Front End Developer

32,000 bis 48,000 brutto/Jahr Wien Front End Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x
Technologien und Skills
Mehr Technologien anzeigen
Deine Rolle im Team
  • building and maintaining web frontends
  • be part of the design process and conceptual phase
  • provide ideas and a technical perspective
Aufgaben Verteilung
Neue Features
Maintenance, Bugfixing
Kundenkontakt
Dokumentation
Organisation
Meetings
Unsere Erwartungen an dich

Erfahrung

  • experience with headless cms
  • experience with headless nodejs
  • basic understanding of SEO
  • good understanding of web architecture (DNS, Networking, Servers)
  • familiarity with design tools (sketch, figma, framer, invision)
Das ist dein Arbeitgeber

We are a digital agency based in Vienna. Our projects range from medium sized websites and e-commerce solutions to complex web applications. Our clients include multinational corporations like Cisco and DHL, public institutions like the Austrian ministry of health and the Austrian ministry of education, as well as many companies & startups from the private sector like Kotányi or MyClubs.

Branche

Internet, IT, Telekom

Beratung

Werbung, Marketing, PR

Gründungsjahr
2010
Unternehmensgröße
1-49 Mitarbeiter
Benefits

Erfahre mehr zum DevTeam

Betriebssystem
Mac OS Windows
Arbeitsgerät
Laptop, Zusatz Monitor
Work Enviroment
Open Space
Separate Räume
Flexible Arbeitszeiten
Keine Kleiderordnung
Home Office
Klimaanlage
Musik am Arbeitsplatz
Choose your own device

Technology

So coden wir
Version Control System
Git
Issue Tracking Tool
Asana GitHub
Knowledge Repository
Confluence
Kommunikations Tool
Slack
Coding Kultur
Code Reviews
Style Guide
Open Source Contribution

Team

We work in project teams. The required skillset and the people involved will vary for each project. Design / UX, Text / Content, Development & PM. Employees usually work on a single primary project but they can also be part of multiple teams.

Team Sprachen
Deutsch Englisch
Team Verteilung
National, Nicht Verteilt
Teamgröße
7-19 Mitarbeiter
Entwicklungsprozess

Kanban, Waterfall

We start every Monday with meetings of the project teams to assess the tasks and goals for the current week, as well as a quick outlook on the next weeks(s). Afterwards the whole team joins for a "team meeting" for common topics as well as resource allocation towards the individual projects und the status of each one. Depending on the phase of the projects we do quick update meetings every second day to coordinate the different team members.

Entscheidungen
Architektur
Team, Developer, CTO
Technologie
Team, Developer, CTO
Konventionen
Team, Developer, CTO
Unsere Werte
Good Design
Pragmatic & Simple Solutions
Using the right tool / technology for the job
Automate all the things

Karriere

Perspektiven

Web Technology and Know How is a core USP for us as a company. We continuously work to improve our entire stack and that includes the technical skills of every team member. Outside of development we encourage people to take responsibility for clients and projects.

Weiterbildungsmöglichkeiten
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen
🎓 Teilnahme an Hackathons
🎓 Teilnahme an Meetups
🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Infos zum Bewerbungsprozess

Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche.

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
Teammitglied, Geschäftsführung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Fachliche Arbeitsaufgabe, Direkt im Gespräch

Derzeit gesuchte Berufe
Ansprechpartner
Christoph Peter Logo

Christoph Peter
Technischer Ansprechpartner

Telefon E-Mail

Nina Mattersberger Logo

Nina Mattersberger
HR-Ansprechpartner

Telefon E-Mail