Cloud Engineer

50,000 bis 70,000 brutto/Jahr Nürnberg, Wien, München, Berlin, Bonn, Stuttgart, Eschborn, Hamburg System Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x

Technologien und Skills

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Deine Rolle im Team

  • Als Cloud Engineer entwickelst du individuelle Lösungen für die digitalen Herausforderungen unserer Kunden aus dem Financial Services-Bereich und der Industrie, wie z.B.eine Paymentplattform für Mobilitätsdienstleistungen, ein neues Online-Banking oder Trackinglösungen für einen Logistikkonzern
  • Du löst fachliche Problemstellungen mithilfe von Cloud-Technologien und stellst mit deinem Team sicher, dass die betrieblichen und infrastrukturellen Anforderungen erfüllt sind
  • Du bist, gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen, direkt am Design und Aufbau der Cloud-Infrastruktur, Deployment-Pipelines und deren Bereitstellungsinfrastruktur sowie Konzeption und Realisierung von Cloud-Applikationen beteiligt
  • Dabei arbeitest du mit Praktiken wie Infrastructure as Code, Continuous Delivery (CD), Test Driven Development (TDD) und Pair Programming in agilen und cross-funktionalen Teams mit Kolleg:innen aus der Senacor sowie Mitarbeiter:innen des Kunden in einem Produktteam

Aufgaben Verteilung

Neue Features
Maintenance, Bugfixing
Kundenkontakt
Dokumentation
Organisation
Meetings

Unsere Erwartungen an dich

Qualifikationen

  • Du möchtest in spannenden Projekten mitarbeiten und dabei die technischen und fachlichen Herausforderungen beim Aufbau einer sicheren, zuverlässigen und skalierbaren Cloud-Infrastruktur in hochregulierten Industrien lösen
  • Du hast einen hohen Sinn für Pragmatismus und bist flexibel in der Lösungsfindung. Dafür wählst du das jeweils passende Tool für deine Aufgaben aus
  • Dabei legst du einen hohen Wert auf die Sicherstellung von Reproduzierbarkeit, Automatisierung und Skalierung für deine Applikationen und die zugrundeliegende Cloud-Infrastruktur
  • Du bringst gute kommunikative Fähigkeiten mit und sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch

Erfahrung

  • Du fühlst dich auf mindestens einer der großen Cloud-Plattform (AWS, Azure, Google) zu Hause und beherrschst die notwendigen Tools aus dem Infrastrukturbereich wie Container Technologien (Docker), Konfigurations- und Bereitstellungsmanagement (Terraform, Ansible), Continuous Delivery (Gitlab, GoCD, Jenkins) und Orchestrierung (Kubernetes

Ausbildung

  • Du hast dein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik erfolgreich absolviert oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit

Das ist dein Arbeitgeber

Bei Senacor beraten ca. 355 Berater:innen und 285 Software Developer:innen unsere Kunden in Business- und IT-Themen und liefern anspruchsvolle Softwarelösungen. In unseren interdisziplinären Teams arbeiten Informatiker:innen, Wirtschaftsinformatiker:innen, Naturwissenschaftler:innen und Wirtschaftswissenschaftler:innen gemeinsam an greifbaren Lösungen für komplexe IT-Fragestellungen.

Branche

Internet, IT, Telekom

Beratung

Gründungsjahr

1999

Unternehmensgröße

250+ Mitarbeiter

Benefits

  • 🎳 Team Events
  • 👨🏻‍🎓 Paten- & Mentor- Programm
  • 🥪 Snacks, Süßigkeiten
  • 🍏 Frisches Obst
  • ☕️ Kaffee, Tee o. Ä

Erfahre mehr zum DevTeam

Arbeitsgerät
Laptop
Work Environment
Choose your own device

Technology

So coden wir
Version Control System
Git
Issue Tracking Tool
JIRA
Knowledge Repository
Confluence
Kommunikations Tool
Slack
Coding Kultur
Code Reviews
Pair Programming
Automatisierte Tests
Continuous Integration
Code-Metriken

Team

Bei Senacor sind wir knapp 300 Entwickler:innen, die auf 10 Standorte verteilt sind. Die durchschnittliche Teamgröße liegt bei 15 Kolleg:innen.

Wir bauen auf moderne Technologien und Methoden: Agile Softwareentwicklung (meist mit Scrum), interdisziplinäre Teams, modulare Microservice- oder eventbasierte Architekturen (dort, wo es passt), leichtgewichtige Backend- (gerne mit Spring Boot, Micronaut, Quarkus oder NodeJS) und Frontend-Systeme (z.B. mit Vue.js, React oder Angular) sowie Mobile Applications (nativ oder auch cross-platform). Wir arbeiten testgetrieben, setzen höchste Anforderungen an CI/CD, Automatisierung und Qualität und kümmern uns am liebsten selbst um die (Cloud-) Infrastruktur für unsere Systeme.

Wir lernen auf Augenhöhe von- und miteinander. Für einen regen Austausch in unserer Techie-Community setzen wir deshalb auf Innovation Labs, Techie Lunches, Code Camps und zwei Mal im Jahr auf unsere interne Entwickler:innenkonferenz.

