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Software Test Automation Engineer

ab 40,000 brutto/Jahr Wien Test/QA Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x
Technologien und Skills
Deine Rolle im Team
  • Planung und Definition von automatisierten Testfällen zur vollständigen Abdeckung der Kundenanforderungen an ein Projekt oder ein Service unter Anwendung von gängigen Test-Ansätzen (agile Testmethoden, automatisierte Tests, …)
  • Entwicklung und Verifikation von hochqualitativen und zielführenden Testszenarios, Generierung von Testdaten und Festlegung der zu erwartenden Testergebnisse
  • Verantwortung für die Fehlererkennung bzw. Erkennung von Ungereimtheiten in den Testobjekten
  • Systematische Durchführung der geplanten Tests
  • Dokumentation der Test-Durchführung, Verfassung von Test-Reports
  • Anlage von Fehler-Reports im Fehlerfall für die jeweilige Test-Aufgabe vorgeschriebenen Fehler-Management-Tool
  • Direkte Kommunikation mit den jeweiligen Entwicklern zur schnellstmöglichen Abklärung von erkanntem Software-Fehlverhalten
Unsere Erwartungen an dich

Qualifikationen

  • Großes Interesse an modernen IT-Lösungen
  • Zertifikat ISTQB Foundation Level

Erfahrung

  • mindestens 2-jährige Erfahrung:
  • im Umgang mit gängigen Test-Management Tools (wie z.B. MicroFocus ALM/UFT, POLARION, Tosca, Jira, ...)
  • in der Erstellung von automatisierten Tests mit einschlägig bekannten Tools (wie z.B. Selenium, Cucumber, Tosca, ...)
  • mit modernen Schnittstellen-Technologien (REST/SOAP, XML/JSON, ...)

Ausbildung

  • Abschluss einer höheren berufsbildenden Schule (HAK, HTL) oder ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium
Das ist dein Arbeitgeber

Zu den Geschäftsfeldern von Atos gehören Infrastructure & Data Management, Business & Platform Solutions, Big Data & Security, Unified Communication & Collaboration Transactional & Payment Services sowie Cloud & Enterprise Software.

Branche

Internet, IT, Telekom

Industrie, Produktion

Öffentlicher Dienst, Verbände

Gründungsjahr
2011
Unternehmensgröße
250+ Mitarbeiter
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Arbeitsgerät
Desktop
Work Enviroment
Open Space
Flexible Arbeitszeiten
Keine Kleiderordnung
Home Office
Musik am Arbeitsplatz

Technology

So coden wir
Kommunikations Tool
Skype
Coding Kultur
Code Reviews
Style Guide

Team

Wir arbeiten in crossfunctional “Squads”: Backend und Frontend Developer, UX/UI Design, Test Engineer und Product Owner sitzen an einem Platz und entwickeln gemeinsam Ideen und Projekte. Derzeit haben wir 7 Teams und in Summe sind wir über 50 Personen in der Entwicklung in Linz, Salzburg und Wien. Für Services, interne Software und Infrastruktur gibt es Special Teams. In größeren Projekten arbeiten wir gemeinsam mit unseren GDC (GlobalDeliveryCenters) im Ausland.

Life at Atos:

“Durch die schnell voranschreitende Digitalisierung entstehen bei uns laufend neue nationale und internationale Jobmöglichkeiten. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Atos in einem Job der Zukunft!”
– Johann Martin Schachner, CEO Atos Austria

“Am meisten Spaß an meiner Arbeit macht mir die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und meinem Team. Neue Ideen zu entwickeln, auszuprobieren und zum Schluss zu einem Ergebnis zu kommen, das einen wirklichen Wert für alle Seiten hat.”
– Stephan Leiner, Chief Technology Officer CEE

“Dass Atos ein internationales Unternehmen und ein Big Player am Markt ist, merkt man vor allem in den Projekten und den Erfolgsaussichten. Man kann viele Jobs, auch inter-national, ausleben. Das ist sehr interessant.”
– Martin Kolzar, Werkstudent im Bereich Software Entwicklung

“Der Zusammenhalt bei Atos wird groß geschrieben und die verschiedenen Projektteams sind sehr vielfältig - das schätze ich sehr. “
– Daniela Stoiber, Consultant & Projektmanagerin Artificial Intelligence Austria

Team Sprachen
Deutsch Englisch
Team Verteilung
Verteilt
Teamgröße
20+ Mitarbeiter
Entwicklungsprozess

Die Software-Entwicklungsmethode ist von Projekt zu Projekt verschieden. Hauptsächlich wird eine agile Misch-Methode (Scrum, Iterationen, RapidApplikationDevelopment) manchmal mit einem vorgelagerten Pflichtenheft angewendet. Es werden täglichen Scrum-Meetings und zweiwöchigen Sprint-Reviews durchgeführt. Projektabhängig gibt es physische Scrum-Boards oder Kanban-Boards im TFS. Testcases und -Szenarien fürs Testing werden mittels TFS dokumentiert. Qualitätsanalysen mittels Sonarcube, Codeanalyse mittels Resharper

Unsere Werte
Schlagkräftig und innovativ
Kunde ist König
Teamgeist
Jung trifft Erfahrung

Karriere

Perspektiven

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind bei uns immer gegeben. Ob Veränderung innerhalb des Aufgabenbereichs, oder der Aufstieg vom Mitarbeiter zum Teamleiter oder Lead-Developer - bei entsprechendem Engagement, ist bei uns alles möglich!

Infos zum Bewerbungsprozess

Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche.

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