Junior Software Manager

ab 35,784 brutto/Jahr Wien Software Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x
Technologien und Skills
Deine Rolle im Team
  • Analyse von Geschäftsprozessen und Erstellung von Lösungsvorschlägen auf Basis Microsoft Share Point
  • Realisierung (Konfiguration und ggf. Entwicklung) von Kundenanforderungen mit den oben genannten Produkten
  • Erster Ansprechpartner für Kunden zu Collaboration Strategie- und Architektur
  • Mitarbeit bei Lösungsdesign und Ausschreibungen
  • Steuerung des Entwicklerteams in Kundenprojekten
  • Test und Dokumentation der Lösungen
  • Schulungen von Endanwendern
Unsere Erwartungen an dich

Qualifikationen

  • Sie haben sehr gute Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse
  • Sie arbeiten gerne in einem internationalen Konzern und möchten Erfahrungen im interkul­turellen Projektumfeld sammeln
  • Darüber hinaus haben Sie Kenntnisse in Präsentationstechnik, Microsoft Architektur, Prozess- & Anforderungsanalyse und Projektmanagement

Erfahrung

  • Sie verfügen sowohl über Erfahrungen mit SharePoint als Applikation- & Entwicklungs-plattform, SharePoint Infrastruktur Know-How als auch Kenntnisse bei der Entwicklung von Lösungen Backend (C#) als auch FrontEnd (JavaScript, ReactJS, SPFx), SQL Datenbanken und O365 sowie im speziellen SharePoint Online
  • Idealerweise konnten Sie mehr als 5 Jahre Berufs-, Fach- und Projekterfahrung sammeln und haben mind. 3 Jahre Erfahrung mit der Durchführung von IT Projekten.
Das ist dein Arbeitgeber

Zu den Geschäftsfeldern von Atos gehören Infrastructure & Data Management, Business & Platform Solutions, Big Data & Security, Unified Communication & Collaboration Transactional & Payment Services sowie Cloud & Enterprise Software.

Branche

Internet, IT, Telekom

Industrie, Produktion

Öffentlicher Dienst, Verbände

Gründungsjahr
2011
Unternehmensgröße
250+ Mitarbeiter

Du hast noch Fragen?

Erfahre mehr zum DevTeam

Arbeitsgerät
Desktop
Work Enviroment
Open Space
Flexible Arbeitszeiten
Keine Kleiderordnung
Home Office
Musik am Arbeitsplatz

Technology

So coden wir
Kommunikations Tool
Skype
Coding Kultur
Code Reviews
Style Guide

Team

Wir arbeiten in crossfunctional “Squads”: Backend und Frontend Developer, UX/UI Design, Test Engineer und Product Owner sitzen an einem Platz und entwickeln gemeinsam Ideen und Projekte. Derzeit haben wir 7 Teams und in Summe sind wir über 50 Personen in der Entwicklung in Linz, Salzburg und Wien. Für Services, interne Software und Infrastruktur gibt es Special Teams. In größeren Projekten arbeiten wir gemeinsam mit unseren GDC (GlobalDeliveryCenters) im Ausland.

Life at Atos:

“Durch die schnell voranschreitende Digitalisierung entstehen bei uns laufend neue nationale und internationale Jobmöglichkeiten. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Atos in einem Job der Zukunft!”
– Johann Martin Schachner, CEO Atos Austria

“Am meisten Spaß an meiner Arbeit macht mir die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und meinem Team. Neue Ideen zu entwickeln, auszuprobieren und zum Schluss zu einem Ergebnis zu kommen, das einen wirklichen Wert für alle Seiten hat.”
– Stephan Leiner, Chief Technology Officer CEE

“Dass Atos ein internationales Unternehmen und ein Big Player am Markt ist, merkt man vor allem in den Projekten und den Erfolgsaussichten. Man kann viele Jobs, auch inter-national, ausleben. Das ist sehr interessant.”
– Martin Kolzar, Werkstudent im Bereich Software Entwicklung

“Der Zusammenhalt bei Atos wird groß geschrieben und die verschiedenen Projektteams sind sehr vielfältig - das schätze ich sehr. “
– Daniela Stoiber, Consultant & Projektmanagerin Artificial Intelligence Austria

Team Sprachen
Deutsch Englisch
Team Verteilung
Verteilt
Teamgröße
20+ Mitarbeiter
Entwicklungsprozess

Die Software-Entwicklungsmethode ist von Projekt zu Projekt verschieden. Hauptsächlich wird eine agile Misch-Methode (Scrum, Iterationen, RapidApplikationDevelopment) manchmal mit einem vorgelagerten Pflichtenheft angewendet. Es werden täglichen Scrum-Meetings und zweiwöchigen Sprint-Reviews durchgeführt. Projektabhängig gibt es physische Scrum-Boards oder Kanban-Boards im TFS. Testcases und -Szenarien fürs Testing werden mittels TFS dokumentiert. Qualitätsanalysen mittels Sonarcube, Codeanalyse mittels Resharper

Unsere Werte
Schlagkräftig und innovativ
Kunde ist König
Teamgeist
Jung trifft Erfahrung

Karriere

Infos zum Bewerbungsprozess

Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche.

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