Full Stack Developer

50,000 bis 70,000 brutto/Jahr Wien, München, Hamburg, Berlin, Bonn, Stuttgart, Eschborn, Nürnberg Full Stack Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x
Technologien und Skills
Deine Rolle im Team
  • Senacor bietet den passenden Einstieg in die professionelle Softwareentwicklung. Als Developer bei Senacor schreibst du nicht einfach nur Code: Du entwickelst oder integrierst geschäftskritische Unternehmensanwendungen, suchst exzellente Lösungen für technische Herausforderungen und setzt dabei moderne Technologien weit jenseits von Hello World ein.
  • Unterstütze uns dabei Software-Lösungen zu schaffen, die unsere Kunden besser, schneller, agiler, effizienter werden lassen. Full Stack mit aktuellen und vielfältigen Technologien (z.B. Java, JavaScript, Kotlin, Node.js, Swift, Kubernetes, Docker, Flutter).
  • Teams und Persönlichkeiten. Gleichzeitig. Wir arbeiten interdisziplinär und lernen auf Augenhöhe von- und miteinander. Bei uns entwickelst du dich in deinem eigenen Tempo weiter und wir stellen dir dafür individuelles Weiterbildungsbudget zur Verfügung.
  • Mehr als nur Projektarbeit. Bei uns findest du eine aktive Techie Community. Wenn du Lust hast, kannst du in unseren internen Innovation Labs und Code Camps zeigen, wofür dein Herz schlägt und täglich weiterlernen und besser werden.
  • Agile Teams. Gemeinsam vor Ort. Wir sind i.d.R. unter der Woche beim Kunden und freitags in der jeweiligen Homebase – Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, Leipzig, München, Nürnberg, Stuttgart oder Wien. Als Developer reist du je nach Projektsetting im Schnitt 40%.
Aufgaben Verteilung
Neue Features
Maintenance, Bugfixing
Kundenkontakt
Dokumentation
Organisation
Meetings
Unsere Erwartungen an dich

Qualifikationen

  • Du sprichst gut Deutsch, arbeitest gerne im Team und packst Herausforderungen mit Pragmatismus und Enthusiasmus an.
  • Deine Leidenschaft für IT und geniale Softwarelösungen das bestimmt, was du tust, und überträgt sich auf andere.

Erfahrung

  • Du bringst vertiefte Kenntnisse in klassischer und agiler Software-Entwicklung mit Java, JEE oder JavaScript mit.

Ausbildung

  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom o. Promotion)
Das ist dein Arbeitgeber

Senacor ist ein führender Anbieter für IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung im deutschsprachigen Raum. Bei uns gestalten Menschen, die ihre Energie in die Weiterentwicklung von erfolgreichen und innovativen Projekten stecken wollen. Ohne lange Reden, ohne Bürokratie. Davon 180 Entwickler mit hohem Anspruch an Code-Qualität. Mit Vorliebe für moderne und skalierbare Technologien. Für maßgeschneiderte Anwendungen, die unsere Kunden agiler und effizienter und das Leben der Nutzer einfacher machen. Wir sehen Coding als unsere Berufung, Probleme als Herausforderungen und helfen Lösungen zu schaffen, die unsere Kunden besser, schneller, effizienter werden lassen.

Branche

Internet, IT, Telekom

Beratung

Gründungsjahr
1999
Unternehmensgröße
250+ Mitarbeiter
Benefits

Erfahre mehr zum DevTeam

Arbeitsgerät
Laptop
Work Enviroment
Choose your own device

Technology

So coden wir
Version Control System
Git
Issue Tracking Tool
JIRA
Knowledge Repository
Confluence
Kommunikations Tool
Slack
Coding Kultur
Code Reviews
Pair Programming
Automatisierte Tests
Continuous Integration
Code-Metriken

Team

Bei Senacor sind wir gut 200 Entwickler, die auf 10 Standorte verteilt sind. Die durchschnittliche Teamgröße liegt bei 15 Kollegen.

Wir bauen auf moderne Technologien und Methoden: Agile Softwareentwicklung (meist mit Scrum), interdisziplinäre Teams, modulare Microservice- oder eventbasierte Architekturen (dort, wo es passt), leichtgewichtige Backend- (gerne mit Spring Boot, Micronaut, Quarkus oder NodeJS) und Frontend-Systeme (z.B. mit Vue.js, React oder Angular) sowie Mobile Applications (nativ oder auch cross-platform). Wir arbeiten testgetrieben, setzen höchste Anforderungen an CI/CD, Automatisierung und Qualität und kümmern uns am liebsten selbst um die (Cloud-) Infrastruktur für unsere Systeme.

