Project Manager

45,000 bis 55,000 brutto/Jahr Wien Project Teilzeit / Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x

Technologien und Skills

Deine Rolle im Team

  • Schnittstelle zwischen Kunden und Software Developern
  • Aktive Kundenführung inkl. Budgetkontrollen, Ressourcenplanung sowie Qualitätssicherung
  • Verantwortung über Kundenprojekte – von der Angebotserstellung, über die laufende Fortschrittsverfolgung bis zur Abrechnung
  • Kapazitäts- und Konzeptplanung
  • Testen der fertiggestellten digitalen Projekte
  • Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Kundenbeziehungen
  • Erstellung von Strategiepräsentationen und Analysen
  • Strukturierung und Management der laufenden Kundenkommunikation
  • Mögliche Weiterentwicklung in Rolle mit Personalverantwortung

Aufgaben Verteilung

Neue Features
Maintenance, Bugfixing
Kundenkontakt
Dokumentation
Organisation
Meetings

Unsere Erwartungen an dich

Qualifikationen

  • Hands-on-Mentalität sowie stark ausgeprägte Kundenorientierung
  • Lösungs- und ergebnisorientierte Herangehensweise
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe
  • Selbstbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen

Erfahrung

  • Berufserfahrung od. Studium im Bereich Agenturwesen, Projektmanagement od. Marketing
  • Erfahrung im Bereich (agilem) Projektmanagement sowie mit Kanban-Systemen (z.B.: Trello, Asana, Basecamp etc.) von Vorteil

Das ist dein Arbeitgeber

Wir sind ein leidenschaftliches und erfolgreiches Unternehmen im Bereich agile Webentwicklung & Digitale Kommunikation und streben nach modernen, intelligenten und ästhetischen Webauftritten und Softwarelösungen sowie effizienter digitaler Kommunikation.

Branche

Internet, IT, Telekom

Werbung, Marketing, PR

Gründungsjahr

2018

Unternehmensgröße

1-49 Mitarbeiter

Benefits

  • 💰 Mitarbeiterprämie
  • 💵 Bonuszahlungen
  • 📱 Handy zur Privatnutzung
  • 💻 Notebook zur Privatnutzung
  • 🚙 Poolcar
  • 🚌 Gute Anbindung
  • ⏸ Bildungskarenz/Auszeit
  • ⏰ Flexible Arbeitszeiten
  • 🏠 Home Office
  • 🏝 Extra Urlaubstage
  • 🙅‍♂️ No All-In-Verträge
  • 🐕 Tiere willkommen
  • 🕺 No Dresscode
  • 🎳 Team Events
  • ♿️ Barrierefreiheit
  • 💰 Teambudget zur freien Verfügung
  • 🚲 Fahrradabstellplatz
  • ⚽️ Tischkicker o. Ä.
  • 👨🏻‍🎓 Paten- & Mentor- Programm
  • 🍏 Frisches Obst
  • ☕️ Kaffee, Tee o. Ä

Erfahre mehr zum DevTeam

Arbeitsgerät
Zusatz Monitor, Laptop
Work Environment
Open Space
Separate Räume
Flexible Arbeitszeiten
Keine Kleiderordnung
Home Office
Klimaanlage
Musik am Arbeitsplatz
Stand Desk
Choose your own device

Technology

So coden wir
Version Control System
GitHub
Issue Tracking Tool
Trello
Knowledge Repository
Trello GitHub
Kommunikations Tool
Microsoft Teams
Coding Kultur
Code Reviews
Style Guide
Continuous Integration

Team

Wir arbeiten in Feature & Product Teams bestehend aus sich komplementierenden Rollen von der Strategie (Business Development & Stategy Unit) über Concept & Design (Concept & Design Unit), die Architektur und Entwicklung (Development Operations Unit) bis hin zum laufenden Betrieb und der stetigen Erweiterung & Weiterentwicklung. Unser Team besteht aus Key Accountern, Concept & UI/UX Artists, System Architects, Full Stack Developern und diversen Support Rollen. Wir arbeiten an mehreren Standorten sowie aus dem Home-Office über zentrale Systemlandschaften aus einer agilen Softwareentwicklung.

Team Sprachen
Deutsch Englisch
Team Verteilung
Verteilt
Teamgröße
7-19 Mitarbeiter
Entwicklungsprozess

Kanban, Scrumban, Waterfall

Die Bitberry basiert auf einem auf uns angepassten Scrum-Prozess welcher über eine umfangreiche Kanban-Welt strukturiert und organisiert wird. Die Entwicklungszyklen sind in Sprints und Milestones unterteilt.
Jeder Sprint hat ein definiertes Maximalgewicht auf Basis von Storypoints. Wobei wir von der Standardlogik der Scrum-Storypoints abweichen. Diese Arbeitsweise wird gemeinsam mit unseren Kund*Innen betrieben und gepflegt.
Es gibt regelmäßige Meetings (je nach Produkt / Projekt: Standardisierte Kickoffs, laufende Standups, Estimation Meetings, Reviews bzw. Debriefings). Sämtliche Meetings können physisch oder via Teams besucht werden.

