Full Stack Developer CMS
Technologien und Skills
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Deine Rolle im Team
- Entwicklung von hoch skalierbaren Web Frontends, in Zusammenarbeit mit UX-Experten und Designern
- Umsetzung von modernen UI & UX Konzepten in modulare Design Konzepte
- Custom Entwicklung von Anwendersoftware (B2B, B2C)
- Unit/Integration Testing mittels PHPUnit, Pest, Cypress und Co
- Entwicklung und Design von Datenbank-Schemas
- Pagespeed und Performance Bewusstes Entwickeln
- Einhaltung diverser Coding- und Architekturguidelines
- Anwendung und Optimierung von Docker-Umgebungen
- Verwendung von BLADE/TWIG als Template Engine
- JS Komponenten-Entwicklung mittels Typescript/VueJS
- Designentwicklung mit SASS/CSS/TailwindCSS
- Schnittstellen Entwicklung, v.a. zu Drittsystemen wie Tracking-Software
- Mitarbeit und Weiterentwicklung unserer Qualitäts- und Entwicklungsstandards
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Neben unseren Basis-Anforderungen solltest du dich in unserem Stack wohlfühlen. Wir erwarten nicht, dass Du alle Bereiche wie ein Pro beherrschst, sondern das Du mit dem ein oder anderen aus folgender Liste vertraut bist:
- PHP 7, MySQL, PostgreSQL, Redis, ElasticSearch, Twig, Symfony, Composer
- Javascript, Webpack, NPM, Vue, React
- Storyblok
- Docker, Nginx, Apache
- Git, CI/CD, Testing
- Gute Englischkenntnisse
Erfahrung
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Umgang mit JS und Frameworks wie React/Vue/Angular
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Designkomponenten mittels HTML/CSS/JS
- Du kennst Dich aus in der professionellen Software-Entwicklung mit Inhalten wie SOLID-principles, Clean Code, Separation of Concerns, Design Patterns etc
- Praktische Erfahrung mit der Entwicklung von Architekturen & Einsatz von (Enterprise-) Design Patterns
Das ist dein Arbeitgeber
Als international prämierte Digitalagentur mit Standorten in Bregenz am Bodensee, St. Gallen und Wien unterstützen wir mittelständische Unternehmen bei der Konzeption & Realisierung ihrer Digitalisierungsstrategie. Dabei arbeiten wir an raffinierten User Interfaces, Web Applikationen, hochfrequentierten Portalen, Digital-Design Projekten, Online Marketing Kampagnen, Mobile-Apps oder Machine Learning und künstlicher Intelligenz. Wir arbeiten mit der agilen Methodik Scrum. In unseren Teams sind Entwickler, Designer, Product Owner und Scrum Master. Sie sind selbstorganisiert, treffen Entscheidungen und tragen somit die Verantwortung für die entwickelten Produkte. Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir freuen uns auf Dich!
Branche
Werbung, Marketing, PR
Internet, IT, Telekom
Beratung
Gründungsjahr
2011Unternehmensgröße
50-249 MitarbeiterBenefits
Erfahre mehr zum DevTeam





Laptop, Zusatz Monitor
Technology
Team
Wir haben vier cross-funktionale Produkt-Teams an den Standorten Bregenz und Wien. Backend und Frontend Developer, UX/UI Design und Product Owner sitzen an einem Platz und entwickeln gemeinsam Ideen und Projekte. Wir arbeiten mit der agilen Methodik Scrum, sind selbstorganisiert, treffen Entscheidungen und tragen somit die Verantwortung für die entwickelten Produkte. Wir haben flache Hierarchien, planen im Team, spielen Tischkicker, meistern zusammen Herausforderungen und versuchen in Retrospektiven offen und ehrlich Feedback zu geben, um gemeinsam zu wachsen. Wir Fördern Diversität, egal ob kulturell, sprachlich, herkunfts- oder geschlechterbedingt. Mit unserer Gier nach Neuem, der Faszination für Technik und ohne Angst vor dem Unbekannten begleiten wir Marken & Organisationen bei der Konzeption und Umsetzung von digitalen Strategien.
Deutsch Englisch
International, Verteilt
20+ Mitarbeiter
Scrum, Extreme Programming, Design-Driven Development, Test Driven Development
Unsere Teams arbeiten mit Scrum, sind selbstorganisiert, treffen Entscheidungen und tragen somit die Verantwortung für die entwickelten Produkte. Wir haben flache Hierarchien, planen im Team, spielen Tischkicker, meistern zusammen Herausforderungen und versuchen in Retrospektiven offen und ehrlich Feedback zu geben, um gemeinsam zu wachsen.





Architekt, Scrum Team
Architekt, Scrum Team
CTO, Scrum Team

Junior Web Developer
Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Der Einsatz von verschiedenen Technologien, wie VueJS und Laravel finde ich sehr interessant.
Worum geht´s in deinem Job?
Web-Applikationen erstellen. WP-Projekte aufsetzen.
Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Als Berufseinsteiger hat man die Chance vieles zu lernen. Z.B. Technologien, das Live gehen mit den Projekten, Code-Qualität, etc.

Senior Web Developer
Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Die Welt der Webentwicklung dreht sich extrem schnell und es ist sehr leicht hier den Anschluss zu verpassen. Hier basiert der Versuch am Ball zu bleiben nicht nur auf leeren Phrasen sondern auch darauf dass neue Techniken laufend evaluiert werden und bei Bedarf schnell eingesetzt werden.
Worum geht´s in deinem Job?
Grundsätzlich geht es darum Kundenwünsche und abgenommene Designs zum digitalen Leben zu erwecken und interaktiv digital aufzubereiten. Dazu gehört nicht nur die "Übersetzung" von Designs in CSS sondern auch die Entwicklung der darunterliegenden Funktionalität.
Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Am besten gefällt mir wie abwechslungsreich sich der Alltag darstellt.
Man arbeitet zusammenhängend im Frontend, Backend und auch an andren technischen Aufgabenstellungen und muss oft Dinge des einen Bereiches im anderen Bereich mit berücksichtigen.
Karriere
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind bei uns immer gegeben. Unsere Mitarbeiter besuchen diverse Entwickler-Messen, Weiterbildungen/Zertifizierungen, haben Zugänge für Udemy, Laracasts und andere Lern-Plattformen, zudem bieten wir hausinterne Events zur Weiterbildung (z.B: Show & Grow). Ob Veränderung innerhalb des Aufgabenbereichs, oder der Aufstieg vom Mitarbeiter zum Teamleiter oder Lead-Developer - bei entsprechendem Engagement, ist bei uns alles möglich!
Wie viele Runden gibt es?
3 Runden.
Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb von zwei Wochen
Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Videointerview oder Persönlich vor Ort
Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
HR-Abteilung, Fachabteilung
Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Fachliche Arbeitsaufgabe, Direkt im Gespräch