Job
- Level
- Lead
- Job Feld
- IT, Project, System
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 56.605 € Brutto/Jahr
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Deine Rolle im Team
- Leitung und Management eines Teams von Engineers (sowohl lokal als auch offshore).
- Abstimmung der täglichen Engineering-Aufgaben mit den Projektmanagement-Kolleg:innen in der Delivery Operations Organisation.
- Mentoring und Anleitung von System Engineers durch Zielsetzung, Aufgabenverteilung und Sicherstellung der Projektabstimmung.
- Definition jährlicher Schulungsziele, Überwachung der Buchungsprozesse und Sicherstellung der Budgetfreigaben durch den Head of Department oder HR.
- Förderung von Subject Matter Experts (SMEs) in Führungsrollen und Unterstützung ihrer Zusammenarbeit mit dem Solution Architect Team.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Ressourcenmanagement zur effizienten Nutzung der Engineering-Ressourcen.
- Erstellung monatlicher Berichte zur Ressourcenallokation und Nutzung.
- Sicherstellung einer optimalen Projektzuweisung der Engineers mit ausgewogener Arbeitsbelastung.
- Teilnahme an vierteljährlichen Foren mit dem Projektmanagement zur Abstimmung und Verbesserung interner Prozesse.
- Sicherstellung der Abstimmung zwischen Solution Architects, Entwicklungs- und Delivery-Teams sowohl in der Softwarebereitstellung als auch bei Legacy-System-Projekten.
- Einbindung der richtigen technischen Experten bereits in der Angebotsphase eines Projekts.
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen Solution Architects und Engineers in der Angebotsphase.
- Unterstützung der Pre-Sales-Engineering-Aktivitäten und Beitrag zur Überprüfung von Angebotskalkulationen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Bachelor- oder Masterabschluss in Engineering, Informatik oder einem verwandten Bereich.
Qualifikationen
- Ausgeprägte Projektmanagement- und Ressourcenplanungsfähigkeiten.
- Hervorragende Mentoring- und Coaching-Fähigkeiten kombiniert mit technischer Expertise.
- Kompetenz im Stakeholder-Management, sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit einer starken lösungsorientierten Denkweise.
- Entscheidungsstärke sowie ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Erfahrung
- Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams, idealerweise in einem multinationalen Umfeld.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
- 👨🏻🎓Paten- & Mentor- Programm
- 🚲Fahrradabstellplatz
- 👩⚕️Betriebsarzt
- 🎳Team Events
- 🧘♀️Massage, Yoga o. A.
- 🏋🏿♂️Fitness Angebote
- 🙂Gesundheitsförderung
Work-Life-Integration
- 🕺No Dresscode
- 🅿️Mitarbeiterparkplatz
- 🏠Home Office
- ⏰Flexible Arbeitszeiten
- ⏸Bildungskarenz/Auszeit
- 🚌Gute Anbindung
Essen & Trinken
Mehr Netto
Job Standorte
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Das ist dein Arbeitgeber
FREQUENTIS
Wien, Cluj-Napoca, Olten, Bratlislava, Wien, Karlsruhe, Bonn, Aachen
Das österreichische Unternehmen Frequentis AG mit Firmensitz in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Kontrollzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Solche „Control Center Solutions" entwickelt und vertreibt Frequentis in den Segmenten Air Traffic Management (zivile und militärische Flugsicherung, Luftverteidigung) und Public Safety & Transport (Polizei, Feuerwehr, Rettungsdienste, Schifffahrt, Bahn). Als Weltkonzern verfügt Frequentis über ein weltweites Netzwerk an Niederlassungen, Tochtergesellschaften und lokalen Repräsentanten in über 50 Ländern. Produkte und Lösungen von Frequentis sind an mehr als 35.000 Arbeitsplätzen und in rund 150 Ländern zu finden. 1947 gegründet, ist Frequentis gemäß eigener Berechnung mit einem Marktanteil von 30% Weltmarktführer bei Sprachkommunikationssystemen für die Flugsicherung. Weltweit Führend sind die Systeme der Frequentis-Gruppe außerdem im Bereich AIM (Aeronautical Information Management / Luftfahrtinformationsmanagement) bei Message Handling Systemen (Nachrichtensysteme für die Luftfahrt) sowie bei GSM-R Systemen Dispatcher-Terminals im Bahnbereich. Rund 2.100 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Gründungsjahr
- 1947
- Sprachen
- Deutsch, Englisch
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Internet, IT, Telekom, Luft-, Raumfahrt, Sonstige Branchen
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(4 Bewertungen)Career Growth
4.4Culture
4.5Engineering
4.1Workingconditions
4.5