Wir lernen auf Augenhöhe von- und miteinander. Für einen regen Austausch in unserer Techie-Community setzen wir deshalb auf Innovation Labs, Techie Lunches, Code Camps und zwei Mal im Jahr auf unsere interne Entwicklerkonferenz.

Team Sprachen
Deutsch
Team Verteilung
International, Verteilt
Teamgröße
7-19 Mitarbeiter
Entwicklungsprozess

Scrum, Kanban, Feature-Driven Development, Behavior Driven Development, Domain-Driven Design, Pragmatic Programming, Scaled Agile Framework, Test Driven Development

Entscheidungen
Architektur
Architekt, Scrum Team
Technologie
Senior Developer, Kunden, Scrum Team
Konventionen
Senior Developer, Kunden, Scrum Team
Unsere Werte
Machen > Reden
Coding als Berufung
Lernen auf Augenhöhe
Kontinuierliche Weiterentwicklung
Hoher Anspruch an Qualität
Kollegen
Victor Warno Logo
Victor Warno
Senior Full Stack Developer

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Bei Senacor lerne ich jeden Tag etwas dazu – über Code, Infrastruktur oder fachliche Prozesse. Und das alles mit gesundem Teamwork.

Worum geht´s in deinem Job?
Ich arbeite aktuell auf einem Projekt bei einer Landesbank. Dort entwickeln wir mit einem großen Team das Online-Kreditkartenbanking für Kunden. Im Backend setzen wir auf Spring Boot und Java, im Frontend auf Angular.
Ich arbeite vorwiegend als Backend-Entwickler, wobei ich mich gleichzeitig immer mehr in der reaktiven Welt des Frontends wohl fühle. Alle zwei Wochen übernehme ich die Rolle des Scrum-Masters und moderiere unsere Retrospektive.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Zu meinen Lieblingsmomenten bei Senacor gehören Pair-Programming Sessions, in denen man sich gegenseitig Code zeigt, große Paradigmen und kleine Shortcuts lernt und den ein oder anderen Lachanfall bekommen kann.

Andreas Gärtner Logo
Andreas Gärtner
Lead Software Architect

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Wegen der Interdisziplinarität, also der engen Verschränkung von fachlichem sowie wirtschaftlichem Verständnis und IT-Kompetenz. Außerdem hat mich der Wille und die Fähigkeit, exzellente und maßgeschneiderte IT-Lösungen im deutschsprachigen Raum zu realisieren, beeindruckt.

Worum geht´s in deinem Job?
Aktuell bin ich als Lead Developer bzw. Architekt im Bereich Retail Banking und steuere die Umsetzung und Einführung eines neuen Endkundenprodukts im Bereich digitale Wertpapierberatung.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Ich kann mitgestalten, wo ich arbeite und wie und was ich im Projekt und in der Firma voranbringen möchte. Wir beurteilen nach Resultaten und werden für unsere Ergebnisse wertgeschätzt und nicht für den Aufwand, den wir erbringen, oder die Zeit, die wir dafür investieren.

Karriere

Perspektiven

Vom ersten Tag an entwickelst du mit uns geschäftskritische Unternehmensanwendungen. Unsere erfahrenen Kollegen sowie dein auf dich abgestimmtes Weiterentwicklungsprogramm bieten dir die perfekte Grundlage für deine schnelle Entwicklung zum Fullstack Developer.
Es gibt übrigens kein „Up-or-out“ – dafür schätzen wir Erfahrung und Fachwissen viel zu sehr.
Wenn du zu uns passt und wir zu dir, sind wir flexibel: du kannst dich bei uns als Technical Expert deine Kern-Expertise vorantreiben, ohne disziplinarische Führungsverantwortung und Account-Verantwortung tragen zu müssen. Auch als Lead Developer musst du keine Sorge Sorgen haben, dass du keinen Code mehr zu sehen bekommst – im Gegenteil. Der Weg in die Partner-Ebene steht allen offen, auch hier schneiden wir deine Rolle auf dich zu – je nach Präferenzen liegt dein Schwerpunkt auf einer für uns nachweislich wichtigen Tech-Expertise, die du in der Firma und beim Kunden einbringst und/oder kommerzieller Accountverantwortung.

Weiterbildungsmöglichkeiten
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen
🎓 Teilnahme an Meetups
🎓 Zugang zu Online-Kursen
🎓 Teilnahme an Hackathons
🎓 Zeit für eigene IT bezogene Projekte
🎓 Inhouse-Trainings
🎓 IT-Zertifizierungen
🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
🎓 Coding Dojos
Infos zum Bewerbungsprozess

Wie viele Runden gibt es?
Eine Runde.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche.

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Videointerview

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
Fachabteilung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Whiteboard Interview, Direkt im Gespräch

Derzeit gesuchte Berufe
Ansprechpartner
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Lena Rokahr
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