Mobile App Developer

Klaus Mobile Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x
Technologien und Skills
Deine Rolle im Team
  • Neu- und Weiterentwicklung unserer mobilen Applikationen (Android und/oder iOS)
  • Konzeption und Design neuer Applikationen inkl. Technologieentscheidungen
  • Ausarbeiten von Anforderungen von der Idee bis zur umsetzbaren, abgeschätzten Funktion
  • Wartung und Pflege unserer bestehenden Applikationen
  • Konzeption und Durchführung von Funktionstests
Aufgaben Verteilung
Neue Features
Maintenance, Bugfixing
Kundenkontakt
Dokumentation
Organisation
Meetings
Unsere Erwartungen an dich

Erfahrung

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von mobilen Applikationen (Android und/oder iOS)
Das ist dein Arbeitgeber

Wir sind ein weltweit führender Entwickler und Produzent von innovativen Systemen zur effizienten Wissensvermittlung. Universitäten wie Harvard, Yale und die London Business School als auch Unternehmen wie Apple, Audi, Facebook und Google nutzen unsere Präsentationstechnologie „Visualizer“ sowie das Kollaborationssystem „Cynap“. Unter der Leitlinie „Driving Knowledge Creation“ investieren wir überdurchschnittlich viel in die Forschung und Entwicklung und wurden mehrmals für besondere Innovations-, Design- und Exportleistungen ausgezeichnet.

Branche

Internet, IT, Telekom

Elektronik, Automatisation

Gründungsjahr
1994
Unternehmensgröße
50-249 Mitarbeiter
Benefits

Erfahre mehr zum DevTeam

Work Enviroment
Open Space
Flexible Arbeitszeiten
Keine Kleiderordnung
Klimaanlage
Musik am Arbeitsplatz
Choose your own device

Technology

So coden wir
Version Control System
Git
Issue Tracking Tool
JIRA
Knowledge Repository
wikitude
Kommunikations Tool
Microsoft Teams Zoom
Coding Kultur
Code Reviews
Pair Programming
Style Guide
Automatisierte Tests
Continuous Integration
Open Source Contribution

Team

Wir arbeiten in crossfunctional Teams: Backend und Frontend Developer, UX/UI Design, Test Engineer und Product Owner. Derzeit haben wir 4 Teams (Visualizer, Cynap, System-Testing und Tools). In Summe sind wir über 20 Personen in der Entwicklung in Klaus.

Team Sprachen
Deutsch
Team Verteilung
National, Nicht Verteilt
Teamgröße
20+ Mitarbeiter
Entwicklungsprozess

Scrum, Kanban, Feature-Driven Development

Wir wenden Scrum(But) an und adaptieren den Prozess je nach Projekt bzw. Projektstatus. Die Adaptionen betreffen die Art und Anzahl der Standups, die Arbeitsmittel (physikalisches- vs. elektronisches Scrum-Board, Teams vs. Zoom, Word vs. Jira) sowie die Art und Weise wie wir Anforderungen gemeinsam erarbeiten.

Entscheidungen
Architektur
Team, Senior Developer, Scrum Team
Technologie
Team, Senior Developer, Scrum Team
Konventionen
Team, Senior Developer, Scrum Team
Unsere Werte
KISS, YAGNI, try-inspect-adapt
Offene Teamkultur
Effiziente Zusammenarbeit
Flache Hierarchien – kurze Wege
Kollegen
Daniela  Blum Logo
Daniela Blum
Software Developer

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Die Mission von WolfVision, Wissen effizient vermitteln zu wollen, hat mich von Anfang an angesprochen. Ich wollte dazu beitragen die innovativen Systeme dafür zu entwickeln. Außerdem waren mir meine Kollegen sofort sympathisch und ich fühlte mich gleich im Team aufgenommen.

Worum geht´s in deinem Job?
Ich bin Software Entwicklerin und zuständig für das Frontend unserer Cynap Familie. Ich arbeite eng mit den Backend Entwicklern zusammen und gemeinsam implementieren wir laufend neue Features und Erweiterungen für unsere Geräte. Neben JavaScript, HTML5, CSS und Vue.js bin ich laufend mit neuen Technologien konfrontiert, die den Arbeitsalltag nie langweilig machen. Auch das automatische Testen unseres komplexen Systems ist Teil meines Aufgabengebiets.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Mein Job ist spannend, abwechslungsreich und bietet immer wieder neue Herausforderungen und interessante neue Technologien. Es macht mir Spaß von Anfang an etwas mit zu entwickeln, das es in dieser Form zuvor noch nie auf dem Markt gegeben hat. Zudem arbeite ich sehr gerne mit meinen Kollegen zusammen – das Arbeitsklima ist ausgezeichnet.

Michael Riesch Logo
Michael Riesch
Embedded Developer

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Neben den interessanten fachlichen Herausforderungen war es das Miteinander im Team, das den Ausschlag gegeben hat.

Worum geht´s in deinem Job?
Ich betreue das auf Linux basierende Board Support Package (BSP) der aktuellen Visualizer-Generation. Dazu gehören hauptsächlich Weiterentwicklung und Debugging von Open-Source-Projekten (allen voran dem Linux Kernel) und unseren eigenen Software-Paketen. Dabei arbeite ich mit internen und externen Entwicklungspartnern zusammen und koordiniere die Zusammenarbeit. Bei der Integration von Firmware für die Microcontroller und FPGA-Logik auf dem Board arbeite ich eng mit dem Hardware-Entwicklungsteam zusammen.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Die Vielfältigkeit der Aufgaben und die Verantwortung, die ich nach kurzer Zeit im Job übernehmen durfte.

Karriere

Perspektiven

Unsere moderne Unternehmenskultur stellt Kreativität und innovatives Denken in den Vordergrund.
Individuell wird jede Persönlichkeit nach seinen Fähigkeiten bestmöglich gefordert und gefördert,
fachliche Weiterbildung sowie die Persönlichkeitsentwicklung spielen hier eine Rolle. Unsere flexiblen Strukturen erlauben es, den Aufgabenbereich anzupassen oder die Rolle zu wechseln und zB als Teamleiter aufzusteigen.

Weiterbildungsmöglichkeiten
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen
🎓 Teilnahme an Meetups
🎓 Zugang zu Online-Kursen
🎓 Inhouse-Trainings
🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Infos zum Bewerbungsprozess

Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb von zwei Wochen.

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Videointerview oder persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
HR-Abteilung, Fachabteilung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Fachliche Arbeitsaufgabe, Direkt im Gespräch

Derzeit gesuchte Berufe
Weitere Berufe
Mobile Developer
Ansprechpartner
Bernadette Herburger Logo

Bernadette Herburger
HR-Ansprechpartner

Telefon E-Mail