Software Developer

3,000 bis 3,800 brutto/Monat Wien Software Teilzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x

Technologien und Skills

Deine Rolle im Team

  • Anforderungen und Hintergründe verstehen, Aufwände veranschlagen und Projektleiter bei Beratung, Konzeption und Planung unterstützen
  • Web-Applikationen mittels TDD entwickeln
  • Clean Code und interne Code-Richtlinien einhalten
  • Mit Entwicklern, Testern und Projektleitern bei der Umsetzung zusammenarbeiten
  • CodeReviews durchführen
  • Dokumentation und Visualisierungen erstellen
  • Wissen aktiv streuen

Aufgaben Verteilung

Neue Features
Maintenance, Bugfixing
Kundenkontakt
Dokumentation
Organisation
Meetings

Unsere Erwartungen an dich

Qualifikationen

  • Design Patterns und Clean Code Ansätze
  • Praktische Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden
  • Microsoft SQL Kenntnisse
  • Professionelle, ehrliche und offene Kommunikation
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse

Erfahrung

  • Erfahrung bei der Entwicklung von Web-Applikationen mittels .NET/C# in Microsoft Visual Studio

Ausbildung

  • Einschlägige technische Ausbildung

Das ist dein Arbeitgeber

Wir betreuen überzeugte Kunden und begeisterte Anwender durch die erfolgreiche Orchestrierung aller Marketinganforderungen in einem benutzerfreundlichen System. Innovation, Serviceorientierung und das ständige Streben nach hohen Qualitätsstandards haben UPPER Solutions in den letzten 15 Jahren nachhaltig erfolgreich gemacht. Wir sind ein hochmotiviertes, innovatives Team, das mit Herzblut für anspruchsvolle Kunden in verschiedenen Branchen im Bereich Enterprise Marketing Lösungen tätig ist. Neben den Implementierungen von MARMIND, eine der führenden Software-Lösungen für Integratives Marketing Management, entwickeln wir ergänzende Speziallösungen mittels unseres UPPER:Neo Frameworks entlang des Marketing- und Contentverplanungsprozesses.

Branche

Internet, IT, Telekom

Gründungsjahr

2011

Unternehmensgröße

1-49 Mitarbeiter

Benefits

  • 💸🚎 Verkehrsmittel-Zuschuss
  • 📱 Handy zur Privatnutzung
  • 💻 Notebook zur Privatnutzung
  • 🏦 Mitarbeiterdarlehen
  • 🚌 Gute Anbindung
  • ⏸ Bildungskarenz/Auszeit
  • ⏰ Flexible Arbeitszeiten
  • 🏠 Home Office
  • 🙅‍♂️ No All-In-Verträge
  • 🅿️ Mitarbeiterparkplatz
  • 🕺 No Dresscode
  • 🎳 Team Events
  • 🚲 Fahrradabstellplatz
  • 👨🏻‍🎓 Paten- & Mentor- Programm
  • 🤫 Ruheräume
  • 🍏 Frisches Obst
  • ☕️ Kaffee, Tee o. Ä

Erfahre mehr zum DevTeam

Betriebssystem
Windows
Arbeitsgerät
Desktop, Zusatz Monitor
Work Enviroment
Open Space
Separate Räume
Flexible Arbeitszeiten
Keine Kleiderordnung
Home Office
Klimaanlage
Musik am Arbeitsplatz

Technology

Tech-Stack
So coden wir
Version Control System
Team Foundation Server
Knowledge Repository
Confluence Asana
Kommunikations Tool
Microsoft Teams
Coding Kultur
Code Reviews
Pair Programming
Style Guide
Automatisierte Tests
Continuous Integration
Code-Metriken

Team

Im Rahmen der zweiwöchentlichen Sprints werden je nach Aufgabenstellung und Qualifikationen Teams aus PL, Dev und QA zusammengestellt. Wenn das Team das Projekt erfolgreich abgewickelt hat, dass natürlich auch mehrere Sprints dauern kann, kommt es zu einer neuen Teamzusammenstellung.
Jeder Entwickler kann mit entsprechender Erfahrung auch die Aufgabe des Solutions Architect übernehmen, das heißt er/sie ist dann für eine oder mehrere Solutions verantwortlich.
Gegenseitig werden alle Codeänderungen einem CodeReview Prozess unterworfen, um die Qualität möglichst hoch zu halten.

Team Sprachen
Deutsch
Team Verteilung
National, Nicht Verteilt
Teamgröße
7-19 Mitarbeiter
Entwicklungsprozess

Domain-Driven Design, Test Driven Development

Wir haben Elemente aus Scrum entnommen, wenden es aber nicht vollständig an. Zb gibt es zweiwöchige Sprint-Retros und tägliche Standups als auch Sprintplannings.

Entscheidungen
Architektur
Architekt
Technologie
Team, Architekt
Konventionen
Team, Architekt
Unsere Werte
Fehlerkultur “Fail small, learn big”…
Grundannahme: Jeder hier macht sein Bestes
Continous improvement
Offene, transparente Kommunikation

Karriere

Perspektiven

Die Mitarbeiterzufriedenheit ist uns ein sehr wichtiges Anliegen, wie zum Beispiel die flexiblen Arbeitszeiten, die Unterstützung der Work/Life Balance oder – falls gewünscht – wachsende Verantwortung im Job.
Gerne kannst Du als Solution Architect die Verantwortung für eines oder mehrere unserer Module übernehmen

Weiterbildungsmöglichkeiten
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen
🎓 Inhouse-Trainings
🎓 Eigene Fachbibliothek
🎓 Coding Dojos
Infos zum Bewerbungsprozess

Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche.

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
Fachabteilung, Geschäftsführung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Fachliche Arbeitsaufgabe, Live-Coding, Direkt im Gespräch

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Philipp Ramsenthaler
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