Back End Solution Manager

• Akquisition neuer Kunden und Projekte
• Ausbau und Betreuung unserer Bestandskunden, besonders im High Tech Kundenumfeld
• Aktives Beziehungsmanagement mit strategischen Partnern
• Planung und Durchführung des Angebotsprozesses unter Berücksichtigung aller Kundenanforderungen
• sowie Vertragsverhandlung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie zB.: Pre-Sales, Consultants, Delivery, Client Executives, Senior Management, etc.
• Aktive Mitarbeit bei repräsentativen Aufgaben, Kunden-Veranstaltungen, etc.
• Account Planung und Reporting
• Steuerung von Kundeneskalationen

Qualifikationen

• Kommunikations- und Präsentationstalent
• Verständnis komplexer Sachverhalte
• Lösungs- und abschlussorientierte Denkweise
• Entscheidungsfreudigkeit und zielorientiertes Handeln
• Sehr gutes Branchen- und Marktwissen, sowie technisches Wissen und operative Abläufe im Kundengeschäftsumfeld
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• Mobilität und Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

Erfahrung

• Mehrjährige Berufserfahrung in Bereichen wie IT Solutions Sales / Consulting / Pre-Sales

Ausbildung

• Abgeschlossene Ausbildung (FH, Universität, HTL,…)

Wir arbeiten in crossfunctional “Squads”: Backend und Frontend Developer, UX/UI Design, Test Engineer und Product Owner sitzen an einem Platz und entwickeln gemeinsam Ideen und Projekte. Derzeit haben wir 7 Teams und in Summe sind wir über 50 Personen in der Entwicklung in Linz, Salzburg und Wien. Für Services, interne Software und Infrastruktur gibt es Special Teams. In größeren Projekten arbeiten wir gemeinsam mit unseren GDC (GlobalDeliveryCenters) im Ausland.

Life at Atos:

“Durch die schnell voranschreitende Digitalisierung entstehen bei uns laufend neue nationale und internationale Jobmöglichkeiten. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Atos in einem Job der Zukunft!”
– Johann Martin Schachner, CEO Atos Austria

“Am meisten Spaß an meiner Arbeit macht mir die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und meinem Team. Neue Ideen zu entwickeln, auszuprobieren und zum Schluss zu einem Ergebnis zu kommen, das einen wirklichen Wert für alle Seiten hat.”
– Stephan Leiner, Chief Technology Officer CEE

“Dass Atos ein internationales Unternehmen und ein Big Player am Markt ist, merkt man vor allem in den Projekten und den Erfolgsaussichten. Man kann viele Jobs, auch inter-national, ausleben. Das ist sehr interessant.”
– Martin Kolzar, Werkstudent im Bereich Software Entwicklung

“Der Zusammenhalt bei Atos wird groß geschrieben und die verschiedenen Projektteams sind sehr vielfältig - das schätze ich sehr. “
– Daniela Stoiber, Consultant & Projektmanagerin Artificial Intelligence Austria

Die Software-Entwicklungsmethode ist von Projekt zu Projekt verschieden. Hauptsächlich wird eine agile Misch-Methode (Scrum, Iterationen, RapidApplikationDevelopment) manchmal mit einem vorgelagerten Pflichtenheft angewendet. Es werden täglichen Scrum-Meetings und zweiwöchigen Sprint-Reviews durchgeführt. Projektabhängig gibt es physische Scrum-Boards oder Kanban-Boards im TFS. Testcases und -Szenarien fürs Testing werden mittels TFS dokumentiert. Qualitätsanalysen mittels Sonarcube, Codeanalyse mittels Resharper

Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche