Dieser Job ist nicht mehr aktiv.

Senior System Engineer

ab 4,000 brutto/Monat Wien System Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x

Technologien und Skills

Deine Rolle im Team

  • Weiterentwicklung von Applikationen in den Bereichen Informationsextraktion, semantische Systeme und Computerlinguistik
  • Integration und Optimierung neuer Software Komponenten
  • Know-how Transfer innerhalb des eigenen Teams

Unsere Erwartungen an dich

Qualifikationen

  • Fundierte Kenntnisse mit Entwicklungswerkzeugen (Gradle, Git)

Erfahrung

  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit Java oder einer vergleichbaren Sprache
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Integration von komplexen Software-Komponenten
  • Erfahrungen im agilen Umfeld (optimaler Weise Scrum) wünschenswert
  • Methodisches, genaues und effizientes Arbeiten

Ausbildung

  • Abgeschlossene Informatik-Ausbildung (Studium, FH, HF oder gleichwertige Ausbildung)

Das ist dein Arbeitgeber

JoinVision beschäftigt sich mit der Entwicklung von intelligenten Applikationen rund um das Thema Recruiting. Der Fokus liegt dabei auf der Weiterentwicklung von AI Modulen zur semantischen Datenextraktion aus Lebensläufen.

Branche

Internet, IT, Telekom

Sonstige Branchen

Gründungsjahr

2006

Unternehmensgröße

1-49 Mitarbeiter

Benefits

  • 🚌 Gute Anbindung
  • ⏸ Bildungskarenz/Auszeit
  • ⏰ Flexible Arbeitszeiten
  • 🏠 Home Office
  • 🙅‍♂️ No All-In-Verträge
  • 🐕 Tiere willkommen
  • 🕺 No Dresscode
  • 🎳 Team Events
  • 🚲 Fahrradabstellplatz
  • 🍏 Frisches Obst
  • ☕️ Kaffee, Tee o. Ä
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Erfahre mehr zum DevTeam

Arbeitsgerät
Laptop, Zusatz Monitor
Work Environment
Separate Räume
Flexible Arbeitszeiten
Keine Kleiderordnung
Home Office
Musik am Arbeitsplatz
Choose your own device

Technology

So coden wir
Version Control System
Git
Issue Tracking Tool
JIRA
Knowledge Repository
dokuWiki Confluence
Kommunikations Tool
Slack
Coding Kultur
Code Reviews
Pair Programming
Style Guide
Automatisierte Tests
Continuous Integration

Team

Wir arbeiten in zwei agilen, dynamischen Teams: Operations und R&D. Während sich Operations um das Tagesgeschäft, die Weiterentwicklung der Infrastruktur und den Development Life Cycle kümmert, arbeitet das R&D Team an der Verbesserung und Weiterentwicklung unserer semantischen Technologien – vor allem im Bereich Machine Learning.

Team Sprachen
Deutsch
Team Verteilung
National, Nicht Verteilt
Teamgröße
7-19 Mitarbeiter
Entwicklungsprozess

Scrum

Wir wenden Scrum an, mit Daily Stand-Ups um 10:15 Uhr und zweiwöchigen Sprints. Für die Planung verwenden wir JIRA. Nach jedem Sprint gibt es ein Review, nach 2-3 Sprints wird ein Retrospective abgehalten.

Entscheidungen
Architektur
Teamleiter, Architekt, Senior Developer
Technologie
Teamleiter, Architekt, Senior Developer, CTO
Konventionen
Teamleiter, Architekt, Senior Developer, CTO
Unsere Werte
Stay focused and fearless: make decisions, concentrate on developing an awesome product
Curiosity: Learn new things, use current technologies, stay up to date
Authenticity: be yourself, express your needs and wishes
Kollegen
Pascal H. Logo
Pascal H.
Junior Software Developer

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Mir wurde von Anfang an die Chance geboten, mich aktiv an der Entwicklung der Projekte zu beteiligen. Meine Kollegen sind hilfsbereit und bemüht, mich beim Ausbau meiner Fähigkeiten zu unterstützen. Die kleine Teamgröße und das freundschaftliche Arbeitsklima haben mir die Entscheidung noch weiter vereinfacht.

Worum geht´s in deinem Job?
Ich unterstütze mein Team in vielen Bereichen: Ich beteilige mich an der Entwicklung und dem Release unserer Projekte, betreue die SCRUM-Prozesse der Entwicklerteams, und kümmere mich um technische Anfragen unserer Kunden.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Als Junior Developer schätze ich sehr, dass mir herausfordernde Aufgaben gestellt werden, an denen ich wachsen und meine Kenntnisse schärfen kann, und meine Kollegen, die mich dabei tatenkräftig unterstützen.
Meine Vorkenntnisse aus anderen Bereichen (QA, SCRUM) werden vom Team sehr wertgeschätzt und Ideen und Vorschläge werden aufgenommen und umgesetzt.

Volker G. Logo
Volker G.
Software Developer

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Mich hat vor allem die Herausforderung fasziniert, die sprachbasierten semantischen Produkte von JoinVision weiterzuentwickeln.
Ich schätze es sehr, als Teil eines jungen, agilen Teams von Entwicklern mit verschiedensten fachlichen Hintergründen mitzuarbeiten.

Worum geht´s in deinem Job?
Ich bin verantwortlich für die Entwicklung neuer Komponenten mit Schwerpunkt Natural Language Processing (NLP). Mein Ziel ist es, unsere Produkte weiterzuentwickeln bzw. neue Services für unsere Kunden zu generieren.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Die Art, wie mit Ideen und Konzepten umgegangen wird: jede (noch so verrückte) Idee wird diskutiert! Diese Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen, macht diesen Job so besonders.

Karriere

Perspektiven

Um ständig state-of-the-art-Technologien entwickeln zu können, brauchen wir Developer, die sich laufend weiterbilden und zu den Besten ihres Fachs gehören. Deshalb steht jedem Mitarbeiter ein jährliches Budget für Kurse und Schulungen zur Verfügung. Durch unsere kleinen Teams gibt es sehr großen Entfaltungsspielraum und unsere Mitarbeiter können sich in die unterschiedlichsten Richtungen entwickeln.

Weiterbildungsmöglichkeiten
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen
🎓 IT-Zertifizierungen
🎓 Teilnahme an Hackathons
🎓 Teilnahme an Meetups
🎓 Zugang zu Online-Kursen
🎓 Inhouse-Trainings
🎓 Eigene Fachbibliothek
🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Infos zum Bewerbungsprozess

Wie viele Runden gibt es?
3 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche.

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
Fachabteilung, Teammitglied

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Pair Programming, Fachliche Arbeitsaufgabe, Direkt im Gespräch

Weitere Berufe
Senior System Engineer Full Stack Developer
Ansprechpartner
Marlene Vazquez-Steiner Logo

Marlene Vazquez-Steiner
HR-Ansprechpartner

Telefon E-Mail