Agile Coach

ab 43,300 brutto/Jahr Hagenberg im Mühlkreis Scrum Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x
Deine Rolle im Team
  • Du coachst und unterstützt unsere Teams und die Teamleiter bei der Umsetzung agiler Frameworks und Methoden
  • Du unterstützt uns bei der Einführung und Weiterentwicklung agiler Frameworks und Methoden wie Scrum und Kanban
  • Du trägst die Begeisterung für agile Werte in dir - als Coach, Berater, Moderator und Trainer – und schaffst die Überleitung in agile Praktiken inkl. Schulung
  • Du förderst die sozialen Kompetenzen in deinen Teams (Teambuilding, Konfliktmanagement,...)
  • Du stellst eigenständig eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der Prozesse hinsichtlich Transparenz und Selbstorganisation sicher
Unsere Erwartungen an dich

Qualifikationen

  • Gute Kenntnisse rund um agile Vorgehensweisen, Methoden und Frameworks (z.B. Scrum, Kanban, SAFe,...)
  • Kommunikation, Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft sind deine ausgeprägten Stärken
  • Du bist offen, mit uns neue Wege zu gehen

Ausbildung

  • Abgeschlossene universitäre Ausbildung (FH, UNI) und mind. 2jährige Erfahrung als Agile Coach bzw. Scrum Master
Das ist dein Arbeitgeber

Die STIWA Group ist ein weltweit führender Spezialist auf dem Gebiet der Hochleistungsautomation. Die drei strategischen Geschäftsfelder umfassen Automation, Automotive-Zulieferproduktion und Software. Das Familienunternehmen mit Sitz in Attnang- Puchheim beschäftigt weltweit mehr als 2.200 Mitarbeiter an zwölf Standorten auf drei Kontinenten und erzielte im Geschäftsjahr 2019/20 einen Umsatz von 260 Millionen Euro.

Branche

Elektronik, Automatisation

Fahrzeugbau, Zulieferer

Industrie, Produktion

Maschinenbau, Anlagenbau

Gründungsjahr
1972
Unternehmensgröße
250+ Mitarbeiter
Benefits

Du hast noch Fragen?

Erfahre mehr zum DevTeam

Betriebssystem
Windows CoreOS
Arbeitsgerät
Laptop, Desktop, Zusatz Monitor
Work Enviroment
Open Space
Flexible Arbeitszeiten
Keine Kleiderordnung
Klimaanlage

Technology

So coden wir
Version Control System
Git subversion
Issue Tracking Tool
JIRA
Knowledge Repository
Confluence
Kommunikations Tool
Cisco Jabber
Coding Kultur
Code Reviews
Style Guide
Automatisierte Tests
Continuous Integration
Code-Metriken

Team

Wir arbeiten in ca. 15 stabilen, produktlinienorientierten Teams, die sehr eigenständig und selbst organisiert arbeiten. Sie bestehen in den meisten Fällen - basierend auf einem definierten Rollenkonzept - aus Backend/Frontend Entwicklern, Testern und Product Ownern.

Team Sprachen
Deutsch
Team Verteilung
National, Verteilt
Teamgröße
7-19 Mitarbeiter
Entwicklungsprozess

Scrum, Kanban, Domain-Driven Design, Scrumban, Test Driven Development, Waterfall

Wir wenden Full Scrum an, mit täglichen Scrum-Meetings vormittags und zweiwöchigen Sprint-Reviews. Wir haben ein physisches Scrum-Board als Backup in unserem Büro und benützen Jira.

Entscheidungen
Architektur
Team, Architekt, Senior Developer
Technologie
Team, Architekt, Senior Developer
Konventionen
Team, Developer, Senior Developer
Unsere Werte
Zusammenhalt im Team
Wir meistern größere Herausforderungen gemeinsam
Kundenorientiert, fokussiert auf die Wirkung am Kunden
Respektvoller Umgang
Kollegen
Maik Hering Logo
Maik Hering
Senior Product Manager

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
In meinem Team wird an einem Produkt zur zentralen Datenhaltung und Analyse im Produktionsumfeld gearbeitet. Hierbei ist es besonders spannend mit großen Mengen an Daten umzugehen und Potentiale zur Erkenntnisgewinnung zu identifizieren. Durch den Einsatz moderner Konzepte im Bereich Datamining und Künstlicher Intelligenz ist hierbei das volle Potential noch lange nicht ausgeschöpft und es gibt noch viele Dinge auszutesten und für den produktiven Einsatz aufzubauen. Die abzuwickelnden Projekte bieten dabei eine gute Spanne an Variationen und sorgen somit für immer neue Gegebenheiten die es zu adaptieren gilt. Die dadurch endstehende Abwechslung gefällt mir persönlich gut und macht auch die Herangehensweise an neue Themengebiete im Team immer wieder zu einer neuen Herausforderung.

