Software Engineer

ab 3,100 brutto/Monat Leibnitz Software Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x
Technologien und Skills
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Deine Rolle im Team
  • Gemeinsam mit einem erfahrenen Projektteam in unserer TOTAL CUSTOMIZING-Abteilung löst Du wichtige Aufgaben für die Umsetzung von Kundenprojekten selbstständig und eigenverantwortlich. Als rechte Hand des Projektleiters unterstützt Du diesen bei der Organisation von Projekten und koordinierst und setzt Teilprojekte eigenverantwortlich um. Du arbeitest direkt mit unseren Partnern und Kunden zusammen und unterstützt diese in softwaretechnischen Fragestellungen.
Aufgaben Verteilung
Neue Features
Maintenance, Bugfixing
Kundenkontakt
Dokumentation
Organisation
Meetings
Unsere Erwartungen an dich

Qualifikationen

  • Erfahrung in .NET oder Java sowie XML und SQL
  • weitere Kenntnisse von Vorteil
  • Deutsch C1
  • Englisch B1
  • selbständige Arbeitsweise
  • Freude am persönlichen Kundenkontakt
  • Ausgeprägtes Interesse für neue Technologien

Ausbildung

  • Lehre zum Programmierer, Applikationsentwickler etc.
  • HTL-Matura mit Software Hintergrund
  • FH/Uni-Studium mit Informatik/Software Hintergrund
Das ist dein Arbeitgeber

Boom Software ist der Partner für Software-Lösungen im Bereich der Instandhaltungs- und Produktionsmanagement Lösungen für Bahn und Industrie. Wir setzen auf neueste Technologien und setzen dabei aber auch auf unser selbst-entwickeltes Entwicklungs-Framework. Standard-Software, die auf Kundenanforderungen angepasst wird, wird nicht langweilig! Für jeden Entwickler haben wir die passende Stelle: Vom technik-verliebten F&E Entwickler bis zum kundenorientierten Total Customizer findet jeder seinen Traumjob bei uns. Denn, Begeisterung ist Programm!

Branche

Internet, IT, Telekom

Gründungsjahr
1995
Unternehmensgröße
1-49 Mitarbeiter
Benefits

Du hast noch Fragen?

Erfahre mehr zum DevTeam

Betriebssystem
Windows
Arbeitsgerät
Laptop, Desktop, Zusatz Monitor
Work Enviroment
Open Space
Flexible Arbeitszeiten
Keine Kleiderordnung
Musik am Arbeitsplatz

Technology

So coden wir
Version Control System
Team Foundation Server
Knowledge Repository
SharePoint
Coding Kultur
Code Reviews
Pair Programming
Style Guide
Automatisierte Tests
Continuous Integration

Team

Team Sprachen
Deutsch
Team Verteilung
National, Verteilt
Teamgröße
20+ Mitarbeiter
Entwicklungsprozess

Scrum, Kanban, Agile Model Driven Development, Design Driven Development, Domain-Driven Design, Rapid Application Development, Test Driven Development, V.Modell, Waterfall

In jedem Projektteam sind Rollen vorgesehen, die auf die Teammitglieder verteilt werden. Es gibt einen organisatorischen Projektleiter, einen fachlich Verantwortlichen, einen technisch Verantwortlichen, Entwickler, Code-Reviewer und Konzeptionisten (Solution Engineer). Natürlich kann ein Projektmitglied auch mehrere dieser Rollen ausfüllen. Konzeptionist und Projektleiter sind die Hauptansprechpartner des Kunden.

Bei einem gemeinsamen Projekt Kick-off werden das Projekt, die Ziele, die Aufgaben und die Risiken vorgestellt. Damit ist jeder im Team informiert, welche Grundlagen dem Projekt zu Grunde liegen. In regelmäßigen Projekt-Jour-Fixes wird immer wieder über den aktuellen Status gesprochen. Je nach Projektgröße variiert das Intervall.

Es herrscht eine starke Unterstützungskultur! Für jedes Thema gibt es Experten, die jederzeit bei Fragen hinzugezogen werden können. Vor allem bei technisch komplexen Themen oder für neue Kollegen ist dieser Support ein großer Mehrwert.

Entscheidungen
Architektur
Architekt, Senior Developer
Technologie
Architekt, Senior Developer
Konventionen
CTO
Unsere Werte
Teamspirit
Begeisterung
Kreativität
Kollegen
Marion Schroth Logo
Marion Schroth
Senior Software Engineer

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Aufgrund meiner Flexibilität und meiner Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Worum geht´s in deinem Job?
Es geht hauptsächlich um die Entwicklung, aber auch um die Unterstützung meiner Kollegen und die Unterstützung in der Projektleitung.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Mir gefällt besonders, dass jeder Tag anders ist und es nie langweilig wird.

René Fabian Logo
René Fabian
Project Manager

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Aufgrund meiner Teamfähigkeit, meines Ehrgeizes, und meines Willens zur Weiterentwicklung.

Worum geht´s in deinem Job?
Es geht in erster Linie um die Abwicklung und langfristige Betreuung von Softwareprojekten. Dies beinhaltet verschiedenste Tätigkeiten wie Software Entwicklung, Projektmanagement, kaufmännische Tätigkeiten und auch viel Kundenkontakt.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Das Firmenklima, die netten Kollegen aber natürlich auch die Arbeit an spannenden Projekten die immer Abwechslung mit sich bringen.

Michael Jöbstl Logo
Michael Jöbstl
Senior Software Engineer

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Aufgrund meiner Motivation, Lernbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie der Freude am Umsetzen neuer Funktionen.

Worum geht´s in deinem Job?
Ich entwickle Software für die Instandhaltungsprozesse von Anlagen und Infrastruktur bzw. für den reibungslosen Ablauf von Produktionsprozessen in Unternehmen. Hauptsächlich programmiere ich, aber ich führe auch Gespräche mit Kunden und nehme an Workshops mit ihnen teil. Seit kurzem bin ich auch Mentor für einen neuen Kollegen und helfe ihm in der Einarbeitungsphase.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Mein Job ist sowohl technologisch als auch inhaltlich enorm abwechslungsreich. Wir arbeiten für viele verschiedene Kunden und Branchen. Außerdem sind unsere Systeme fit für unterschiedliche Betriebssysteme, für das Web und als mobile Lösung.

Daniel Peinhopf Logo
Daniel Peinhopf
Software Engineer

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Weil ich privat schon immer gerne programmiert habe.

Worum geht´s in deinem Job?
Die zwei großen Hauptthemen sind die Entwicklung von unserem BMM (Boom Maintenance Manager) und die Entwicklung von unserem Bora Framework.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Besonders gefällt mir der Erfahrungsaustausch mit den Kollegen, und dass wir sehr viel voneinander lernen können.

Karriere

Perspektiven

Unseren Mitarbeitern eine Perspektive zu geben ist uns besonders wichtig. In den Jahresgesprächen (Mitarbeitergespräch mit Vorstand) wird der individuelle Entwicklungspfad für jeden Mitarbeiter festgelegt und überprüft. Sowohl eine Entwicklung Richtung Projektleiter > Teamleiter > Abteilungsleiter > Standortleiter als auch eine Fachkarriere mit Spezialisierungsthemen in Richtung F&E.

Infos zum Bewerbungsprozess

Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb von zwei Wochen.

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
Fachabteilung, Geschäftsführung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Fachliche Arbeitsaufgabe, Direkt im Gespräch

Derzeit gesuchte Berufe
Ansprechpartner
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Wolfgang Stürzl
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Telefon E-Mail

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