Entscheidungen
Architektur
Architekt, Teamleiter
Technologie
Teamleiter, Team, CTO
Konventionen
Teamleiter, Team
Unsere Werte
Move fast break things
We are eager to learn und evolve
Flexible and reliable
Multicultural perspective towards people, software and flows
There is a solution for (almost) every problem
Kollegen
Peter Braith Logo
Peter Braith
Senior Full Stack Developer

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Nach mehreren Jahren in einer großen Agentur, in der die Abläufe schon starr ausgebildet waren, wollte ich wieder mal in einem kleineren Team arbeiten, in dem man die eigenen Ideen schneller und ohne viel Bürokratie umsetzen kann. Da kam mir die Bitberry sehr gelegen. In dem nach Startup riechendem Umfeld kann man Ideen im Team schnell besprechen und dann auch gleich gemeinsam daran arbeiten. Gerade in der Webwelt ist diese agile Arbeitsweise besonders wichtig, da sich alles sehr viel schneller wandelt als die Mühlen so mancher Organisationen mahlen können. Bei der Bitberry werden alle Ideen gehört, und wenn es im Team Anklang findet, sogleich auch umgesetzt, was für mich sehr wichtig ist.

Worum geht´s in deinem Job?
Ich arbeite vorrangig an der Konzeption, Umsetzung und Wartung von webbasierten Anwendungen, Webseiten und deren CMS in einem agilen Prozessumfeld. Ich bin auch ständig auf der Suche nach neuen Technologien, die unser Leben einfacher machen (nach der berühmten Einarbeitungsphase natürlich).G

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Die Möglichkeit, eigene Ideen schnell umsetzen, und diese gemeinsam im Team ausarbeiten zu können.

Ruba Abu Isa Logo
Ruba Abu Isa
Junior Full Stack Developer

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Mich haben vor allem die Projekte überzeugt, die die Bitberry umsetzt, zum Beispiel unser CMS, eine Software, die modernste Tools verwendet und ich mich jedes Mal darüber freue, damit arbeiten zu können. Ich denke, dass die Bitberry in den kommenden Jahren stark wachsen wird - ein Wachstum, von dem ich gerne ein Teil bin.

Worum geht´s in deinem Job?
Im Moment bin ich dabei, mich in unterschiedliche Programmier-Sprachen einzuarbeiten. Der Hauptteil meiner Arbeit besteht aus coden, gespickt mit dem ein oder anderen Dev Meeting. Auf Fehlersuche begebe ich mich natürlich auch manchmal. Mein Ziel ist es, so viel praktische Erfahrung wie möglich zu sammeln.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Dass ich weiß, was hinter einer Website steckt.

Serkan Camur Logo
Serkan Camur
Lead Software Developer

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Ich bin schon sehr, sehr lange im Team der Bitberry, lange bevor es Bitberry überhaupt gab. Mir wurde die Gelegenheit gegeben, mitzuwachsen und dafür bin ich dankbar. Ich durfte mich mit und im Team weiterentwickeln und bin, wie von Tag eins, immer noch fasziniert von meinen Kolleginnen und Kollegen. In einem Team zu arbeiten, wo man sich wohlfühlt, ist ein besonderes Glück und es macht mir Spaß, zu sehen wir zusammen immer besser werden.
Ich durfte, besonders bei technischen Fragen, von Anfang an viel mitentscheiden und mitgestalten. Das bringt Verantwortung, aber auch viel Freiheit, denn neue Sachen auszuprobieren und Neues zu lernen war bei uns von Anfang an wichtig.

Worum geht´s in deinem Job?
In erster Linie bin ich als Team Lead Development für das Dev Team und deren Wohlergehen verantwortlich.
Doch mir bleibt genug Zeit, auch in den Projekten inhaltlich zu arbeiten. Hier mache ich meistens die Konzeption, Entwicklung und Betreuung von Webanwendungen und deren Schnittstellen und die Wartung und Weiterentwicklung von entweder bestehenden oder neu entwickelten Softwareprojekten.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Sowohl die Vielseitigkeit (und damit immer neue technische Herausforderungen) unserer Projekte, als auch die Möglichkeit, eigene Ideen einfließen zu lassen und diese im Team diskutieren zu können.

Karriere

Perspektiven

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind bei uns immer gegeben. Ob Veränderung innerhalb des Aufgabenbereichs, oder der Aufstieg vom Trainee über Junior, Standard, Senior bis hin zum Teamlead – wir schätzen persönliches Engagement ungemein und würdigen es entsprechend.

Weiterbildungsmöglichkeiten
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen
🎓 Teilnahme an Meetups
🎓 Zugang zu Online-Kursen
🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Infos zum Bewerbungsprozess

Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Videointerview oder Persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
HR-Abteilung, Fachabteilung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Fachliche Arbeitsaufgabe

Derzeit gesuchte Berufe
Project Manager Senior Full Stack Developer
Ansprechpartner
Marcelo Atria Logo

Marcelo Atria
HR-Ansprechpartner

Telefon E-Mail

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Serkan Camur
Technischer Ansprechpartner

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