Junior Test/QA Manager

ab 2,556 brutto/Monat Graz Test/QA Teilzeit / Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x
Technologien und Skills
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Deine Rolle im Team
  • Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, um den Kunden die bestmögliche Qualität zu liefern
  • Du hilfst bei der Verbesserung der Software-Qualität aktiv mit
  • Du unterstützt bei der Koordination der Testaktivitäten innerhalb des SCRUM-Teams
  • Du hast einen sehr guten Gesamtüberblick über die Qualität innerhalb des Projekts und behältst die Qualitätskennzahlen im Auge
Unsere Erwartungen an dich

Qualifikationen

  • Du bringst ein Grundverständnis hinsichtlich agiler Softwareentwicklung mit
  • Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Qualitäts- und Kundenorientierung aus
  • Du kennst dich idealerweise mit den gängigen Webtechnologien aus
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (B2/C1)

Erfahrung

  • Du hast bereits erste Arbeitserfahrungen im IT-Bereich gesammelt und kennst dich mit Qualitätsprozessen innerhalb des Software Development Lifecycle aus

Du hast noch Fragen?

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Arbeitsgerät
Laptop, Zusatz Monitor
Work Enviroment
Open Space
Separate Räume
Flexible Arbeitszeiten
Keine Kleiderordnung
Home Office
Klimaanlage
Musik am Arbeitsplatz
Stand Desk

Technology

So coden wir

Team

Our project teams are organized according to Agile methodology. We run about 20 Scrum teams, consisting of different roles and skills, which can fulfill their goals independently. They have the freedom to suggest the best possible solutions, make decisions and bring their ideas into the process. The teams are typically distributed over multiple locations across Europe and used to work remotely in an efficient way. Remote collaboration is fully supported with the latest tools and the best equipment, making it easy for the team members to track the progress, introduce new ideas and share knowledge with each other.

Team Sprachen
Deutsch Englisch
Team Verteilung
International, Verteilt
Teamgröße
20+ Mitarbeiter
Entwicklungsprozess

Scrum, Kanban

We are fully committed to Scrum framework and eager to fully experience the benefits of transparency, continuous improvement and open feedback culture. We typically deploy new features once per sprint (every two weeks). To make sure all the goals are met, we also involve our clients as much as possible into the process – including them to refinements, reviews and other important meetings.

Unsere Werte
We are proud to deliver.
We move first.
We like competition.
We show up.
We have never been after the fast buck. And we never will.

Karriere

Perspektiven

Further development opportunities are always available and supported. Whether the change is within the current competency area or it is a switch to another role – with appropriate commitment all the paths are possible. The annual goals are discussed and defined together with the lead and always include further education in the area of interest. We also have an internal department dedicated to training and education only – the NETCADEMY, which supports learning and development of our employees. Additionally, we encourage attending conferences and meetups, in order to extend the knowledge and get familiar with the latest technologies.

Weiterbildungsmöglichkeiten
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen
🎓 IT-Zertifizierungen
🎓 Teilnahme an Meetups
🎓 Inhouse-Trainings
🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Infos zum Bewerbungsprozess

Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche.

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Videointerview oder persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
HR-Abteilung, Fachabteilung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Online-Test, Direkt im Gespräch

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