Back End Developer

3,501 bis 4,000 brutto/Monat Linz Back End Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x
Technologien und Skills
Deine Rolle im Team
  • • Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung eines Produktionsplanungs- und Produktionsleitsystems
  • • Mitarbeit in übergreifenden Projekten mit anderen Fachabteilungen und Betrieben
  • • Zusammenarbeit in inter- und multidisziplinären Teams
  • • Problem- sowie Fehleranalyse und Reparatur
Unsere Erwartungen an dich

Qualifikationen

  • • Sehr gute Kenntnisse in Java-Programmierung und im Umgang mit Objektbibliotheken
  • • Gute Datenbankkenntnisse (Oracle, SQL, PL-SQL)
  • • Kenntnisse im Projektmanagement vorteilhaft

Erfahrung

  • • Gute analytische Fähigkeiten
  • • Teamfähigkeit
  • • Interesse, komplexe Prozessabläufe zu erfassen und diese eigenverantwortlich sowie programmtechnisch umzusetzen

Ausbildung

  • • Abgeschlossene höhere Berufsausbildung (TU, FH oder HTL) in den Gebieten Informatik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Das ist dein Arbeitgeber

Die ideale Software-Lösung für jede Anforderung zu finden und sie auch umzusetzen, das sind die zentralen Ansprüche von HC Solutions - und das seit 29 Jahren. Mit Begeisterung und Agilität analysieren, konzipieren und entwickeln wir maßgeschneiderte IT Lösungen. Auf dem Weg zur Digitalisierung unterstützen wir unsere Kunden mit flexiblen Softwarelösungen. Bei Bedarf passen wir zukunftsweisende Technologie-Stacks an und entwickeln sie weiter - agil konzipiert, agil entwickelt.

Branche

Internet, IT, Telekom

Personaldienstleistung

Gründungsjahr
1991
Unternehmensgröße
50-249 Mitarbeiter
Benefits

Du hast noch Fragen?

Erfahre mehr zum DevTeam

Arbeitsgerät
Laptop, Zusatz Monitor
Work Enviroment
Flexible Arbeitszeiten
Keine Kleiderordnung
Home Office
Musik am Arbeitsplatz

Technology

So coden wir
Coding Kultur
Code Reviews
Pair Programming
Style Guide
Automatisierte Tests
Continuous Integration

Team

Mehrere Teams mit unterschiedlichen Schwerpunkten, jedoch alle mit einem Ziel - die bestmöglichste Softwarelösung zu finden und vielseitige sowie technisch anspruchsvolle, ausgereifte und qualitative hochwertige Produkte zu entwickeln.
In unseren Tech-Teams (vorrangig Scrum Teams) findest Du Backend/Frontend Developer, UX Designer, Softwaretester, Mobile Developer, Product Owner, SAP Specialists, etc.
Rund 50 Personen entwickeln in Linz, Wien und Salzburg Ideen und Produkte für die Zukunft.

Team Sprachen
Deutsch
Team Verteilung
National, Verteilt
Entwicklungsprozess

Scrum, Kanban, Test Driven Development, Waterfall

Es gibt geringfügige Unterschiede zwischen den Teams. Wir wenden Full Scrum an.
Zum Beispiel mit täglichen Scrum-Meetings um 9:00 und zweiwöchigen Sprints. Wir refinen einmal pro Woche unsere Tasks, um gut für unser Sprint Planing gewappnet zu sein. Wir beenden jeden Sprint mit einer Retro und einer Review. Um eine möglichst gute Zusammenarbeit zwischen den Teams zu gewährleiten sind wir laufend an Erweiterungen und Verbesserungen interessiert.

Entscheidungen
Architektur
Architekt, Senior Developer
Unsere Werte
Als Team sind wir stark
Wir schaffen etwas gemeinsam
Wir halten zusammen
Wir sind motiviert
Wir haben Spaß bei dem was wir tun
Down to Earth
Mitmenschlichkeit
Rennt der Schmäh, fließt der Code
Im Fokus stehen immer die Lösung und die Kundenzufriedenheit
Kollegen
Christian Weilguny Logo
Christian Weilguny
Senior Software Developer

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
„Work Like a Captain, Play Like a Pirate“ – das war mein Eindruck, als ich das Team zum ersten Mal sah.
Der erste Kontakt mit meinem Team war eine konsequente Fortführung der Offenheit und Freundlichkeit die man schon beim ersten Telefonat hört und auch bei den Gesprächen spürt.
Sprints, Reviews, Plannings, Groomings, Retrospektiven, Timeboxes, Product Owner, Standups, Planning Poker und dann noch Champions. Was klingt wie Codewörter einer Mafia Familie, wird in unserem Team wirklich genutzt und gelebt. Das agile Leben im Job betrifft dabei nicht nur das Projekt, sondern auch die Methoden selbst.

Worum geht´s in deinem Job?
Unser Team ist für die Entwicklung und Wartung eines Online Bankings zuständig. Als Java EE Entwickler analysiere ich neue und alte Anforderungen, schätze die Komplexität und setze abgeschlossene User Stories im Team um. Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung in einer klassischen Web Agentur kann ich mich auch regelmäßig in diesem Bereich einbringen und mein Team unterstützen. Da das Projekt sehr vielseitig und umfangreich ist, kann ich außerdem mein Wissen rund um Infrastruktur nutzen und einbringen.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Jeder Tag beginnt mit freundlichen Gesichtern, das klingt unspektakulär ist aber ein Riesen Gewinn. Auch auf menschlicher Seite ist ein fester Standpunkt von großer Bedeutung. Meinen eigenen Standpunkt kann ich hier täglich vertreten, und auch der Standpunkt meines Teams und des Unternehmens geben mir Sicherheit.

Michael Beimrohr Logo
Michael Beimrohr
Junior Back End Developer

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Für meinen Job nach der HTL versuchte ich eine Stelle zu finden, in der ich in einem bestehenden Team, einen möglichst großen Teil meines erlernten (vorwiegend theoretischen) Wissens, auch praktisch anwenden konnte.
Die Stelle sollte mir auch die Möglichkeit bieten, mich nach der Anfangsphase weiterzuentwickeln und laufend Neues zu lernen.
Überzeugt hat mich das Projekt und die Zusammensetzung des Teams selbst. Durch die etwas kleinere Teamgröße und die flache Struktur bekommt man einen Überblick über das gesamte Projekt und ist nicht nur auf ein Thema fokussiert.

Worum geht´s in deinem Job?
Ich bin Teil des Backend-Teams und somit für die Konzeptionierung und Implementation von Webservice-Schnittstellen, Datenbankzugriffe, und Fremdsystemintegration zuständig.
Neben den diversen Implementationsaufgaben gehört auch das Testen, ob über Unittests oder manuell über die Applikation, zu meinen täglichen Aufgaben.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Die Zusammenarbeit im Team und die Freiheit Vorschläge für neue Technologien einbringen zu können.

Karriere

Weiterbildungsmöglichkeiten
🎓 Zeit für eigene IT bezogene Projekte
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen
🎓 IT-Zertifizierungen
🎓 Teilnahme an Meetups
🎓 Coding Dojos
🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Infos zum Bewerbungsprozess

Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche.

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Telefoninterview oder persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
HR-Abteilung, Fachabteilung, Geschäftsführung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Direkt im Gespräch

Derzeit gesuchte Berufe
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Full Stack Developer Software Developer Software Coordinator
Ansprechpartner
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Sabine Bauer
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Daniela Aigner
HR-Ansprechpartner

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