Front End Developer

ab 2,500 brutto/Monat St. Pölten Front End Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x
Technologien und Skills
Deine Rolle im Team
  • Web- & Screendesigns auf Basis unseres hauseigenen CMS "EDWiN"
  • Web- & Screendesigns für Spezialentwicklungen auf Basis von diversen Systemen
  • Laufender Support für Bestandskundenprojekte
Aufgaben Verteilung
Neue Features
Maintenance, Bugfixing
Kundenkontakt
Dokumentation
Organisation
Meetings
Unsere Erwartungen an dich

Qualifikationen

  • Gute Kenntnisse in HTML5, CSS3, LESS, Javascript & jQuery Entwicklung und Versionsverwaltung mit Subversion
  • Von Vorteil: Erfahrung mit PHP und PHP Frameworks, z.B. Laravel
  • Hohe Affinität zur Online-Welt und neuen Technologien sowie grafisches Grundverständnis

Erfahrung

  • Bereits Erfahrung im Bereich der Frontend-Entwicklung
  • Wir wünschen uns verlässliche und erfahrene Unterstützung bei der Umsetzung von individuellen Webprojekten auf Basis unseres hauseigenen CMS EDWIN und anderen Systemen wie Wordpress nach kundenspezifischen Anforderungen
  • Aktive Mitwirkung in der Konzeption von unterschiedlichen Webprojekten
  • Professionelle Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit im Umgang mit KundInnen und PartnerInnen
  • Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Offenheit

Ausbildung

  • Ausbildung mit Schwerpunkt Frontend-Entwicklung
Das ist dein Arbeitgeber

Die Kunden der Q2E Online-Agentur sind regionale Kleinunternehmen, die öffentliche Hand sowie große internationale Unternehmen. Mit den Standorten in St. Pölten und Amstetten sprechen wir hauptsächlich Unternehmen im Raum Niederösterreich an, aber nicht nur… Was wir für unsere Kunden seit 2007 machen: Wir programmieren neue Systeme wie Schulungsportale, Online-Beratungs-Tools, Leadmanagement-Systeme und komplexe Anwendungen, die Unternehmen in dieser Form nicht als Open-Source-Systeme finden können. Dies sind Individuallösungen von einfach bis komplex, die auch laufend weiterentwickelt werden. Natürlich erstellen wir auch Webshops, Websites, Landingpages. Sehr viele dieser Anwendungen erstellen wir auf Basis unseres hauseigenen CMS-Systems.

Branche

Internet, IT, Telekom

Werbung, Marketing, PR

Gründungsjahr
2007
Unternehmensgröße
1-49 Mitarbeiter
Benefits

Du hast noch Fragen?

Erfahre mehr zum DevTeam

Betriebssystem
Windows
Arbeitsgerät
Zusatz Monitor, Laptop, Desktop
Work Enviroment
Open Space
Flexible Arbeitszeiten
Keine Kleiderordnung
Home Office
Klimaanlage
Musik am Arbeitsplatz

Technology

So coden wir
Issue Tracking Tool
Mantis
Knowledge Repository
MediaWiki
Kommunikations Tool
Slack Google Meet
Coding Kultur
Code Reviews
Pair Programming
Style Guide
Automatisierte Tests

Team

Unser Tech-Team gliedert sich in 4 Backend Developer und 4 Frontend Developer und wird derzeit von einem Teamleiter betreut. Das Developer-Team arbeitet sehr engmaschig mit Planung, Strategie und Projektmanagement zusammen. Die Entwicklungen werden gemäß dem Screendesign/Konzept entwickelt, wobei UX/UI-Design-Lösungen nicht nur vom Planungsteam vorgegeben werden. Stattdessen wird in vielen Fällen gemeinsam mit dem Developer eine UI/UX-Lösung gefunden. Der Developer gestaltet in unserem Haus also aktiv an den sinnvollen Kundenlösungen mit und es ist gewünscht, hier aktiv Ideen einzubringen.
Zu den Aufgaben zählen in erster Linie die Umsetzung von Kundenprojekten unterschiedlicher Art (Websites, Webshops, Landingpages, Intranet, Buchungsplattformen oder andere komplexe Portale und Funktionen, usw.) und die Weiterentwicklung des hauseigenen CMS.
Das Tech-Team umfasst eine Certified Web Accessibility Expertin sowie einen zertifizierten Datenschutzexperten.

