Senior Full Stack Developer

• Selbstständige Entwicklung von individuellen Web-Applikationen
• Teamorientiertes, aktives Mitwirken bei Entwurf und Konzeption von neuen Kundenlösungen
• Weiterentwicklung und Betreuung von bestehenden Lösungen
• Management des gesamten Software-Entwicklungslebenszyklus
• Etablierung von technischen Guidelines und Qualitätssicherung

Qualifikationen

• Sehr gute Kenntnisse von PHP, SQL, HTML, CSS und Javascript
• Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen

Erfahrung

• Langjährige Erfahrung in der Erstellung von Web-Applikationen

Wir arbeiten in agilen Kunden-Teams, die aus 10 bis 20 Personen unterschiedlichster Fachbereiche bestehen und so Kunden auf dem gesamten Prozess begleiten. Die Team-Areas sowie der offene Wissensaustausch ermöglichen kurze, effektive Kommunikation, um sich, das Team und Kunden stets weiterentwickeln zu können.

Scrum, Kanban, Feature-Driven Development, Scrumban, Waterfall

Die eingesetzten Projektmethoden sind abhängig vom jeweiligen Team. Mitunter werden auch angepasste Mischformen angewendet, die dem Teamgefüge besser entsprechen.

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Mir haben die Bereiche und Lösungsansätze gefallen, mit denen sich elements beschäftigt hat.
Außerdem war natürlich das Thema Wachstum und selbstbestimmte Weiterentwicklung in einem Umfeld von Experten ein großes Thema.

Worum geht´s in deinem Job?
Angefangen von Konzeption, Datenmodellierung, Implementierung, Verbesserung bestehender Standards / Lösungen, sowie Kundenberatung ist eigentlich alles dabei.
Mein Job ist ziemlich abwechslungsreich! Die meisten unserer Projekte bewegen sich im PIM- und eCommerce-Bereich. Dabei arbeite ich in einem Team mit Project Management-, Backend-, Frontend- und Design-Experten.
Unser Ziel ist es immer Hand in Hand mit den Kunden neue „Datenerlebnisse“ zu schaffen sowie neue B2B/B2C Perspektiven zu ermöglichen.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Das Eintauchen in die Anforderungen aus verschiedenen Domänen ist einer der spannendsten Aspekte für mich. Beispielsweise haben wir in meinem Team Kunden und Handelsketten aus den Bereichen Tourismus, Stahlerzeugung, Holzindustrie, Mode, Landwirtschaft und noch viele mehr.
Für all diese Bereiche benötigt man völlig unterschiedliches Fachwissen, jedoch gibt es auch generische Konzepte die übergreifend funktionieren.

Die persönliche Weiterentwicklung von jedem Einzelnen zu fördern und auch zu unterstützen, ist uns wichtig. Neben externen Workshops und Zertifizierungen stehen interne Coachings sowie Wissensaustausch-Events im Vordergrund.

Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
HR-Abteilung, Fachabteilung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Fachliche Arbeitsaufgabe, Direkt im Gespräch