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Head of Development

40,000 bis 60,000 brutto/Jahr Mödling bei Wien Project Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x

Technologien und Skills

Deine Rolle im Team

  • Führung und Weiterentwicklung des 6-köpfigen Web Development-Teams
  • Schnittstelle zur Agenturleitung, Weiterentwicklung der Agenturstrategie und Tech-Stacks
  • Ressourcenplanung in enger Abstimmung mit dem Projektmanagement
  • Technische Beratung, Aufwandschätzungen und Machbarkeitsanalysen neuer Projekte
  • Mitwirkung bei New Business Pitches, Ausschreibungen und Kundenworkshops
  • Unterstützung des Projektmanagements während der gesamten Projektlaufzeit
  • Begleitung des Recruitingprozesses und Onboarding neuer Development KollegInnen
  • Weiterbildung des Development Teams, Pair Programming und Code-Reviews

Unsere Erwartungen an dich

Qualifikationen

  • Begeisterung für technische Herausforderungen, UX Konzeption und Leadership
  • Kommunikativ und Aufgeschlossenheit, sowie ein Gespür für Timings und Deadlines
  • Zuverlässigkeit, Wissensdurst, Teamfähigkeit und sehr hoher Qualitätsanspruch

Erfahrung

  • Idealerweise Agentur-Erfahrung, bestenfalls in einer Führungsposition
  • Erfahrung mit gängigen CMS (Typo3, WordPress), sowie routinierter Umgang mit PHP und JavaScript

Ausbildung

  • Ausbildung im IT Bereich und mehrjährige Berufserfahrung als Senior Developer

Das ist dein Arbeitgeber

DIE TOP 10 Online-Agentur für Webdesign & digitale Markenführung im sonnigen Süden von Wien. Wir bieten Digital FullService. Unsere Stärken sind unsere Werte Kundenservice, Qualität und Nachhaltigkeit. Ganz nach unserer Philosophie: PEOPLE OVER PIXELS! Wir glauben an Human-First. Für uns stehen immer die Menschen im Mittelpunkt –unsere KundInnen, MitarbeiterInnen & NutzerInnen. Deswegen bieten wir von Strategie über Idee, Kreation undProgrammierung bis hin zur Abwicklung und Optimierung, alles aus einer Hand! So garantieren wir seit über 20 Jahren, nachhaltige Qualität und besten Kundenservice.

Branche

Werbung, Marketing, PR

Beratung

Internet, IT, Telekom

Gründungsjahr

1996

Unternehmensgröße

1-49 Mitarbeiter

Benefits

  • 💻 Notebook zur Privatnutzung
  • 🚌 Gute Anbindung
  • ⏸ Bildungskarenz/Auszeit
  • ⏰ Flexible Arbeitszeiten
  • 🏠 Home Office
  • 🏝 Extra Urlaubstage
  • 🙅‍♂️ No All-In-Verträge
  • 🐕 Tiere willkommen
  • 🕺 No Dresscode
  • 🏋🏿‍♂️ Fitness Angebote
  • 🎳 Team Events
  • ♿️ Barrierefreiheit
  • 💰 Teambudget zur freien Verfügung
  • ⚽️ Tischkicker o. Ä.
  • 🥪 Snacks, Süßigkeiten
  • 🍏 Frisches Obst
  • ☕️ Kaffee, Tee o. Ä
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Erfahre mehr zum DevTeam

Arbeitsgerät
Zusatz Monitor, Laptop
Work Environment
Separate Räume
Flexible Arbeitszeiten
Keine Kleiderordnung
Home Office
Klimaanlage
Musik am Arbeitsplatz
Stand Desk
Choose your own device

Technology

So coden wir
Version Control System
Git
Issue Tracking Tool
GitLab
Knowledge Repository
Confluence
Kommunikations Tool
Microsoft Teams
Coding Kultur
Code Reviews
Pair Programming

Team

Bei uns arbeitet ein Backend-und Frontend-Team Hand in Hand.
Das Backend-Team kümmert sich umspezielle Kundenanforderungen im CMS-Backend, im Frontend-Team leben wir unsere kreative Seite mit Hilfe von CSS und JavaScript aus. In einem eigenen Stockwerk können wir uns in Ruhe auf spannende Projekte stürzen und haben immer Raum für (Ideen-) Austausch im Dev-Team. Auch unsere ProjektmanagerInnen sind regemäßig für Stand-Ups und Schulterblicke bei uns. Unsere Kommunikation im Dev-Team ist „Remote-First“, so bekommst du über unser Self-Hosted GitLab und MS Teams-Calls immer alle notwendigen Infos, egal wo du dich gerade aufhältst.

Team Sprachen
Deutsch
Team Verteilung
National, Nicht Verteilt
Teamgröße
7-19 Mitarbeiter
Entwicklungsprozess

Waterfall

Entscheidungen
Architektur
Teamleiter, Projektmanager, Kunden
Technologie
Senior Developer, Projektmanager, Kunden
Konventionen
Team
Unsere Werte
offene Feedbackkultur
hohe Transparenz -Einblick in alle Agenturprozesse (Kunden, Projekte, Leads)
kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien: Agenturleitung – Teamlead – Team, that’s it!
Pair-Programming und Code-Reviews um Know-How im Team zu festigen
regelmäßige Gespräche mit dem Teamlead
monatliche „After-Work“ Treffen
Weiterentwicklung und Fortbildung wird stark gefördert
Kollegen
Lukas H. Logo
Lukas H.
Junior Front End Developer

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Ich bin durch die Empfehlung eines Studienkollegen auf die Agentur aufmerksam geworden und mir hat das Aufgabengebiet sofort gefallen.

Worum geht´s in deinem Job?
Ich Entwickle neue Projekte auf Basis von WordPress und Typo3 und führe Wartungsarbeiten bei bestehenden Websites und Projekten durch.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Mir gefällt an meinem Job besonders der abwechslungsreiche Agenturalltag und die Zusammenarbeit mit den tollen Kollegen.

Karriere

Perspektiven

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind bei uns immer gegeben. Ob Veränderung innerhalb des Aufgabenbereichs, oder innerhalb der Agentur - bei entsprechendem Engagement ist bei uns alles möglich!

Weiterbildungsmöglichkeiten
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen
🎓 IT-Zertifizierungen
🎓 Teilnahme an Meetups
🎓 Zugang zu Online-Kursen
🎓 Inhouse-Trainings
🎓 Eigene Fachbibliothek
🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Infos zum Bewerbungsprozess

Wie viele Runden gibt es?
3 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Videointerview oder Persönlich vor Ort oder Telefoninterview

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
Fachabteilung, Geschäftsführung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Direkt im Gespräch

Derzeit gesuchte Berufe
JavaScript Front End Developer PHP Back End Developer Senior Digital Project Manager Web
Weitere Berufe
Head of Development
Ansprechpartner
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HR-Ansprechpartner

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Technischer Ansprechpartner

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