WordPress WooCommerce Developer
Technologien und Skills
-
Profil -
Profil -
Profil -
Profil -
Profil -
Profil -
Profil -
Profil
Deine Rolle im Team
- Als WP-Expert/in bist du für die Entwicklung von anspruchsvollen WordPress Anwendungen und Themes & Plugins verantwortlich.
- Du hast bereits einige Shoplösungen im WooCommerce umgesetzt und weißt, worauf du achten musst.
- Mit deinen exzellenten Skills in HTML, CSS, JavaScript sowie PHP & MySQL Wissen beeindruckst du uns und unsere Kund/innen.
- Du bringst bereits Erfahrung im Umgang mit GIT und Frontend Development Automatisierung mit.
- Designumsetzungen liegen dir und du hast ein gutes Gespür für elegante Weblösungen.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Dein fundiertes Know-how in PHP und diversen Frontend-Technologien (HTML/CSS/JavaScript/jQuery) zeichnet dich aus.
- Du besitzt gute Kenntnisse in der Entwicklung von Datenbank-Modellen (z.B. SQL, NoSQL) und in der Frontend Development Automatisierung mit Gulp, Grunt, NPM oder Bower.
- Du kennst die WooCommerce Materie aus diversen Shop-Projekten, die du bereits online gebracht hast.
- Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und entwickelst gerne innovative Lösungen.
- Selbstorganisiertes und Deadline-orientiertes Arbeiten hast du als Freelancer/in im Blut.
- Du bist ein/e Teamplayer/in und hast Spaß an multiplen Projekten.
- Kenntnisse mit solr Search
- Guter Umgang mit der Linux Shell für Server-Administration
- Kenntnisse im Bereich Barrierefreiheit
- Kenntnisse mit Webframeworks (z.B. Symfony, Laravel)
- Neben Programmiersprachen gerne auch noch weitere Fremdsprachenkenntnisse
Erfahrung
- Du bringst jede Menge Praxiserfahrung mit und hast die letzten 5 Jahre schon große WordPress- und WooCommerce-Projekte umgesetzt.
- Neben deiner WordPress-Praxis konntest du auch schon jede Menge Erfahrungen mit Entwicklungs-Tools und aktuellen Systemen zur Versionsverwaltung (z.B. GIT) sammeln.
Ausbildung
- Idealerweise hast du eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Informatiker/in (HTL oder Studium, ideal mit Fokus auf Software- bzw. Web-Entwicklung).
Das ist dein Arbeitgeber
Als Digitalagentur mit jahrelanger Erfahrung entwickeln wir maßgeschneiderte Weblösungen, die das Leben einfacher machen. Von der Strategie und Beratung über Website- und Onlineshop-Entwicklungen bis hin zu SEO, Google Ads, Social Media Betreuung, E-Mail- und Contentmarketing – hier entstehen digitale und innovative Komplettlösungen. Dabei setzen wir auf die Opensource Lösungen: TYPO3 und Wordpress/woocomerce
Branche
Werbung, Marketing, PR
Beratung
Internet, IT, Telekom
Sonstige Branchen
Gründungsjahr
2000Unternehmensgröße
1-49 MitarbeiterBenefits
Erfahre mehr zum DevTeam
Zusatz Monitor, Laptop, Desktop
Technology
Team
Wir sind ein junges und dynamisches Team, das immer auf Augenhöhe kommuniziert und jedes Teammitglied wertschätzt. Als Entwickler hast du es primär mit unserem erfahrenen technischen Leiter und unseren beiden Projektmanagerinnen zu tun. Diese geben die groben Rahmenbedingungen für deine Projekte vor, wobei eigene Ideen und Eigeninitiative IMMER gefragt sind. Bei uns bist DU für seine eigenen Projekte verantwortlich – und du hast ab dem ersten Tag DEINE Projekte unter deiner Verantwortung.
Deutsch
National, Verteilt
1-6 Mitarbeiter
Scrum, Kanban, Agile Modeling, Test Driven Development, Usability Driven Development
Wir wenden Scrum in Teilaspekten an, mit wöchentlichen Scrum-Meetings und regelmässigen Sprint-Reviews. Wir haben ein physisches Scrum-Board als Backup in unserem Büro und benützen Wrike. In unserer Agentur arbeiten Programmierer und Grafik sehr vernetzt und gut abgestimmt. Das Feedback unserer Techniker fließt auch stark in die Konzeption und Grafik ein.


Team, Projektmanager, CTO
Team, Senior Developer, Projektmanager, CTO
Team
Karriere
Wir wollen gemeinsam immer besser werden. Unser kleines Team bietet dir viel Platz für das Einbringen deiner Persönlichkeit.
Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.
Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche
Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Videointerview oder Persönlich vor Ort
Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
Teammitglied, Geschäftsführung
Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Direkt im Gespräch