Infrastructure Engineer

• Du stellst den laufenden Betrieb unserer Client- und Applikationslandschaft sicher (Schwerpunkt: Apple, Windows).
• Du bist für die Einrichtung von Arbeitsplätzen sowie der Inbetriebnahme von Hard- und Softwarelösungen verantwortlich.
• Du entwickelst dich zum Spezialisten und übernimmst die Betreuung der Linux und Windows Serversysteme in unseren Rechenzentren.
• Du unterstützt in der Netzwerktechnik sowie beim Monitoring der Systeme und Dokumentation.
• Du führst Problemanalysen sowie anschließende Korrekturmaßnahmen selbstständig durch.
• Du arbeitest aktiv bei der Umsetzung von IT Projekten mit und bringst auch eigene Ideen ein.

Qualifikationen

• Breites Wissen in der IT Infrastruktur (Clients, Netzwerktechnik, versch. Applikationen)
• Freude daran, anderen Menschen weiterzuhelfen
• Geht nicht, gibt’s nicht-Mentalität“, Lösungsorientierung anstatt Problemdenken

Erfahrung

• Erste Berufserfahrung in der Clientbetreuung oder in der Systemadministration

Ausbildung

• Abgeschlossene Ausbildung bevorzugt mit IT Fokus (FS, HTL, Lehre o.Ä.)

Unsere Developer arbeiten in zwei Teams mit jeweils 3-4 Mitarbeitern. Dabei gibt es zwei unterschiedliche Spezialisierungen im Unternehmen, zum einen im Java-Umfeld und zum anderen in der .NET-Welt. Wir arbeiten agil und crossfunktional an den verschiedensten Projekten und nutzen dabei modernste Technologien.
In einem Projekt ergänzen sich Projektmanager, Business Analysten, Solution Architects und Developer an zwei Standorten auf der Suche nach der besten Lösung für den Kunden.

Scrum, Kanban, Agile Modeling

Wir arbeiten agil und haben hauptsächlich Scrum im Einsatz. Das heißt daher für uns ein täglicher Austausch im Rahmen von Dailies, Weeklies, Sprint Planning, Sprint Review, Backlog Refinements und Retrospective. Dabei wechseln unsere Sprints alle zwei Wochen
Zudem haben wir ein Kanaban-Board zur Visualisierung unseres Workflows. Ein agile Coach unterstütz uns um unsere Prozesse noch effizienter zu gestalten.

Bei uns gibt es sehr flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen. Dadurch können wir rasch auf deine Wünsche eingehen und dir unterschiedliche Perspektiven aufzeigen. Wir schätzen es sehr, wenn du dich zu einem Fachspezialisten entwickeln möchtest und unterstützen dich bei deinen weiteren Ausbildungen. Auch gibt es bei uns die Premedia Academy, die dich vom Onboarding, über Team-Building und Persönlichkeitsentwicklung bis hin zum Leadership oder anderen Weiterbildungen begleitet.

Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Videointerview oder Persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
HR-Abteilung, Fachabteilung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Direkt im Gespräch