Junior Project Manager

2,500 bis 4,000 brutto/Monat Wien Project Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x

Deine Rolle im Team

  • Du arbeitest mit deinem Projektteam während des gesamten Projektlebenszyklus.
  • Du treibst und steuerst Kundenprojekte in unterschiedlicher Größe.
  • Du betreust Bestandskunden nach dem Prinzip „one face to the customer“ in enger Zusammenarbeit mit Support, Entwicklung, Operations und Vertrieb.
  • Du hast Interesse daran, dass deine Kunden zufrieden sind und dass deine Projekte "in time" & "in budget" abgewickelt werden.
  • Du hilfst bei der Koordination der Vorprojektphasen - Erheben, Analysieren und Dokumentieren von Anforderungen, sowie das Vorbereiten von Angeboten gemeinsam mit dem Vertrieb, außerdem begleitest und bereitest du Schätzungen mit der Entwicklung auf.
  • Du arbeitest an deiner Weiterbildung und nimmst zum Beispiel an Projektleitungs-Lehrgängen und Kursen teil.

Aufgaben Verteilung

Neue Features
Maintenance, Bugfixing
Kundenkontakt
Dokumentation
Organisation
Meetings

Unsere Erwartungen an dich

Qualifikationen

  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Teamplayer
  • Gute Auffassungsgabe
  • Analytisches, vernetztes Denken
  • Technisches Verständnis
  • Hoher Anspruch an Qualität und Termintreue
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse

Erfahrung

  • Mindestens ein Jahr Berufserfahrung als Projektmanager*in von Kundenprojekten in der Softwareentwicklung.
  • Kenntnis von Projektmanagement-Methoden, operativem Projektmanagement, Projektorganisation, Projektdokumentation und operativem Projektcontrolling.
  • Erfahrung in der Kundenbetreuung von Vorteil.

Ausbildung

  • Wissen von Projektmanagement-Methoden und Projektabwicklung
  • Projektmanagement-Ausbildung von Vorteil

Das ist dein Arbeitgeber

Seit 2006 befassen wir uns intensiv mit der Digitalisierung physischer Briefzustellung und medienbruchfreien Kommunikationsprozessen für Verwaltung und Wirtschaft und sind damit europaweit führender Wegbereiter. Die von uns speziell entwickelte Kommunikations-Drehscheibe „BriefButler“, bildet die Brücke von Old- zu New Economy. Unsere Lösungen lassen sich einfach in bestehende Workflowsysteme integrieren und umfassen die Themen Identifikation und Authentifizierung, Online-Formulare, sowie alle physischen und elektronischen Ausgangskanäle und integrierte E-Payment Funktion. Trotz einem Höchstmaß an technischer und rechtlicher Sicherheit, bieten unsere Lösungen Komfort und Einfachheit in der Bedienung - für Versender und Empfänger.

Branche

Internet, IT, Telekom

Gründungsjahr

2006

Unternehmensgröße

1-49 Mitarbeiter

Benefits

  • 📱 Handy zur Privatnutzung
  • 🚌 Gute Anbindung
  • ⏰ Flexible Arbeitszeiten
  • 🏠 Home Office
  • 🙅‍♂️ No All-In-Verträge
  • 🕺 No Dresscode
  • 🎳 Team Events
  • ♿️ Barrierefreiheit
  • 🚲 Fahrradabstellplatz
  • ⚽️ Tischkicker o. Ä.
  • ☕️ Kaffee, Tee o. Ä

Erfahre mehr zum DevTeam

Arbeitsgerät
Laptop, Zusatz Monitor
Work Environment
Separate Räume
Flexible Arbeitszeiten
Keine Kleiderordnung
Home Office
Klimaanlage
Musik am Arbeitsplatz
Stand Desk

Technology

So coden wir
Version Control System
Git GitLab
Issue Tracking Tool
JIRA
Knowledge Repository
Confluence
Kommunikations Tool
Microsoft Teams
Coding Kultur
Code Reviews
Style Guide
Automatisierte Tests
Continuous Integration
Code-Metriken

Team

Unser Tech-Team besteht aus einer Gruppe kreativer, dynamischer junger und jung gebliebener EntwicklerInnen mit Komfortzone in der Backend-Entwicklung. Wir developen und stimmen uns auf Basis von, für unsere Zwecke bezüglich des methodischen Vorgehens angepasstem, SCRUM ab.

Team Sprachen
Deutsch
Team Verteilung
National, Nicht Verteilt
Teamgröße
7-19 Mitarbeiter
Entwicklungsprozess

Scrum, Behavior Driven Development, Domain-Driven Design, Evolutionary Project Management & Product Development, Pragmatic Programming

Wir verwenden eine hybride Mixtur aus Scrum und längerfristiger Planung. Was jeder und jede kennt: Standup um 11 Uhr, Sprints, Reviews, Refinements.

