Web Developer

Radstadt Web Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x
Technologien und Skills
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Deine Rolle im Team
  • Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen und Services
  • Fokus auf sauberen und lesbaren Code
Unsere Erwartungen an dich

Qualifikationen

  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Frontend- und v.a. Backend-Development
  • Hintergrund im objektorientierten Programmieren
  • Source-Code-Management mit Git
  • Keine Angst vor der *NIX-Kommandozeile
  • Teamfähigkeit und die Bereitschaft zum autonomen Arbeiten
  • gute Englischkenntnisse

Erfahrung

  • Erfahrung mit MVC-Frameworks für Webentwicklung
Das ist dein Arbeitgeber

Seit unserer Gründung im Jahr 2013 haben wir uns dem Thema E-Mobilität verschrieben. Mit unserem Produkt be.ENERGISED - die Software, die so gut wie alle Aufgaben zur Verwaltung von Ladestationen übernimmt - und unseren umfassenden E-Mobilitätsservices für den laufenden Betrieb, verstehen wir uns als Komplettlösungsanbieter für alle, die in die Elektromobilität einsteigen wollen, egal welcher Größenordnung. Innovation, Startup-Kultur, Weiterentwicklung und flache Hierarchien sind bei has·to·be mehr als nur schöne Phrasen. Unser Anspruch ist es, dir die bestmögliche Umgebung zu schaffen, um dein kreatives Potenzial voll entfalten zu können. Starre Prozesse, mühselige Kommunikationswege, stures Abarbeiten? Fehlanzeige! Wenn du etwas bewegen, dich verwirklichen und die Branche der Elektromobilität nachhaltig verändern willst, bist du bei uns goldrichtig.

Branche

Internet, IT, Telekom

Gründungsjahr
2013
Unternehmensgröße
50-249 Mitarbeiter
Benefits

Erfahre mehr zum DevTeam

Betriebssystem
Linux Mac OS
Arbeitsgerät
Laptop, Zusatz Monitor
Work Enviroment
Open Space
Flexible Arbeitszeiten
Keine Kleiderordnung
Home Office
Klimaanlage
Musik am Arbeitsplatz
Choose your own device

Technology

So coden wir
Version Control System
GitLab
Issue Tracking Tool
JIRA
Knowledge Repository
Confluence
Kommunikations Tool
Microsoft Teams
Coding Kultur
Code Reviews
Pair Programming
Style Guide
Automatisierte Tests
Continuous Integration
Code-Metriken
Open Source Contribution

Team

Wir arbeiten in zwei Scrum-Teams, die ohne fachliche Einschränkungen an unserer ganzen Produktwelt mitentwickeln. Wir lassen uns nicht durch überbordende Prozesslandschaften ausbremsen, sondern arbeiten in flachen Hierarchien, die sich agil organisieren, um größtmögliche Dynamik und Flexibilität zu ermöglichen. Eigene Ideen werden von uns nicht abgeschmettert, sondern fließend in unsere Lösungen integriert, um uns stetig weiterzuentwickeln und das Potential von neuen Technologien nicht links liegen zu lassen.

Team Sprachen
Deutsch Englisch
Team Verteilung
National, Verteilt
Teamgröße
7-19 Mitarbeiter
Entwicklungsprozess

Scrum, Kanban, Lean Software Development, Test Driven Development

Wir wenden Full Scrum in zweiwöchigem Zyklus an, dazu haben wir ein physisches Scrum-Board zur einfacheren Kommunikation als Backup in unserem Büro sowie ein digitales auf Jira-Basis.

Entscheidungen
Architektur
Team
Technologie
Team
Konventionen
Team
Unsere Werte
Eigeninitiative und Selbstverantwortung
Uneingeschränkte Unterstützung
Ein Team – ein Ziel
Herausforderungen verlangen nach Lösungen, nicht nach Sündenböcken
Kollegen
Markus  Hauthaler Logo
Markus Hauthaler
Software Engineer

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
1. Das Thema: E-Mobilität ist ein spannendes, aufblühendes und
zukunftsorientiertes Thema, sowohl menschlich wie auch technisch.

2. Abteilungsleitung: Schon damals war das Bewerbungsgespräch bei der
has.to.be einzigartig. Kommunikation ist immer auf einer Augenhöhe
im Gegensatz zu manch anderen Firmen die ich erleben durfte. Von
der Art und Weise, wie die Abteilungsleitung und die
Geschäftsführung die Programmierungsabteilung leitet, können sich
andere Firmen ein paar Scheiben abschneiden.

3. Startup: Das ist etwas, das mir immer mehr bewusst wird: Dadurch,
dass die Firma noch relativ jung ist, gibt es noch dementsprechend
viele Entscheidungen zu treffen. Deine Meinungen werden dabei immer
wertgeschätzt, und man kann Entscheidungen beeinflussen.

Worum geht´s in deinem Job?
Von Kundengesprächen, Konzeption neuer Features, bis zur Entwicklung von benötigten Features.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Definitiv die Kollegen. Teamwork und Hilfsbereitschaft findet man bei jedem.

Christian Zellot Logo
Christian Zellot
Full Stack Developer

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
- Das Team war mir schon beim Bewerbungsgespräch sympathisch.
Kommunikation erfolgt nie von oben herab sondern immer auf
Augenhöhe. Es wird einem außerdem die Möglichkeit geboten, sich
selbst weiterzuentwickeln, Weiterbildung wird innerhalb der Firma
gelebt und man hat auch die Chancen sich auf Konferenzen
weiterzubilden. Das Arbeitsumfeld ist ein sehr angenehmes und
Probleme werden immer als Team gelöst.

- Die Systeme, die entwickelt werden, sind nicht nur einfach Produkte
die verkauft irgendwie verkauft werden, sondern lösen reale
Infrastrukturprobleme. Zusätzlich hat man die Möglichkeit, sich an
Technologien und Standards zu beteiligen, die noch in den
Kinderschuhen stecken.

Worum geht´s in deinem Job?
Ich bin verantwortlich für das Entwerfen von neuen Systemen (von der Konzeption bishin zur Entwicklung), der Wartung und Weiterentwicklung der bestehenden Systeme. Die Systeme sind großteils webbasiert, wobei auch gelegentlich Mobile- und Desktopapplikationen entwickelt werden.
Je nach Applikation sind vermehrt Frontend- oder aber Backendtätigkeiten von Nöten, wobei ich mich momentan vermehrt mit Machine-to-Machine-Kommunikation beschäftige.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Die abwechslungsreiche Arbeit und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen in das Team und das Produkt einbringen zu können.

Karriere

Perspektiven

Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind bei uns immer gegeben. Ob Veränderung innerhalb des Aufgabenbereichs, oder eigenständige Projekte - bei entsprechendem Engagement ist bei uns alles möglich!

Weiterbildungsmöglichkeiten
🎓 Zeit für eigene IT bezogene Projekte
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen
🎓 IT-Zertifizierungen
🎓 Teilnahme an Hackathons
🎓 Teilnahme an Meetups
🎓 Zugang zu Online-Kursen
🎓 Inhouse-Trainings
🎓 Eigene Fachbibliothek
🎓 Coding Dojos
🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Infos zum Bewerbungsprozess

Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche.

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
persönlich vor Ort oder Videointerview

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
Fachabteilung, Teammitglied

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Direkt im Gespräch

Derzeit gesuchte Berufe
Weitere Berufe
Requirements Engineer UX/UI Designer Test/QA Engineer Senior Project Manager
Ansprechpartner
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Clemens Kaposi
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Telefon E-Mail

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