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Scrum Master

3,300 bis 4,500 brutto/Monat Wels Scrum Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x
Deine Rolle im Team
  • Du unterstützt bzw. coachst unsere Teams, um in der Zukunft noch besser zusammenzuarbeiten und auch die Performance und Effizienz zu steigern.
  • Du gibst innerhalb der Organisation proaktiv den Anstoß zu Transformationsprozessen und übernimmst die Koordination der daraus resultierenden Maßnahmen.
  • Du unterstützt uns bei der Etablierung agiler Denkansätze innerhalb der Teams und forcierst damit autonome Arbeitsweisen.
  • Du übernimmst die Steuerung von internen Projekten und behältst in Bezug auf time, budget und quality den Überblick.
  • Du förderst den Austausch bzw. die Kommunikation der Teams und schaffst so eine produktive Arbeitsumgebung.
Aufgaben Verteilung
Neue Features
Maintenance, Bugfixing
Kundenkontakt
Dokumentation
Organisation
Meetings
Unsere Erwartungen an dich

Qualifikationen

  • Know-how im Prozess- und Projektmanagement sowie mit agilen Methoden
  • Weiterbildungen in der Organisationsentwicklung oder Psychologie ist wünschenswert
  • Ausgepräge IT-Affinität sowie Kommunikationsstärke
  • Verständnis für wirtschaftliche Geschäftsprozesse inkl. betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Empathie, Fingersptizengefühl sowie Organisationsgeschick

Erfahrung

  • Erfahrung in der Begleitung und Durchführung von Changeprozessen
Das ist dein Arbeitgeber

Wir sind ein äußerst erfolgreicher IT-Dienstleister und begleiten zahlreiche international tätige Unternehmen dabei Content zu produzieren, zu organisieren und effizient zu nutzen. Dabei entwickeln wir innovative Softwarelösungen, die perfekt auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind. Zudem arbeiten wir auch an unternehmenseigenen Softwareprodukten – agil, innovativ und dynamisch.

Branche

Druck, Papier, Verpackung

Internet, IT, Telekom

Werbung, Marketing, PR

Gründungsjahr
1985
Unternehmensgröße
50-249 Mitarbeiter
Benefits
Du kannst dich nicht mehr bewerben, da dieser Job nicht mehr aktiv ist.
Du hast noch Fragen?

Erfahre mehr zum DevTeam

Arbeitsgerät
Zusatz Monitor, Laptop
Work Enviroment
Open Space
Separate Räume
Flexible Arbeitszeiten
Keine Kleiderordnung
Home Office
Klimaanlage
Musik am Arbeitsplatz
Stand Desk

Technology

So coden wir
Version Control System
Git
Issue Tracking Tool
JIRA
Knowledge Repository
Confluence Stack Overflow
Kommunikations Tool
Slack Webex
Coding Kultur
Code Reviews
Pair Programming
Automatisierte Tests
Continuous Integration

Team

Unsere Developer arbeiten in zwei Teams mit jeweils 3-4 Mitarbeitern. Dabei gibt es zwei unterschiedliche Spezialisierungen im Unternehmen, zum einen im Java-Umfeld und zum anderen in der .NET-Welt. Wir arbeiten agil und crossfunktional an den verschiedensten Projekten und nutzen dabei modernste Technologien.
In einem Projekt ergänzen sich Projektmanager, Business Analysten, Solution Architects und Developer an zwei Standorten auf der Suche nach der besten Lösung für den Kunden.

Team Sprachen
Deutsch Englisch
Team Verteilung
Verteilt
Teamgröße
7-19 Mitarbeiter
Entwicklungsprozess

Scrum, Kanban, Agile Modeling

Wir arbeiten agil und haben hauptsächlich Scrum im Einsatz. Das heißt daher für uns ein täglicher Austausch im Rahmen von Dailies, Weeklies, Sprint Planning, Sprint Review, Backlog Refinements und Retrospective. Dabei wechseln unsere Sprints alle zwei Wochen
Zudem haben wir ein Kanaban-Board zur Visualisierung unseres Workflows. Ein agile Coach unterstütz uns um unsere Prozesse noch effizienter zu gestalten.

Entscheidungen
Architektur
Architekt, Developer, Senior Developer
Technologie
Team, Architekt, Developer, Senior Developer
Konventionen
Team, Architekt, Projektmanager
Unsere Werte
Handschlagqualität
Wertschätzung
Innovation
Hilfsbereitschaft
Nachhaltigkeit

Karriere

Perspektiven

Bei uns gibt es sehr flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen. Dadurch können wir rasch auf deine Wünsche eingehen und dir unterschiedliche Perspektiven aufzeigen. Wir schätzen es sehr, wenn du dich zu einem Fachspezialisten entwickeln möchtest und unterstützen dich bei deinen weiteren Ausbildungen. Auch gibt es bei uns die Premedia Academy, die dich vom Onboarding, über Team-Building und Persönlichkeitsentwicklung bis hin zum Leadership oder anderen Weiterbildungen begleitet.

Weiterbildungsmöglichkeiten
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen
🎓 IT-Zertifizierungen
🎓 Teilnahme an Hackathons
🎓 Teilnahme an Meetups
🎓 Zugang zu Online-Kursen
🎓 Inhouse-Trainings
🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Infos zum Bewerbungsprozess

Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche.

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Videointerview oder persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
HR-Abteilung, Fachabteilung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Direkt im Gespräch

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