Da wir jedoch auch on-Premises Kunden haben, die jede Release getrennt abnehmen und freigeben, ist bei uns auch eine Planungskomponente mit längerfristigen Zeithorizonten im Spiel.

Entscheidungen
Architektur
Teamleiter, Architekt, Senior Developer
Technologie
Teamleiter, CTO
Konventionen
Team
Unsere Werte
Wir denken, dass sich mit Teamarbeit bestmögliche Ergebnisse für unsere Kunden erzielen lassen
Wir sorgen dafür, dass sich unser Unternehmen weiterentwickeln und langfristig wachsen kann
Wir schöpfen Kraft aus unseren Unterschieden
Wir arbeiten gerne und haben Vertrauen in unsere Fähigkeiten und in unser Unternehmen
Wir reflektieren gerne und sprechen auch etwaig schwierigere Themen aktiv an
Wir haben Handschlagqualität
Kollegen
Ricardo V. Logo
Ricardo V.
Erfahren Test/QA Engineer

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Nach einer jahrelangen Beschäftigung als Testengineer in Forschungsbereich sowie Risikomanagement und Produktkonformitätsverfahren wollte ich mich als Software Tester spezialisieren. Weiters möchte ich aus einem großen Konzern in eine kleinere Firma wechseln, wo die gute Zusammenarbeit und die Wertschätzung der Mitarbeiter ernst genommen werden.  In dieser Firma finde ich nicht nur die kleinen Teams und die direkte Kommunikation bzw. Austausch mit der Geschäftsleitung vorteilhaft, sondern die Leidenschaft der Mitarbeiter für die Lösungen, welche der Unternehmer anbietet.

Worum geht´s in deinem Job?
Ich bin für die Software-Testung unternehmensspezifischen Lösungen verantwortlich. In meinem Aufgabenbereich liegt die Erstellung von Testfällen, die Testdurchführung und die Dokumentation der Testergebnisse. Weiters beschäftige ich mich mit Fehlertracking und Reporting, sowie unterstützend bei Abnahmetests.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Eine spannende Stelle mit viel Wert auf der individuellen Entwicklung und eine Firma mit guter Teamarbeit, Kommunikation, Leidenschaft für ihre Produkte und Wertschätzung an den Mitarbeitern.

Lukas N. Logo
Lukas N.
Erfahren Database Administrator

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Gerade die Elektronische-Zustellung findet immer mehr halt in der heutigen Zeit, die damit auftretenden Hürden, Probleme & Abläufe sind somit zu meinem Alltag geworden. Wichtig war mir die Möglichkeit mich in mehreren Bereichn einzubringen aber vor allem die stätig neuen Anforderungen, Änderungen sowie als auch Probleme gemeinsam im Team zu meistern - wobei hier auch Wünsche & Vorschläge der einzelnen Personen berücksichtigt werden. Ich schätze die sehr gute Zusammenarbeit zwischen den Teams & das gute Miteinander - aber auch die Möglichkeit schnell Verbesserungen selbst oder gemeinsam mit anderen durchführen zu können. 

Worum geht´s in deinem Job?
Von auftretenden Problemen im Bereich der dualen-Zustellung - bis über Verbesserungen der verwendeten Tools, Wartung der Applikationen, Analyse bei auftretenden Problemen, sowie auch Unterstützung der KollegInnen/Kollegen in diversen Bereichen. Aber auch die Konzeptionierung & Durchführung neuer Implementationen im Bereich Server / Software

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Alles? 😄
Die Möglichkeit, eigene Ideen schnell umsetzen zu können. Remote aber auch im hübschen Office zu arbeiten. Sehr gutes Betriebsklima & sehr freundliches miteinander. Auch die benötigte Zeit, die man neu im Team benötigt, wird einem ermöglicht, so dass man sich Schritt für Schritt tiefer in die Materie einarbeiten kann.

Karriere

Weiterbildungsmöglichkeiten
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen
🎓 IT-Zertifizierungen
🎓 Teilnahme an Hackathons
🎓 Teilnahme an Meetups
🎓 Zugang zu Online-Kursen
🎓 Inhouse-Trainings
🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Infos zum Bewerbungsprozess

Wie viele Runden gibt es?
2 Runden

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Videointerview

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
HR-Abteilung, Fachabteilung, Geschäftsführung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Fachliche Arbeitsaufgabe, Case Study, Direkt im Gespräch

Derzeit gesuchte Berufe
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Ansprechpartner
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Tina Oberreiter
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Wolfgang Kotlan
HR-Ansprechpartner

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