Junior Full Stack Developer

ab 27,846 brutto/Jahr Wien Full Stack Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x
Technologien und Skills
React
Profil
HTML5
Profil
CSS
Profil
Deine Rolle im Team
  • Agile Softwareentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Ihren KollegInnen im Team
  • Entwicklung von Backend Services mit ReasonML/ReScript
  • Entwicklung von Web Applikationen mit React, HTML5, CSS
  • Mitarbeit bei der Analyse und Lösungsfindung der Services und Applikationen
  • Gemeinsame Voranalyse und Selektion neuer Technologien und Framework
Unsere Erwartungen an dich

Qualifikationen

  • Vorkenntnisse von Cloud Infrastrukturen als Nutzer
  • Grundlegende Kenntnisse von Functional Programming
  • Interesse am Erlernen neuer Technologien
  • Selbstständiges Arbeiten und lösungsorientiertes Denken
  • Fundierte Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Allgemeine Kenntnisse folgender Technologien von Vorteil: Domain Driven Design, Event based Architectures, ReasonML/ReScript, AWS, Serverless, React.js, GraphQL, Infrastructure as Code (Pulumi)

Erfahrung

  • Erfahrung in und Freude an der Entwicklung von Backend und/oder Web-Applikationen

Ausbildung

  • Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Informatik
Das ist dein Arbeitgeber

Zu den Geschäftsfeldern von Atos gehören Infrastructure & Data Management, Business & Platform Solutions, Big Data & Security, Unified Communication & Collaboration Transactional & Payment Services sowie Cloud & Enterprise Software.

Branche

Internet, IT, Telekom

Industrie, Produktion

Öffentlicher Dienst, Verbände

Gründungsjahr
2011
Unternehmensgröße
250+ Mitarbeiter

Erfahre mehr zum DevTeam

Arbeitsgerät
Desktop
Work Enviroment
Open Space
Flexible Arbeitszeiten
Keine Kleiderordnung
Home Office
Musik am Arbeitsplatz

Technology

So coden wir
Kommunikations Tool
Skype
Coding Kultur
Code Reviews
Style Guide

Team

Wir arbeiten in crossfunctional “Squads”: Backend und Frontend Developer, UX/UI Design, Test Engineer und Product Owner sitzen an einem Platz und entwickeln gemeinsam Ideen und Projekte. Derzeit haben wir 7 Teams und in Summe sind wir über 50 Personen in der Entwicklung in Linz, Salzburg und Wien. Für Services, interne Software und Infrastruktur gibt es Special Teams. In größeren Projekten arbeiten wir gemeinsam mit unseren GDC (GlobalDeliveryCenters) im Ausland.

Life at Atos:

“Durch die schnell voranschreitende Digitalisierung entstehen bei uns laufend neue nationale und internationale Jobmöglichkeiten. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Atos in einem Job der Zukunft!”
– Johann Martin Schachner, CEO Atos Austria

“Am meisten Spaß an meiner Arbeit macht mir die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und meinem Team. Neue Ideen zu entwickeln, auszuprobieren und zum Schluss zu einem Ergebnis zu kommen, das einen wirklichen Wert für alle Seiten hat.”
– Stephan Leiner, Chief Technology Officer CEE

“Dass Atos ein internationales Unternehmen und ein Big Player am Markt ist, merkt man vor allem in den Projekten und den Erfolgsaussichten. Man kann viele Jobs, auch inter-national, ausleben. Das ist sehr interessant.”
– Martin Kolzar, Werkstudent im Bereich Software Entwicklung

“Der Zusammenhalt bei Atos wird groß geschrieben und die verschiedenen Projektteams sind sehr vielfältig - das schätze ich sehr. “
– Daniela Stoiber, Consultant & Projektmanagerin Artificial Intelligence Austria

Team Sprachen
Deutsch Englisch
Team Verteilung
Verteilt
Teamgröße
20+ Mitarbeiter
Entwicklungsprozess

Die Software-Entwicklungsmethode ist von Projekt zu Projekt verschieden. Hauptsächlich wird eine agile Misch-Methode (Scrum, Iterationen, RapidApplikationDevelopment) manchmal mit einem vorgelagerten Pflichtenheft angewendet. Es werden täglichen Scrum-Meetings und zweiwöchigen Sprint-Reviews durchgeführt. Projektabhängig gibt es physische Scrum-Boards oder Kanban-Boards im TFS. Testcases und -Szenarien fürs Testing werden mittels TFS dokumentiert. Qualitätsanalysen mittels Sonarcube, Codeanalyse mittels Resharper

Unsere Werte
Schlagkräftig und innovativ
Kunde ist König
Teamgeist
Jung trifft Erfahrung

Karriere

Infos zum Bewerbungsprozess

Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche.

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