Full Stack Developer CMS

• Entwicklung von hoch skalierbaren Web Frontends, in Zusammenarbeit mit UX-Experten und Designern
• Umsetzung von modernen UI & UX Konzepten in modulare Design Konzepte
• Custom Entwicklung von Anwendersoftware (B2B, B2C)
• Unit/Integration Testing mittels PHPUnit, Pest, Cypress und Co
• Entwicklung und Design von Datenbank-Schemas
• Pagespeed und Performance Bewusstes Entwickeln
• Einhaltung diverser Coding- und Architekturguidelines
• Anwendung und Optimierung von Docker-Umgebungen
• Verwendung von BLADE/TWIG als Template Engine
• JS Komponenten-Entwicklung mittels Typescript/VueJS
• Designentwicklung mit SASS/CSS/TailwindCSS
• Schnittstellen Entwicklung, v.a. zu Drittsystemen wie Tracking-Software
• Mitarbeit und Weiterentwicklung unserer Qualitäts- und Entwicklungsstandards

Qualifikationen

• Neben unseren Basis-Anforderungen solltest du dich in unserem Stack wohlfühlen. Wir erwarten nicht, dass Du alle Bereiche wie ein Pro beherrschst, sondern das Du mit dem ein oder anderen aus folgender Liste vertraut bist:
• PHP 7, MySQL, PostgreSQL, Redis, ElasticSearch, Twig, Symfony, Composer
• Javascript, Webpack, NPM, Vue, React
• Storyblok
• Docker, Nginx, Apache
• Git, CI/CD, Testing
• Gute Englischkenntnisse

Erfahrung

• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Umgang mit JS und Frameworks wie React/Vue/Angular
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Designkomponenten mittels HTML/CSS/JS
• Du kennst Dich aus in der professionellen Software-Entwicklung mit Inhalten wie SOLID-principles, Clean Code, Separation of Concerns, Design Patterns etc
• Praktische Erfahrung mit der Entwicklung von Architekturen & Einsatz von (Enterprise-) Design Patterns

Wir haben vier cross-funktionale Produkt-Teams an den Standorten Bregenz und Wien. Backend und Frontend Developer, UX/UI Design und Product Owner sitzen an einem Platz und entwickeln gemeinsam Ideen und Projekte. Wir arbeiten mit der agilen Methodik Scrum, sind selbstorganisiert, treffen Entscheidungen und tragen somit die Verantwortung für die entwickelten Produkte. Wir haben flache Hierarchien, planen im Team, spielen Tischkicker, meistern zusammen Herausforderungen und versuchen in Retrospektiven offen und ehrlich Feedback zu geben, um gemeinsam zu wachsen. Wir Fördern Diversität, egal ob kulturell, sprachlich, herkunfts- oder geschlechterbedingt. Mit unserer Gier nach Neuem, der Faszination für Technik und ohne Angst vor dem Unbekannten begleiten wir Marken & Organisationen bei der Konzeption und Umsetzung von digitalen Strategien.

Scrum, Extreme Programming, Design-Driven Development, Test Driven Development

Unsere Teams arbeiten mit Scrum, sind selbstorganisiert, treffen Entscheidungen und tragen somit die Verantwortung für die entwickelten Produkte. Wir haben flache Hierarchien, planen im Team, spielen Tischkicker, meistern zusammen Herausforderungen und versuchen in Retrospektiven offen und ehrlich Feedback zu geben, um gemeinsam zu wachsen.

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Der Einsatz von verschiedenen Technologien, wie VueJS und Laravel finde ich sehr interessant.

Worum geht´s in deinem Job?
Web-Applikationen erstellen. WP-Projekte aufsetzen.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Als Berufseinsteiger hat man die Chance vieles zu lernen. Z.B. Technologien, das Live gehen mit den Projekten, Code-Qualität, etc.

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Die Welt der Webentwicklung dreht sich extrem schnell und es ist sehr leicht hier den Anschluss zu verpassen. Hier basiert der Versuch am Ball zu bleiben nicht nur auf leeren Phrasen sondern auch darauf dass neue Techniken laufend evaluiert werden und bei Bedarf schnell eingesetzt werden.

Worum geht´s in deinem Job?
Grundsätzlich geht es darum Kundenwünsche und abgenommene Designs zum digitalen Leben zu erwecken und interaktiv digital aufzubereiten. Dazu gehört nicht nur die "Übersetzung" von Designs in CSS sondern auch die Entwicklung der darunterliegenden Funktionalität.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Am besten gefällt mir wie abwechslungsreich sich der Alltag darstellt.
Man arbeitet zusammenhängend im Frontend, Backend und auch an andren technischen Aufgabenstellungen und muss oft Dinge des einen Bereiches im anderen Bereich mit berücksichtigen.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind bei uns immer gegeben. Unsere Mitarbeiter besuchen diverse Entwickler-Messen, Weiterbildungen/Zertifizierungen, haben Zugänge für Udemy, Laracasts und andere Lern-Plattformen, zudem bieten wir hausinterne Events zur Weiterbildung (z.B: Show & Grow). Ob Veränderung innerhalb des Aufgabenbereichs, oder der Aufstieg vom Mitarbeiter zum Teamleiter oder Lead-Developer - bei entsprechendem Engagement, ist bei uns alles möglich!

Wie viele Runden gibt es?
3 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb von zwei Wochen

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Videointerview oder Persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
HR-Abteilung, Fachabteilung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Fachliche Arbeitsaufgabe, Direkt im Gespräch