Senior Web Developer

45,000 bis 60,000 brutto/Jahr Wien, Bregenz Web Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x
Technologien und Skills
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Deine Rolle im Team
  • Custom Theme Entwicklung auf Basis von Bedrock (Bedrock | WordPress Boilerplate | Roots)
  • Custom Plugin Entwicklung
  • Entwicklung mit WordPress als Headless CMS
  • Frontend-Entwicklung mit VueJS, NuxtJS
  • Schnittstellen-Entwicklung mittels REST-Apis oder auch GraphQL
  • Code/Projektoptimierung hinsichtlich Pagespeed
  • Verwendung von TWIG als Template Engine
  • Module-Delivery mittels Webpack (yarn, npm)
  • Automatisierung von CI/CD Pipelines
  • Designentwicklung mit SASS/CSS/TailwindCSS
  • Optimierung und Einsatz von Tools wie composer, yarn, npm, diverse linter
  • Mitarbeit und Weiterentwicklung der Entwicklungsstandards
  • Mitarbeit und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards
  • Mitarbeit im Scrum-Team (nach Handbuch)
Aufgaben Verteilung
Neue Features
Maintenance, Bugfixing
Kundenkontakt
Dokumentation
Organisation
Meetings
Unsere Erwartungen an dich

Qualifikationen

  • Allgemeines Wissen über professionelle Software-Entwicklung, welches Themen beinhalten wie SOLID-principles, Clean Code, Separation of Concerns, Design Patterns etc
  • Praktische Erfahrung mit CMS-Frameworks wie Django oder WordPress
  • Neben unseren Basis-Anforderungen solltest du dich in unserem Stack wohlfühlen. Wir erwarten nicht, dass alle Bereiche beherrscht werden müssen, es sollten aber vertraute dabei sein: PHP 7, MySQL, PostgreSQL, Redis, ElasticSearch, Twig, Silex, Symfony, Composer Javascript, Webpack, NPM, Vue Docker, Nginx, Apache Git, CI/CD, Testing

Erfahrung

  • Praktische Erfahrung in Umgang mit PHP/JS/HTML/CSS - 2+ Jahre Berufserfahrung

Ausbildung

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder einschlägige Berufserfahrung
Das ist dein Arbeitgeber

Als international prämierte Digitalagentur mit Standorten in Bregenz am Bodensee, St. Gallen und Wien unterstützen wir mittelständische Unternehmen bei der Konzeption & Realisierung ihrer Digitalisierungsstrategie. Dabei arbeiten wir an raffinierten User Interfaces, Web Applikationen, hochfrequentierten Portalen, Digital-Design Projekten, Online Marketing Kampagnen, Mobile-Apps oder Machine Learning und künstlicher Intelligenz. Wir arbeiten mit der agilen Methodik Scrum. In unseren Teams sind Entwickler, Designer, Product Owner und Scrum Master. Sie sind selbstorganisiert, treffen Entscheidungen und tragen somit die Verantwortung für die entwickelten Produkte. Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir freuen uns auf Dich!

Branche

Werbung, Marketing, PR

Internet, IT, Telekom

Beratung

Gründungsjahr
2011
Unternehmensgröße
50-249 Mitarbeiter
Benefits

Erfahre mehr zum DevTeam

Arbeitsgerät
Laptop, Zusatz Monitor
Work Enviroment
Open Space
Separate Räume
Flexible Arbeitszeiten
Keine Kleiderordnung
Home Office
Klimaanlage
Musik am Arbeitsplatz
Choose your own device

Technology

So coden wir
Version Control System
Git Bitbucket
Issue Tracking Tool
JIRA
Knowledge Repository
Confluence
Kommunikations Tool
Slack
Coding Kultur
Code Reviews
Pair Programming
Style Guide
Automatisierte Tests
Continuous Integration

Team

Wir haben vier cross-funktionale Produkt-Teams an den Standorten Bregenz und Wien. Backend und Frontend Developer, UX/UI Design und Product Owner sitzen an einem Platz und entwickeln gemeinsam Ideen und Projekte. Wir arbeiten mit der agilen Methodik Scrum, sind selbstorganisiert, treffen Entscheidungen und tragen somit die Verantwortung für die entwickelten Produkte. Wir haben flache Hierarchien, planen im Team, spielen Tischkicker, meistern zusammen Herausforderungen und versuchen in Retrospektiven offen und ehrlich Feedback zu geben, um gemeinsam zu wachsen. Wir Fördern Diversität, egal ob kulturell, sprachlich, herkunfts- oder geschlechterbedingt. Mit unserer Gier nach Neuem, der Faszination für Technik und ohne Angst vor dem Unbekannten begleiten wir Marken & Organisationen bei der Konzeption und Umsetzung von digitalen Strategien.

