Lead Mobile Developer
Technologien und Skills
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Deine Rolle im Team
- Lead the mobile app development process
- Implement new and improve existing mobile apps based on React Native
- Take care of the entire ALM of mobile apps, incl. architecture, development and code reviews
- Ensure quality in collaboration with QA team
- Cooperate with third parties
Aufgaben Verteilung
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Be interested in blockchain, DLT and cryptocurrencies
- Be experienced in working in agile teams and in a start-up environment
- Be a team player with willingness to learn and grow who supports others
- Be able to work independently and precisely without supervision
Erfahrung
- 3 years of experience in mobile app development with React Native
- 5 years of relevant work experience in software development
- Be experienced in mobile app development with native, flutter or hybrid frameworks
- Professional working proficiency in English; German is a plus
Ausbildung
- An associate degree or higher in a related field or equivalent professional experience
Das ist dein Arbeitgeber
Die Cryptix ist ein Venture Building Unternehmen in Zug, Schweiz. Zusammen mit Fintech-fokussierten Partnern in ganz Europa bilden wir die Cryptix Group. Wir gründen, entwickeln und betreuen Start-ups und Scale-ups, um sie in ein größeres Ökosystem von Tech-Unternehmen einzubinden. Die Cryptix Labs betreibt Softwareentwicklung und IT Services innerhalb der Gruppe und ist die Forschungs- und Entwicklungseinrichtung der Cryptix Gruppe. Neben umfassender Softwareentwicklung, der Erforschung und Umsetzung der Blockchain-Technologie und darauf aufbauenden Kryptowährungen, möchte die Cryptix Labs nicht nur die allgemeine technologische Entwicklung fördern, sondern auch einer breiten Masse von Unternehmungen den Zugang zu neusten technologischen Lösungen ermöglichen.
Branche
Internet, IT, Telekom
Banken, Finanz, Versicherung
Beratung
Werbung, Marketing, PR
Wissenschaft, Forschung
Gründungsjahr
2018Unternehmensgröße
1-49 MitarbeiterBenefits
Erfahre mehr zum DevTeam








Technology
Team
Wir entwickeln mehrere Projekte und Produkte im Bereich FinTech und Blockchain. Wir setzen stark auf Cloud Technologien und setzen dafür kleine Teams an unterschiedlichen Standorten ein. Weiters arbeiten wir mit near- und offshore Partnern zusammen.
Wir sind sehr international aufgestellt und vereinen selbst in unserem noch kleinen Team bereits mehrere Nationen. Diese Diversität bringt unterschiedliche Blickwinkel und hilft dem gesamten Unternehmen, offene Denkweisen nicht nur zu leben, sondern auch täglich zu erleben. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und dem Wissen, dass man sich aufeinander verlassen kann.
Deutsch Englisch
International, Nicht Verteilt
Scrum
Wir arbeiten in 2-wöchigen Scrum Sprints mit täglichem Standup Meeting. Wir haben eine voll automatisierte CI/CD Pipeline, Unit Tests, Integration Tests, machen Code Reviews uvm.
Teamleiter, Team, Architekt, CTO
Teamleiter, CTO
Teamleiter, CTO

Lead Test/QA Engineer
Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
I believe I am participating to writing History.
Worum geht´s in deinem Job?
Taking care that the quality of our products are of high standards.
Was gefällt dir besonders an deinem Job?
That I work with new technologies and interesting applications.

Lead Software Manager
Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Being part of the crypto revolution!
Worum geht´s in deinem Job?
Taking care that we deliver great products.
Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Very fascinating and diversified work. We always work with the latest technologies!
Karriere
Es gibt ein hohes Lernpotential, da wir mit Cutting Edge Technologien arbeiten. Der Aufstieg vom Mitarbeiter zu einer Lead Position ist bei entsprechendem Engagement möglich.
Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.
Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb von zwei Wochen
Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Videointerview oder Persönlich vor Ort
Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
Teammitglied, Geschäftsführung
Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Direkt im Gespräch

Tanja Schär
HR-Ansprechpartner

Armin Reiter
Technischer Ansprechpartner