Senior C# Software Developer

ab 48,000 brutto/Jahr Mödling Software Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x
Technologien und Skills
Deine Rolle im Team
  • Weiterentwicklung unseres „Wiener Testsystem“
  • Erweitern der bestehenden Software um neue Features
  • Entwicklung neuer Tests
  • Steuerung des gesamten Entwicklungsprozesses von der Anforderungsanalyse über Planung, Design, Konzeption und Implementierung bis zur Wartung
Unsere Erwartungen an dich

Qualifikationen

  • Fit in den Technologien WPF, WCF, ASP .NET MVC, SQL Server und TFS
  • Begeisterung für Microsoft Azure und HTML5
  • Vertraut mit den Grundlagen von SCRUM
  • Sehr gute englische und deutsche Ausdrucksweise

Erfahrung

  • Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der .NET-Entwicklung mit C#

Ausbildung

  • Abgeschlossene Informatik-Ausbildung (Uni, FH oder HTL)
Das ist dein Arbeitgeber

SCHUHFRIED deckt alle Bereiche der psychologischen Diagnostik und kognitiven Therapie ab. Bis heute ist das Unternehmen Weltmarktführer im Bereich des digitalen Testens. Jährlich werden weltweit ca. 13 Millionen Testungen mit dem Wiener Testsystem von SCHUHFRIED durchgeführt. Alle wichtigen Kernkompetenzen für Produktentwicklung und -fertigung liegen inhouse.

Branche

Medien, Verlagswesen

Wissenschaft, Forschung

Gründungsjahr
1947
Unternehmensgröße
50-249 Mitarbeiter
Benefits

Du hast noch Fragen?

Erfahre mehr zum DevTeam

Betriebssystem
Windows
Arbeitsgerät
Laptop, Desktop, Zusatz Monitor
Work Enviroment
Separate Räume
Flexible Arbeitszeiten
Keine Kleiderordnung
Klimaanlage
Musik am Arbeitsplatz

Technology

So coden wir
Version Control System
Git
Issue Tracking Tool
azure devops JIRA
Knowledge Repository
Confluence
Kommunikations Tool
Microsoft Teams
Coding Kultur
Code Reviews
Pair Programming
Automatisierte Tests
Continuous Integration

Team

Aktuell sind mehre crossfunktionale Teams im Einsatz mit Unterschiedlichen Schwerpunkten. Dies beginnt bei Teams die sich um den Kern der Anwendung (SaaS in Azure), bis hin zum Team das sich um Templates und Testerstellung kümmert.

Team Sprachen
Deutsch Englisch
Team Verteilung
National, Nicht Verteilt
Teamgröße
20+ Mitarbeiter
Entwicklungsprozess

Scrum, Kanban, Feature-Driven Development, Domain-Driven Design

Entscheidungen
Architektur
Architekt, CTO, Scrum Team
Technologie
CTO, Scrum Team
Konventionen
Scrum Team
Kollegen
Thomas L. Logo
Thomas L.
Software Developer

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Spannende und neue Herausforderungen, neue Technologien
Entwicklung eines neuen Produktes, Entstehung eines neuen Projektes
Verwendung von Scrum (agil, Kommunikation, modern) – starke Zusammenarbeit im Team
Web-Entwicklung – meiner Meinung nach die Zukunft für Anwendungen

Worum geht´s in deinem Job?
Ich bin verantwortlich für die Implementierung neuer Features und Erweiterung bzw. Anbindung bestehender Systeme.
Weiters kümmere ich mich um die Bereitstellung und Wartung von automatisierten Deployments unserer Web-Umgebung.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Die Möglichkeit, mich täglich neuen Herausforderungen stellen zu können.

Philip L. Logo
Philip L.
Senior Full Stack Developer

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Das Team ist jung, wissbegierig, lustig und hat die richtige Groesse. Es wird viel Wert auf Know-How Verteilung gelegt und jeder freut sich, wenn er jemandem anderen etwas zeigen kann.

Worum geht´s in deinem Job?
Wir heben das Kernprodukt der Firma in die Cloud. Unsere Kunden sollen so die Moeglichkeit bekommen unsere Produkte im Web erwerben und konsumieren zu koennen. Zusaetzlich koennen wir ihnen schneller neue Versionen ausliefern und so die Qualitaet erhoehen.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Wir arbeiten mit modernen Technologien und jeder kommt mit jeder in Beruehrung: Frontend, Backend, MVC, SQL, Azure/ DevOps. In meinem Job habe ich mit jeder dieser Technologien taeglich zu tun und habe so die Moeglichkeit als Developer zu wachsen.

Karriere

Perspektiven

Weiterbildung unserer Mitarbeiter verschafft uns einen klaren Vorteil gegenüber den Mitbewerb. Als Microsoft-Partner bieten wir unseren Mitarbeitern jederzeit die Möglichkeit sich zertifizieren zu lassen. Die Rollen vom Junior über den Senior Developer zum Architekten erlauben klare und transparente Karriereschritte und Perspektiven.

Weiterbildungsmöglichkeiten
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen
🎓 IT-Zertifizierungen
🎓 Teilnahme an Meetups
🎓 Zugang zu Online-Kursen
🎓 Eigene Fachbibliothek
🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Infos zum Bewerbungsprozess

Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb von zwei Wochen.

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Videointerview oder persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
Teammitglied

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Whiteboard Interview, Online-Test, Live-Coding, Direkt im Gespräch

Derzeit gesuchte Berufe
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Ansprechpartner
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Veronika Kellner
HR-Ansprechpartner

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Bernhard Grojer
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