Junior Project Lead

ab 46,000 brutto/Jahr Wien, Cluj-Napoca, Bratlislava, Olten, Wien Project Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x

Deine Rolle im Team

  • Sie übernehmen und steuern aktiv die Projekt-Ressourcen (Budgets, Termine, Aufgaben, Fortschritte, Qualität, etc.) und behalten dabei stets die vereinbarten Ziele im Blick.
  • Mit Hilfe von internen Tools gewährleisten Sie die Einhaltung unsere Projektstandards und schaffen so einen erfolgreichen Projektverlauf.
  • Risk-, Claim- und Changemanagement sind für Sie keine Fremdwörter und gehören dementsprechend zu Ihren Kernaufgaben.
  • Als kommunikative Drehscheibe agieren Sie sowohl als Motivator für Ihr Projektteam, als auch als erste Ansprechperson für interne und externe Stakeholder.

Unsere Erwartungen an dich

Qualifikationen

  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Erfahrung

  • Mindestens 1-5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement und der Abwicklung von Kundenprojekten
  • Kenntnisse und praktische Erfahrung der gängigen PM-Tools und Methoden
  • Branchenkenntnisse/Erfahrung mit IT/Telekommunikations-Projekten von Vorteil

Ausbildung

  • Abgeschlossenes technisches/wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt IT und/oder Projektmanagement

Das ist dein Arbeitgeber

Das österreichische Unternehmen Frequentis AG mit Firmensitz in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Kontrollzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Solche „Control Center Solutions" entwickelt und vertreibt Frequentis in den Segmenten Air Traffic Management (zivile und militärische Flugsicherung, Luftverteidigung) und Public Safety & Transport (Polizei, Feuerwehr, Rettungsdienste, Schifffahrt, Bahn). Als Weltkonzern verfügt Frequentis über ein weltweites Netzwerk an Niederlassungen, Tochtergesellschaften und lokalen Repräsentanten in über 50 Ländern. Produkte und Lösungen von Frequentis sind an mehr als 35.000 Arbeitsplätzen und in rund 150 Ländern zu finden. 1947 gegründet, ist Frequentis gemäß eigener Berechnung mit einem Marktanteil von 30% Weltmarktführer bei Sprachkommunikationssystemen für die Flugsicherung. Weltweit Führend sind die Systeme der Frequentis-Gruppe außerdem im Bereich AIM (Aeronautical Information Management / Luftfahrtinformations­management) bei Message Handling Systemen (Nachrichtensysteme für die Luftfahrt) sowie bei GSM-R Systemen Dispatcher-Terminals im Bahnbereich. Rund 2.100 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt.

Branche

Internet, IT, Telekom

Luft-, Raumfahrt

Sonstige Branchen

Gründungsjahr

1947

Unternehmensgröße

250+ Mitarbeiter

Benefits

  • 💰 Mitarbeiterprämie
  • 📱 Handy zur Privatnutzung
  • 🛍 Mitarbeitervergünstigungen
  • 🚌 Gute Anbindung
  • ⏸ Bildungskarenz/Auszeit
  • ⏰ Flexible Arbeitszeiten
  • 🏠 Home Office
  • 🅿️ Mitarbeiterparkplatz
  • 🕺 No Dresscode
  • 🙂 Gesundheitsförderung
  • 🏋🏿‍♂️ Fitness Angebote
  • 🧘‍♀️ Massage, Yoga o. A.
  • 🎳 Team Events
  • 👩‍⚕️ Betriebsarzt
  • 🚲 Fahrradabstellplatz
  • 👨🏻‍🎓 Paten- & Mentor- Programm
  • 🍽 Kantine/Betriebsrestaurant
  • 🥘 Essenszulage
  • ☕️ Kaffee, Tee o. Ä

Erfahre mehr zum DevTeam

Arbeitsgerät
Laptop, Zusatz Monitor
Work Environment
Separate Räume
Flexible Arbeitszeiten
Keine Kleiderordnung
Home Office
Klimaanlage
Musik am Arbeitsplatz

Technology

So coden wir
Coding Kultur
Code Reviews
Pair Programming
Style Guide
Automatisierte Tests
Continuous Integration
Code-Metriken
Open Source Contribution

Team

Frequentis bietet je nach Präferenz verschiedenste Möglichkeiten in der Software Entwicklung – von Wasserfall bis Agil, von Frontend bis Backend, ist bei uns im Haus alles dabei was das Herz begehrt. Clean Coding, Transparenz und genaues Testing ist durch unser sicherheitskritisches Umfeld besonders wichtig! Ein typisches Software Engineering (crossfunctional) Team besteht aus 5 – 10 MitarbeiterInnen und deckt folgende Tätigkeiten ab:
- Erfassen von SW Requirements (nicht alle Teams)
- Erstellen und Dokumentieren von SW Design
- Entwickeln
- Testen auf SW Ebene

Team Sprachen
Deutsch Englisch
Team Verteilung
International, Verteilt
Teamgröße
20+ Mitarbeiter
Entwicklungsprozess

Scrum, Scaled Agile Framework, Test Driven Development, Waterfall, V.Modell

Für viele Teams gilt: Wir wenden Full Scrum an mit täglichen Standup Meetings und dreiwöchigen Sprints. Wir verwalten unser Back- und Sprintlog in Jira. Es gibt aber auch Teams die mit dem Wasserfallmodell arbeiten.

Entscheidungen
Architektur
Team, Architekt

Karriere

Weiterbildungsmöglichkeiten
🎓 Teilnahme an Hackathons
🎓 Teilnahme an Meetups
Infos zum Bewerbungsprozess

Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
HR-Abteilung, Fachabteilung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Case Study, Direkt im Gespräch

Derzeit gesuchte Berufe
.NET Software Architect Junior Project Lead System Architect System Engineer Technical Solution Manager
Weitere Berufe
Lead System Engineer Project Manager Support Engineer C++ Application Developer Test/QA Engineer Junior System Engineer Software Developer Java Software Engineer Senior System Manager Software Engineer Scrum Master Software Specialist Support Specialist Product Coordinator Junior Back End Developer Java Full Stack Developer Junior C# Software Developer DevOps Engineer Junior Scrum Coordinator System Specialist Junior Front End Developer C++ Software Developer Junior Network Engineer DevOps Specialist Junior Java Software Engineer Product Owner Security Architect Requirements Engineer Senior System Engineer Solution Architect Services Manager Infrastructure Architect Developer C++ Application Services Engineer Trainee IT Network
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