Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- BI
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 64.400 € Brutto/Jahr
- Ort
- Wien, Innsbruck
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
Job Technologien
Deine Rolle im Team
SAP Senior Consultant HCM Payroll (w/m/d) 80-100%
- In deiner Rolle als SAP Senior Consultant mit Fokus auf Lohnabrechnung wirst du der Hauptansprechpartner unserer Kunden sein und die Leitung neuer Kundenprojekte übernehmen
- Mit deiner Expertise gestaltest du die Lohnabrechnungsprozesse unserer Kunden effizienter und schaffst echten Mehrwert
- Dein Fachwissen kommt bei der Umsetzung von Kundenanforderungen im SAP Customizing voll zum Tragen
- Du koordinierst unser Entwicklerteam bei der Erstellung kundenspezifischer Lösungen.
- Als Coach förderst du die Entwicklung junger Talente
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Du zeichnest dich durch analytisches Denken, technisches Verständnis und die Freude an der Prozessoptimierung aus
- Du besitzt Teamgeist und freust dich auf den Kontakt mit Kunden (egal, ob remote oder vor Ort)
Erfahrung
- Du bringst fundierte Berufserfahrung in der SAP-Beratung, speziell in den Modulen SAP PA, PY, PT mit
- Du verfügst über gute ABAP- und Debuggingkenntnisse sowie Erfahrung in der Pflege von Schemen und Regeln
Benefits
Mehr Netto
- 🎁Mitarbeitergeschenke
- 📱Handy zur Privatnutzung
- 🚎Verkehrsmittel-Zuschuss
- 👴🏻Betr. Altersvorsorge
- 💰Mitarbeiterprämie
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
- 👨🏻🎓Paten- & Mentor- Programm
- 🚲Fahrradabstellplatz
- ♿️Barrierefreiheit
- 🎳Team Events
- 🏋🏿♂️Fitness Angebote
Essen & Trinken
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
ATSP
Innsbruck, Olten, Wien
Die Fachleute von ATSP sind IT-Dienstleister, welche die universelle IT-Systemarchitektur von SAP virtuos umsetzen. Sie verbinden dabei IT-Kompetenz, Branchenkenntnisse und Prozessverständnis. Zum Nutzen des Finanzbereichs, der Industrie und des Gesundheitswesens. Maßgeschneidert, mit Eigenentwicklungen, vom Konzept bis zum Betrieb.
Description
- Unternehmensgröße
- 50-249 Employees
- Gründungsjahr
- 2002
- Sprachen
- Deutsch
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Öffentlicher Dienst, Verbände, Gesundheitswesen, Soziales, Beratung, Internet, IT, Telekom