Senior Back End Developer

ab 50,000 brutto/Jahr Wien Back End Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x
Technologien und Skills
Deine Rolle im Team
  • Working with our complex server setup using several different technologies
  • Turning concepts into reality using: Ruby/Rails, Erlang/Elixir, Postgres, RabbitMQ, Redis, DynamoDB
  • Working with many different platforms and services (e.g.: AWS, Heroku, Google Analytics, Sendgrid,...)
  • Working closely with your teammates and being an active part of a small but effective team
  • Dealing with the challenges of an established and continuously growing project
  • Being involved in the whole development life cycle (design, implementation, testing, deployment, operation)
Unsere Erwartungen an dich

Qualifikationen

  • Conscientious working style with the ability to grasp issues quickly
  • Love to work in a small agile team
  • Be able to give and take constructive feedback from your colleagues
  • Independent, precise and well-structured working style
  • You like pair programming to teach others and also learn from them
  • An excellent approach of both spoken and written English – German knowledge is an advantage

Erfahrung

  • Experienced with Ruby/Rails and/or Erlang/Elixir
  • Several years of experience in software design and working with databases
Das ist dein Arbeitgeber

Platogo ist ein junges, dynamisches Unternehmen mit 15 hochqualifizierten MitarbeiterInnen mit Sitz in Wien (Nähe Rochusmarkt). Seit über 10 Jahren ist Platogo ein wesentlicher Bestandteil der österreichischen IT-Landschaft und entwickelt Mobile Gaming Apps für ein internationales Millionen-Publikum.  Unsere Produkte Slotpark und Gaminator sind die top Social Casino Apps in Europa.

Branche

Internet, IT, Telekom

Sonstige Branchen

Gründungsjahr
2008
Unternehmensgröße
1-49 Mitarbeiter
Benefits

Du hast noch Fragen?

Erfahre mehr zum DevTeam

Arbeitsgerät
Zusatz Monitor, Laptop
Work Enviroment
Open Space
Flexible Arbeitszeiten
Keine Kleiderordnung
Home Office
Klimaanlage
Musik am Arbeitsplatz
Choose your own device

Technology

So coden wir
Version Control System
Git
Issue Tracking Tool
Zube GitHub
Knowledge Repository
Google Drive Monday
Kommunikations Tool
Slack Discord G Suite
Coding Kultur
Code Reviews
Pair Programming
Style Guide
Automatisierte Tests
Continuous Integration
Open Source Contribution

Team

Derzeit haben wir 3 Teams. In Summe sind wir über 10 Personen in der Entwicklung. Backend und Frontend Developer, UX/ UI Design (Graphic Designer), Test Automation Engineer und Product Manager sitzen alle an einem Platz und entwickeln gemeinsam Ideen.

Team Sprachen
Deutsch Englisch
Team Verteilung
National, Nicht Verteilt
Teamgröße
7-19 Mitarbeiter
Entwicklungsprozess

Scrum, Kanban, Domain-Driven Design, Scrumban, Test Driven Development

Wir haben ein wöchentliches Update Meeting und aktualisieren unsere Kanban Boards. Wir versuchen immer mit mehreren Entwicklern gleichzeitig an einem Feature zu arbeiten, wenn möglich auch mit Pair Programming. Grundsätzlich haben wir sehr flache Entscheidungsstrukturen und sind sehr offen mit Information, sodass jeder weiß was derzeit wichtig ist und wo wir hin wollen.

Entscheidungen
Architektur
Team
Technologie
Team
Konventionen
Team
Unsere Werte
Team first
Flexibility
Focus on the User
Self-organized
Kollegen
Lukas R. Logo
Lukas R.
Software Developer

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Ich habe mich ab dem ersten Interview bei Platogo sehr wohl gefühlt. Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr angenehm und da wir alle auf der gleichen Wellenlänge sind, haben sich daraus auch Freundschaften entwickelt.

Worum geht´s in deinem Job?
Meine Hauptaufgabe ist die Implementierung von neuen Features für unsere App. Dies umfasst verschiedene Bereiche wie z.B. TypeScript, CSS, Cordova für iOS und Android uvm. Ich bin nicht nur an der Umsetzung beteiligt, sondern bereits bei der Konzeption der Features. Wir arbeiten zusammen an Prototypen um diese anschließend zu testen. Nach den Releases werden die Fehler nachverfolgt, um diese danach zu beheben.
Außerdem organisiere ich einmal im Monat unsere Brettspiele-Abende.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Die Möglichkeit zu haben kontinuierlich an einem Produkt zu arbeiten und dieses immer wieder zu verbessern. Wir können uns immer ausreichend Zeit nehmen, um Features gut auszuarbeiten. Jedes Teammitglied kann sich von Anfang an mit eigenen Ideen einbringen und Features selber gestalten.
Außerdem ist unser Team super, da jeder von uns bereit ist, die extra Meile zu gehen.

Tony B. Logo
Tony B.
Senior Back End Developer

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Zu diesem Zeitpunkt war es das einzige Team, welches mir die Nähe zu Elixir anbieten konnte. Ich habe schon damals dazu tendiert neue Technologien zu verwenden, die zu diesem Zeitpunkt noch nicht so populär waren.
Außerdem sind meine Tätigkeiten sehr abwechslungsreich, da wir die Möglichkeit haben uns mit neuen Technologien auseinander zu setzen und diese zu testen.
Im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen, leben wir eine Fehlerkultur, bei der erlaubt ist auch Fehler zu machen. Schuldzuweisungen kommen bei uns nicht vor. Stattdessen versuchen wir gemeinsam eine gute Lösung zu finden.
Außerdem war es für mich persönlich wichtig wieder in einem guten Team zu arbeiten.

Worum geht´s in deinem Job?
In erster Linie geht es darum, dass wir im Server Team die Basis für andere Teams liefern. In vielen Bereichen sehen wir uns als Unterstützer, die einen Support liefern, etwas zu verbessern und Prozesse automatisieren. Gleichzeitig setzen wir neue Technologien und Methoden ein, um schneller und bessere Features einzubetten.
Außerdem plane und leite ich unsere Firmen-Retrospektiven.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Die Möglichkeit zu haben neues zu testen, vorhandenes zu verbessern und vor allem an der kompletten Prozessgestaltung in der gesamten Firma mitzuarbeiten. Dies wird jedem vor allem durch Design Sprints und Retrospectives ermöglicht. Jede Person kann auch an allen Meetings teilnehmen und ist eingeladen, sich einzubringen.
Es spielt überhaupt keine Rolle zu welchem Thema ich Fragen habe, man findet immer ein offenes Ohr für mich.
Unsere Friday Grants ermöglichen es uns, kreativ und frei außerhalb unserer Projekte und Planung alle Aspekte der Firma mitzugestalten, sowohl technisch als auch organisatorisch.

Karriere

Weiterbildungsmöglichkeiten
🎓 Zeit für eigene IT bezogene Projekte
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen
🎓 Teilnahme an Hackathons
🎓 Teilnahme an Meetups
🎓 Zugang zu Online-Kursen
🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Infos zum Bewerbungsprozess

Wie viele Runden gibt es?
3 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche.

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Videointerview oder persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
HR-Abteilung, Geschäftsführung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Online-Test, Case Study, Direkt im Gespräch

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Vanja Pasic
HR-Ansprechpartner

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