Worum geht´s in deinem Job?
Ich bin verantwortlich für die Entwicklungsplanung und -durchführung auf Basis von Kundenanforderungen und eigener innovativer Themen. Hierbei arbeite ich mit einem Team aus Softwareentwicklern zusammen das den vollständigen Tech Stack von Datenhaltung über Verarbeitung bis hin zur Visualisierung abdeckt. Abgeschlossene Entwicklungen vertrete und präsentiere ich dann gegenüber internen Stakeholdern und Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Der Grad an Eigenverantwortung und die Möglichkeit technische Lösungen für Aufgabenstellungen in Zusammenarbeit mit dem Team zu erarbeiten bieten ein zugleich forderndes als auch spannendes Umfeld in dem ich mich wohl fühle

Werner Fragner Logo
Werner Fragner
Senior Software Architect

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Die Fertigungsautomation finde ich persönlich sehr spannend. Die Kombination aus Mechanik, Elektronik und Software in STIWA-Anlagen finde ich sehr beeindruckend und herausfordernd. Dieser Bereich befindet sich sehr stark im Wandel und bietet dadurch viele Möglichkeiten für Innovationen. Die Arbeit im Team empfinde ich durch die Anwendung von agilen Methoden sehr angenehm. Weiters gibt es sehr gute Unterstützung für Weiterbildung in Form von Zeitschriften, Büchern, Konferenzen (intern und extern) und Schulungen.

Worum geht´s in deinem Job?
Ich bin Software Architekt und Software Entwickler im Bereich Data & Analytics. Dort beschäftige ich mich einerseits mit zukünftigen Architekturen und Technologien, arbeite aber weiterhin nahe am Code im operativen Tagesgeschäft mit.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Mir gefallen die Freiheiten bei der konzeptionellen Umsetzung von Ideen und bei der Verwendung von Technologien. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es besteht viel Vertrauen in die Arbeitnehmer und es wird kein künstlicher Druck aufgebaut!

Martin Weigl Logo
Martin Weigl
Senior Software Engineer

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Ausschlaggebend für meinen Start bei der Firma Stiwa waren damals das familiäre Arbeitsklima und die Größe des Unternehmens. Das Firmenprofil verspricht eine stabile Zukunft und erlaubt das Arbeiten mit bewährten und das Erschließen gänzlich neuer Technologien. Hierfür nimmt unsere Firma immer wieder an interessanten Konferenzen und Initiativen Teil, um den technischen Fortschritt in diversen Lebensbereichen voranzutreiben. Der Standort Hagenberg im Mühlkreis, an welchem ich tätig bin, begünstigt dies zusätzlich. Der engagierte Betriebsrat bemüht sich immer wieder um gemeinsame Aktivitäten, welche den Zusammenhalt in der Firma stärken.

Worum geht´s in deinem Job?
Ich bin in unserem Team für die Ausrichtung und Weiterentwicklung einer bestehenden Produktlandschaft zuständig. In diesem Rahmen leite ich sämtliche Projekte, die für die Erweiterung dieser Produkte durchgeführt werden. Zusätzlich beschäftige ich mich mit meinem Team gerade mit der Erstellung einer neuen Produktlandschaft, welche unter Einsatz neuester Technologien die bestehenden Produkte langfristig ablösen wird.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Mir gefällt die Herausforderung, Kundenwünsche unter dem Aspekt der langfristigen Ausrichtung der Produkte umzusetzen. Zusätzlich ist es spannend, auf die unterschiedlichen Mitarbeiter einzugehen und mit ihnen gemeinsam ein Projektziel zu verfolgen. Ich fühle mich in der Firma sehr gut aufgehoben und sehe meiner persönlichen Zukunft zuversichtlich entgegen.

Karriere

Weiterbildungsmöglichkeiten
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen
🎓 IT-Zertifizierungen
🎓 Teilnahme an Hackathons
🎓 Teilnahme an Meetups
🎓 Zugang zu Online-Kursen
🎓 Inhouse-Trainings
🎓 Eigene Fachbibliothek
🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Infos zum Bewerbungsprozess

Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche.

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
HR-Abteilung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Direkt im Gespräch

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Junior Java Software Developer Test/QA Engineer Senior Java Software Developer
Ansprechpartner
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Daniela Kaml
HR-Ansprechpartner

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Constanze Wagner
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