Team Sprachen
Deutsch
Team Verteilung
International, Verteilt
Teamgröße
20+ Mitarbeiter
Entwicklungsprozess

Scrum, Kanban, Feature-Driven Development, Behavior Driven Development, Domain-Driven Design, Pragmatic Programming, Scaled Agile Framework, Test Driven Development

Entscheidungen
Architektur
Architekt, Scrum Team
Technologie
Senior Developer, Kunden, Scrum Team
Konventionen
Senior Developer, Kunden, Scrum Team
Unsere Werte
Machen > Reden
Coding als Berufung
Lernen auf Augenhöhe
Kontinuierliche Weiterentwicklung
Hoher Anspruch an Qualität
Kollegen
Victor Warno Logo
Victor Warno
Senior Full Stack Developer

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Bei Senacor lerne ich jeden Tag etwas dazu – über Code, Infrastruktur oder fachliche Prozesse. Und das alles mit gesundem Teamwork.

Worum geht´s in deinem Job?
Ich arbeite aktuell auf einem Projekt bei einer Landesbank. Dort entwickeln wir mit einem großen Team das Online-Kreditkartenbanking für Kunden. Im Backend setzen wir auf Spring Boot und Java, im Frontend auf Angular.
Ich arbeite vorwiegend als Backend-Entwickler, wobei ich mich gleichzeitig immer mehr in der reaktiven Welt des Frontends wohl fühle. Alle zwei Wochen übernehme ich die Rolle des Scrum-Masters und moderiere unsere Retrospektive.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Zu meinen Lieblingsmomenten bei Senacor gehören Pair-Programming Sessions, in denen man sich gegenseitig Code zeigt, große Paradigmen und kleine Shortcuts lernt und den ein oder anderen Lachanfall bekommen kann.

Andreas Gärtner Logo
Andreas Gärtner
Lead Software Architect

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Wegen der Interdisziplinarität, also der engen Verschränkung von fachlichem sowie wirtschaftlichem Verständnis und IT-Kompetenz. Außerdem hat mich der Wille und die Fähigkeit, exzellente und maßgeschneiderte IT-Lösungen im deutschsprachigen Raum zu realisieren, beeindruckt.

Worum geht´s in deinem Job?
Aktuell bin ich als Lead Developer bzw. Architekt im Bereich Retail Banking und steuere die Umsetzung und Einführung eines neuen Endkundenprodukts im Bereich digitale Wertpapierberatung.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Ich kann mitgestalten, wo ich arbeite und wie und was ich im Projekt und in der Firma voranbringen möchte. Wir beurteilen nach Resultaten und werden für unsere Ergebnisse wertgeschätzt und nicht für den Aufwand, den wir erbringen, oder die Zeit, die wir dafür investieren.

Karriere

Perspektiven

Vom ersten Tag an entwickelst du mit uns geschäftskritische Unternehmensanwendungen. Unsere erfahrenen Kolleg:innen sowie dein auf dich abgestimmtes Weiterentwicklungsprogramm bieten dir die perfekte Grundlage für deine schnelle Entwicklung zur Fullstack Developer:in.

Es gibt übrigens kein „Up-or-out“ – dafür schätzen wir Erfahrung und Fachwissen viel zu sehr.
Wenn du zu uns passt und wir zu dir, sind wir flexibel: du kannst dich bei uns als Technical Expert deine Kern-Expertise vorantreiben, ohne disziplinarische Führungsverantwortung und Account-Verantwortung tragen zu müssen. Auch als Lead Developer:in musst du keine Sorge Sorgen haben, dass du keinen Code mehr zu sehen bekommst – im Gegenteil. Der Weg in die Partner:innen-Ebene steht allen offen, auch hier schneiden wir deine Rolle auf dich zu – je nach Präferenzen liegt dein Schwerpunkt auf einer für uns nachweislich wichtigen Tech-Expertise, die du in der Firma und beim Kunden einbringst und/oder kommerzieller Accountverantwortung.

Weiterbildungsmöglichkeiten
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen
🎓 Teilnahme an Meetups
🎓 Zugang zu Online-Kursen
🎓 Teilnahme an Hackathons
🎓 Zeit für eigene IT bezogene Projekte
🎓 Inhouse-Trainings
🎓 IT-Zertifizierungen
🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
🎓 Coding Dojos
Infos zum Bewerbungsprozess

Wie viele Runden gibt es?
2 Runden

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Videointerview

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
Fachabteilung, HR-Abteilung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Whiteboard Interview, Direkt im Gespräch

Derzeit gesuchte Berufe
Cloud Engineer Database Engineer Full Stack Developer Junior Java Software Developer Senior Full Stack Developer Senior informatica Database Engineer
Ansprechpartner
Lena Rokahr Logo

Lena Rokahr
HR-Ansprechpartner

Telefon E-Mail

Veronika Gasparevic  Logo

Veronika Gasparevic
HR-Ansprechpartner

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