Project Manager

47,600 bis 84,000 brutto/Jahr Wien Project Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x

Technologien und Skills

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Deine Rolle im Team

  • Sie sind Projektleiter von IT Projekten für Standardprodukte und Individualentwicklungen, auf Basis standardisierter Projektmanagementmethoden.
  • Sie erheben und bearbeiten Prozesse und Anforderungen gemeinsam mit der Fachabteilung als erster Ansprechpartner für den Kunden.
  • Sie bilden die Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und agilen Umsetzungsteams.
  • Sie modellieren Anforderungen und Design von spezifischen IT-Lösungen unter Berücksichtigung der Gesamtinfrastruktur und -architektur.
  • Sie tragen Verantwortung für die Kostenanalyse und Angebotserstellung.

Aufgaben Verteilung

Neue Features
Maintenance, Bugfixing
Kundenkontakt
Dokumentation
Organisation
Meetings

Unsere Erwartungen an dich

Qualifikationen

  • Analytisches Vorgehen, selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten.
  • Technisches Know How im Bereich Microsoft 365 und Grundverständnis von Technologien zu Webapplikationen und Webservices (XML, REST, JSON, SOAP,…).

Erfahrung

  • Idealerweise Berufserfahrung als Projektleiter.

Ausbildung

  • Abgeschlossene Ausbildung (HTL/Universität/FH) oder vergleichbare Ausbildung mit IT-Fokus.
  • Zertifizierungen (wie z.B. IPMA, Scrum, MCSE, …) von Vorteil.

Das ist dein Arbeitgeber

Die WKO Inhouse bietet Services österreichweit für die gesamte Wirtschaftskammerorganisation. Wir gliedern uns in die vier Fachbereiche WKO IT (größter Bereich mit 140 Mitarbeitern), Media, Förderservice sowie Service- und Entwicklungszentrum Personal. Weiters gibt es bei uns die Stabsstelle Cybersecurity und Datenschutz. Zu unseren Aufgaben zählen: Rechnungszentrumsbetrieb für gemeinsame Services, eigene Programmierungen von organisationsweiten Anwendungen, Organisationsweite Infrastrukturleistungen (z.B. Clients), Erstellung von Websites, Betrieb und Weiterentwicklung von wko.at, WKO Firmen A-Z, und über 200 weiteren Websites, Digital Analysts und UX der Internetauftritte

Branche

Internet, IT, Telekom

NGO, NPO, Vereine

Gründungsjahr

2002

Unternehmensgröße

250+ Mitarbeiter

Benefits

  • 💰 Mitarbeiterprämie
  • 💸🚎 Verkehrsmittel-Zuschuss
  • 📱 Handy zur Privatnutzung
  • 💻 Notebook zur Privatnutzung
  • 🛍 Mitarbeitervergünstigungen
  • 🏦 Mitarbeiterdarlehen
  • 👷‍♂️ Zusatzversicherung
  • 🍼 Kinderbetreuung
  • 🚌 Gute Anbindung
  • ⏸ Bildungskarenz/Auszeit
  • 🕺 No Dresscode
  • 🏠 Home Office
  • ⏰ Flexible Arbeitszeiten
  • 🙂 Gesundheitsförderung
  • 🧘‍♀️ Massage, Yoga o. A.
  • 🎳 Team Events
  • 👩‍⚕️ Betriebsarzt
  • 🚲 Fahrradabstellplatz
  • 👨🏻‍🎓 Paten- & Mentor- Programm
  • ☕️ Kaffee, Tee o. Ä
  • 🥘 Essenszulage

Erfahre mehr zum DevTeam

Betriebssystem
Windows
Arbeitsgerät
Laptop, Zusatz Monitor
Work Environment
Separate Räume
Flexible Arbeitszeiten
Keine Kleiderordnung
Klimaanlage
Musik am Arbeitsplatz
Stand Desk

Technology

So coden wir
Version Control System
Git Azure DevOps
Issue Tracking Tool
Azure DevOps
Knowledge Repository
Azure DevOps SPS
Coding Kultur
Code Reviews
Pair Programming
Style Guide
Automatisierte Tests
Continuous Integration
Code-Metriken

Team

Arbeit passiert in selbstorganisierten, autonomen sowie agilen Teams in einer Größe von 5 bis 15 Personen, sämtliche zur Erfüllung der Services relevanten Berufsbilder sind in einem Team zusammengefasst: PM, Analysten, Entwickler, Tester und Support MA

Team Sprachen
Deutsch
Team Verteilung
National, Nicht Verteilt
Teamgröße
20+ Mitarbeiter
Entwicklungsprozess

Wir verwenden in der Entwicklung Scrum, wobei jedem Projektteam auch ein Scrummaster zugeordnet ist. Viele Details werden durch das Team selbst festgelegt → z.B.: um wieviel Uhr machen wir unser daily?; wollen wir auch ein physisches Scrum-Board bzw. Mural nutzen?, DoD usw.. Natürlich gibt es einen vorgegebenen Rahmen sowohl durch Scrum selbst, als auch durch die technischen Gegebenheiten. So nutzen alle Teams zumindest das Board im AzureDevOps (TFS) wo auch die Stories und Bugs erfasst werden.
Für ein typisches Team sieht das konkret so aus:
- 2wöchige Sprints (Start mit einem Sprintplanning)
- tägliches daily am Vormittag (walking the board)
- Abschluss des Sprints mit Retro und Review
- laufende Versionslieferungen während des Sprints (Build und Deloyment automatisiert)

Entscheidungen
Architektur
Architekt, Developer, Scrum Team
Technologie
Teamleiter, Team, Kunden, Senior Developer
Konventionen
Team
Unsere Werte
Unser Purpose: Wir packen gemeinsam an​ und verwandeln ​technisches und organisatorisches Knowhow ​in Kundenzufriedenheit.​
Zusammengefasst in den „großen 3“: Teampower, immer Up2Date und Kundenguidance

Karriere

Perspektiven

Linien- und Fachkarrieremöglichkeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen
🎓 IT-Zertifizierungen
🎓 Zugang zu Online-Kursen
🎓 Inhouse-Trainings
🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
🎓 Eigene Fachbibliothek
Infos zum Bewerbungsprozess

Wie viele Runden gibt es?
2 Runden

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb von zwei Wochen

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
Fachabteilung, Teammitglied

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Fachliche Arbeitsaufgabe, Direkt im Gespräch

Derzeit gesuchte Berufe
.NET Software Developer Developer Project Manager Specialist SharePoint Administrator
Weitere Berufe
Specialist Network & Security Tech 1st Level 2nd Level Support IT Administrator Data Engineer Project Manager IT Infrastructure Software Modul Betreuer
Ansprechpartner
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Nicole Geyer
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