Junior Software Developer
Technologien und Skills
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Profil -
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Deine Rolle im Team
- Neuentwicklung einer Cloud basierenden SaaS Anwendung in Azure
- Weiterentwicklung von vorhandenen Modulen
- Zusammenarbeit im Scrum Team
- Design und Umsetzung von User Stories mit .NET / Angular
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Kenntnisse in JavaScript / Angular und/oderC# mit .NET 4.8 oder .NET Core
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse mit cloud computing und cloud native
- Erfahrung mit continuous delivery
- Erfahrung mit Azure DevOps und JIRA
- Erste Erfahrung mit SCRUM / Kanban
Erfahrung
- Erfahrung mit SCRUM / Kanban
- Erfahrung mit continuous delivery
- Erfahrung mit Azure DevOps und JIRA
Ausbildung
- Abgeschlossene, technische Ausbildung sowie fundiertes Know-How in der Software Entwicklung
Das ist dein Arbeitgeber
SCHUHFRIED deckt alle Bereiche der psychologischen Diagnostik und kognitiven Therapie ab. Bis heute ist das Unternehmen Weltmarktführer im Bereich des digitalen Testens. Jährlich werden weltweit ca. 13 Millionen Testungen mit dem Wiener Testsystem von SCHUHFRIED durchgeführt. Alle wichtigen Kernkompetenzen für Produktentwicklung und -fertigung liegen inhouse.
Branche
Medien, Verlagswesen
Wissenschaft, Forschung
Gründungsjahr
1947Unternehmensgröße
50-249 MitarbeiterBenefits
Erfahre mehr zum DevTeam



Windows
Laptop, Desktop, Zusatz Monitor
Technology
Team
Aktuell sind mehre crossfunktionale Teams im Einsatz mit Unterschiedlichen Schwerpunkten. Dies beginnt bei Teams die sich um den Kern der Anwendung (SaaS in Azure), bis hin zum Team das sich um Templates und Testerstellung kümmert.
Deutsch Englisch
National, Nicht Verteilt
20+ Mitarbeiter
Scrum, Kanban, Feature-Driven Development, Domain-Driven Design


Architekt, CTO, Scrum Team
CTO, Scrum Team
Scrum Team

Senior Full Stack Developer
Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Das Team ist jung, wissbegierig, lustig und hat die richtige Groesse. Es wird viel Wert auf Know-How Verteilung gelegt und jeder freut sich, wenn er jemandem anderen etwas zeigen kann.
Worum geht´s in deinem Job?
Wir heben das Kernprodukt der Firma in die Cloud. Unsere Kunden sollen so die Moeglichkeit bekommen unsere Produkte im Web erwerben und konsumieren zu koennen. Zusaetzlich koennen wir ihnen schneller neue Versionen ausliefern und so die Qualitaet erhoehen.
Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Wir arbeiten mit modernen Technologien und jeder kommt mit jeder in Beruehrung: Frontend, Backend, MVC, SQL, Azure/ DevOps. In meinem Job habe ich mit jeder dieser Technologien taeglich zu tun und habe so die Moeglichkeit als Developer zu wachsen.

Software Developer
Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Spannende und neue Herausforderungen, neue Technologien
Entwicklung eines neuen Produktes, Entstehung eines neuen Projektes
Verwendung von Scrum (agil, Kommunikation, modern) – starke Zusammenarbeit im Team
Web-Entwicklung – meiner Meinung nach die Zukunft für Anwendungen
Worum geht´s in deinem Job?
Ich bin verantwortlich für die Implementierung neuer Features und Erweiterung bzw. Anbindung bestehender Systeme.
Weiters kümmere ich mich um die Bereitstellung und Wartung von automatisierten Deployments unserer Web-Umgebung.
Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Die Möglichkeit, mich täglich neuen Herausforderungen stellen zu können.
Karriere
Weiterbildung unserer Mitarbeiter verschafft uns einen klaren Vorteil gegenüber den Mitbewerb. Als Microsoft-Partner bieten wir unseren Mitarbeitern jederzeit die Möglichkeit sich zertifizieren zu lassen. Die Rollen vom Junior über den Senior Developer zum Architekten erlauben klare und transparente Karriereschritte und Perspektiven.
Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.
Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb von zwei Wochen
Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Videointerview oder Persönlich vor Ort
Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
Teammitglied
Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Whiteboard Interview, Online-Test, Live-Coding, Direkt im Gespräch

Bernhard Grojer
Technischer Ansprechpartner

Veronika Kellner
HR-Ansprechpartner