Team Sprachen
Deutsch
Team Verteilung
National, Nicht Verteilt
Teamgröße
7-19 Mitarbeiter
Entwicklungsprozess

Im Team haben wir täglich 2 Abstimmungen: Morgen-Call um 9 Uhr und den Follow-up-Call um 13:30 Uhr. Bei diesen Calls werden kurze Abstimmungen für offene Fragen oder neue Themen geplant sowie kurz geschildert, wer woran arbeitet.
Wir versuchen, vormittags stets (möglichst ungestört) an den größeren Projekten zu arbeiten, der Nachmittag ist für vielfältige kleinere Tätigkeiten bzw. Meetings vorgesehen.
Mit dieser Strukturierung des Tages schaffen wir es, bei größeren und großen Projekten termingerecht zu liefern und parallel auch flexibel in der Kundenbetreuung zu bleiben, wenn Kunden spontan kleinere Änderungswünsche oder ähnliches fordern.
Uns ist das gemeinsame Tun und unser Team essentiell wichtig, weshalb wir uns zwischendurch öfter zur virtuellen „Coffee Time“ treffen, einmal im Monat gemeinsam frühstücken und vieles mehr gemeinsam machen 😊

Entscheidungen
Architektur
Teamleiter, Senior Developer
Technologie
Team
Unsere Werte
Vertrauen untereinander
Proaktiv für KollegInnen mitdenken
KollegInnen die Arbeit so angenehm wie möglich zu machen
Laufende Weiterbildung & Improvements
Familiäre Atmosphäre
Mentalität des „Tun & Ausprobieren“ (statt theoretisieren und denken)
Kundenorientiert denken
Smarte Lösungen für die Zukunft
Kollegen
Christoph Hahn Logo
Christoph Hahn
Front End Developer

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Weil im Büro ein sehr freundschaftlicher Kontakt gepflegt wird, sprich: jeder unterstützt jeden bestmöglich! Was mir auch gefällt ist, dass eigene Ideen jederzeit aktiv eingebracht werden sollen und Humor eine wichtige Rolle im Alltag spielt.

Worum geht´s in deinem Job?
Ich setze das Frontend von Website, Webshop, Landingpage und anderen Anwendungen für Kunden um. Bei den Projekten möchte ich die beste Lösung für den Kunden finden.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Mir gefallen hier im Haus besonders der Humor und der Zusammenhalt im Team! Mir taugt es auch besonders, wenn der Kunde ein positives Feedback gibt und happy ist und wenn ich meiner Kreativität freien Lauf lassen kann.

Benjamin Ulmer Logo
Benjamin Ulmer
Lead Software Developer

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Als Mitarbeiter der ersten Stunde kenne ich die Agentur in- und auswendig und kann somit sehr viel mitentscheiden und vorantreiben – ich habe große Visionen für die Zukunft, was die hauseigene Technik betrifft und versuche diese – gemeinsam mit dem DEV-Team – umzusetzen. Dabei ist mir wichtig, meine Projekte strukturiert und sauber zu hinterlassen und die Arbeit für meine KollegInnen und Kollegen so einfach und angenehm wie möglich zu gestalten.

Worum geht´s in deinem Job?
In meinem Job geht es grundsätzlich um Backend-Entwicklungen aller Art. Natürlich bin ich Support-/Ansprechpartner für meine Kollegen aus dem DEV-Team und nehme mir, wann immer es geht, Zeit dafür! Zudem versuche ich, die Entwicklungen und Konventionen gut zu dokumentieren, damit jeder, der neu ins Team dazustößt, nach der Einschulung so bald wie möglich losstarten kann. Aus eigener Erfahrung macht es nämlich am meisten Spaß, wenn man kurz nach Eintritt schon die ersten Projekte selbst umsetzen darf/kann!

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Ich schätze das große Vertrauen in unserem Team und finde, dass wir gegenseitigen Respekt und Verständnis leben – das finde ich klasse!

Karriere

Perspektiven

Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben. Natürlich wollen wir technisch immer up-to-date bleiben. Und Aufstiegsmöglichkeiten sind bei uns immer gegeben. Ob Veränderung innerhalb des Aufgabenbereichs oder der Aufstieg vom Mitarbeiter zum Teamleiter oder Lead-Developer – mit deinem hohen Engagement ist bei uns vieles möglich.

Weiterbildungsmöglichkeiten
🎓 Zeit für eigene IT bezogene Projekte
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen
🎓 IT-Zertifizierungen
🎓 Teilnahme an Hackathons
🎓 Teilnahme an Meetups
🎓 Zugang zu Online-Kursen
🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Infos zum Bewerbungsprozess

Wie viele Runden gibt es?
Eine Runde.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb von zwei Wochen.

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Videointerview oder persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
Geschäftsführung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Direkt im Gespräch

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Ansprechpartner
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Anton Mayringer
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Telefon E-Mail

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Josef Hörersdorfer
HR-Ansprechpartner

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HR-Ansprechpartner

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