 25% (Fokusmärkte CEE).

Erfahrung

Hohe IT- und Projektmanagement-Affinität, einschlägige Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld von Vorteil.

Unser Angebot

Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme.
Attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten.
Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Autokauf, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Essenszuschuss.
Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren.
Zuschuss Klimaticket, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote.
Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote.
Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Unser Gehaltsangebot basiert auf Marktgehältern, Qualifikation und Erfahrung und kann bei dieser Position über dem Mindestgehalt von € 44.800,- brutto/Jahr liegen.