Team Sprachen
Deutsch Englisch
Team Verteilung
International, Verteilt
Teamgröße
20+ Mitarbeiter
Entwicklungsprozess

Scrum, Extreme Programming, Design Driven Development, Test Driven Development

Unsere Teams arbeiten mit Scrum, sind selbstorganisiert, treffen Entscheidungen und tragen somit die Verantwortung für die entwickelten Produkte. Wir haben flache Hierarchien, planen im Team, spielen Tischkicker, meistern zusammen Herausforderungen und versuchen in Retrospektiven offen und ehrlich Feedback zu geben, um gemeinsam zu wachsen.

Entscheidungen
Architektur
Architekt, Scrum Team
Technologie
Architekt, Scrum Team
Konventionen
CTO, Scrum Team
Unsere Werte
Freude
Neugier
Zusammenhalt
Empathie
Ambition
Verantwortung
Courage
Kollegen
Stefan M. Logo
Stefan M.
Junior Web Developer

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Der Einsatz von verschiedenen Technologien, wie VueJS und Laravel finde ich sehr interessant.

Worum geht´s in deinem Job?
Web-Applikationen erstellen. WP-Projekte aufsetzen.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Als Berufseinsteiger hat man die Chance vieles zu lernen. Z.B. Technologien, das Live gehen mit den Projekten, Code-Qualität, etc.

Daniel Holpfer Logo
Daniel Holpfer
Senior Web Developer

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Die Welt der Webentwicklung dreht sich extrem schnell und es ist sehr leicht hier den Anschluss zu verpassen. Hier basiert der Versuch am Ball zu bleiben nicht nur auf leeren Phrasen sondern auch darauf dass neue Techniken laufend evaluiert werden und bei Bedarf schnell eingesetzt werden.

Worum geht´s in deinem Job?
Grundsätzlich geht es darum Kundenwünsche und abgenommene Designs zum digitalen Leben zu erwecken und interaktiv digital aufzubereiten. Dazu gehört nicht nur die "Übersetzung" von Designs in CSS sondern auch die Entwicklung der darunterliegenden Funktionalität.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Am besten gefällt mir wie abwechslungsreich sich der Alltag darstellt.
Man arbeitet zusammenhängend im Frontend, Backend und auch an andren technischen Aufgabenstellungen und muss oft Dinge des einen Bereiches im anderen Bereich mit berücksichtigen.

Karriere

Perspektiven

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind bei uns immer gegeben. Unsere Mitarbeiter besuchen diverse Entwickler-Messen, Weiterbildungen/Zertifizierungen, haben Zugänge für Udemy, Laracasts und andere Lern-Plattformen, zudem bieten wir hausinterne Events zur Weiterbildung (z.B: Show & Grow). Ob Veränderung innerhalb des Aufgabenbereichs, oder der Aufstieg vom Mitarbeiter zum Teamleiter oder Lead-Developer - bei entsprechendem Engagement, ist bei uns alles möglich!

Weiterbildungsmöglichkeiten
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen
🎓 IT-Zertifizierungen
🎓 Teilnahme an Hackathons
🎓 Teilnahme an Meetups
🎓 Zugang zu Online-Kursen
🎓 Inhouse-Trainings
🎓 Eigene Fachbibliothek
🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Infos zum Bewerbungsprozess

Wie viele Runden gibt es?
3 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb von zwei Wochen.

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Videointerview oder persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
HR-Abteilung, Fachabteilung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Fachliche Arbeitsaufgabe, Direkt im Gespräch

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Software Architect Senior PHP Back End Developer Web Developer Senior DevOps Engineer WordPress Full Stack Developer UX/UI Engineer
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