UX/UI Designer

2,800 bis 3,200 brutto/Monat Wien UX/UI Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x
Technologien und Skills
Deine Rolle im Team
  • Erstellen von grafischen Layouts im webbasierten Design-Tool Figma
  • Schnittstelle bei technischer Umsetzung zwischen den Teams aus Design und Frontend-Entwicklung
  • Wireframing und Erstellen klickbarer Prototypen im webbasierten Design-Tool Figma
  • Support bei Bildkonzeption und grafischer Umsetzung
Aufgaben Verteilung
Neue Features
Maintenance, Bugfixing
Kundenkontakt
Dokumentation
Organisation
Meetings
Unsere Erwartungen an dich

Qualifikationen

  • Du kannst mit dem webbasierten Design-Tool Figma oder ähnlichen Werkzeugen umgehen.
  • Du kennst dich gut mit den gängigen Programmen der Adobe Creative Cloud aus, allen voran Photoshop und Illustrator.

Erfahrung

  • Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich UX/UI Design.
  • (Grund-)Kenntnisse in Frontend-Entwicklung sind von Vorteil, da deine Arbeit ein gutes Maß an technischem Verständnis voraussetzt.

Ausbildung

  • Du hast eine abgeschlossene Mediendesign-Ausbildung oder einschlägige Erfahrung im Bereich UX/UI Design.
Das ist dein Arbeitgeber

Wir entwickeln mit TYPO3 erfolgreiche Websites und E-Commerce-Lösungen. Als TYPO3- und Digital-Agentur mit Sitz in Wien entwickeln wir seit 2014 Webauftritte mit dem gewissen Etwas sowie E-Commerce-Anwendungen, die verkaufen. Unser Anspruch ist, unsere Kunden – darunter Generali, Austria Email, wienXtra, Umweltbundesamt, TU Wien und Universität Wien – nachhaltig zu unterstützen. Das 8-köpfige fix angestellte Expertenteam arbeitet technologisch auf höchstem Niveau. Das macht nicht nur Spaß, sondern garantiert Performance, Erweiterbarkeit, Updatefähigkeit und Sicherheit. Versionierung durch Git, automatische Tests, Deployment-Pipeline uvm. zählen zu unseren Werkzeugen. Partnerschaft, Fairness, flache Hierarchien und agile Arbeitsweisen sind unser Erfolgsrezept. Du hast die Möglichkeit, deine Talente und Fähigkeiten aktiv einzubringen und dich laufend bei internen und externen Fortbildungen/Events weiterzuentwickeln. Darüber hinaus unterstützen wir die TYPO3-Community und veranstalten die einzigen TYPO3-Fachkonferenzen Österreichs: das TYPO3Camp Vienna und MEET TYPO3 Vienna. Klingt nach einem Team für dich? Dann pack deine 7 Sachen und auf zu uns! Wir freuen uns auf dich!

Branche

Internet, IT, Telekom

Werbung, Marketing, PR

Gründungsjahr
2014
Unternehmensgröße
1-49 Mitarbeiter
Benefits

Erfahre mehr zum DevTeam

Betriebssystem
Mac OS
Arbeitsgerät
Zusatz Monitor, Laptop
Work Enviroment
Open Space
Flexible Arbeitszeiten
Keine Kleiderordnung
Home Office
Musik am Arbeitsplatz

Technology

So coden wir
Version Control System
Git
Issue Tracking Tool
Redmine
Knowledge Repository
GitLab
Kommunikations Tool
Slack Google Meet
Coding Kultur
Code Reviews
Pair Programming
Style Guide
Automatisierte Tests
Continuous Integration
Mob Programming
Open Source Contribution

Team

Unser Team besteht aus Backend/Frontend Development, UX/UI Design, TYPO3-Integration, Technical SEO, DevOps und PO. Wir sitzen in einem offenen Büro, wodurch wir uns laufend auf kurzem Wege abstimmen und uns gegenseitig unterstützen können. Pair- oder Mob-Programming sind bei uns ausdrücklich willkommen. Die Kommunikation mit dem Kunden erfolgt nach gemeinsamer Abstimmung bzw. nach Situation (und nicht zwangsläufig durch den PM/PO).

Die Entscheidungen zu Entwicklungsstandards bzw. die Weiterentwicklung des Tech-Stacks werden in den regelmäßig stattfindenden Dev-Meetings direkt vom Team getroffen.

Mit der wertschätzenden Zusammenarbeit entwickeln wir uns alle weiter und können letztlich unsere Qualitätsansprüche an die Kundenprojekte gemeinsam umsetzen. Wir schätzen als Team das Miteinander und gleichzeitig fördern wir die Stärken jedes Einzelnen.

Am ersten Dienstag im Monat kann sich jedes Team-Mitglied im Rahmen des „supseven Innovation Day“ einem persönlichen Herzensprojekt widmen (z.B. Open Source Contribution) oder das eigene Wissen zu einem aktuellen Thema vertiefen. Weiters besuchen wir gemeinsam Konferenzen, z.B. Webclerks Community Conference (Wien) und TYPO3 Developer Days (Karlsruhe).

Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Talente und Fähigkeiten aktiv einzubringen und Teil eines schlagkräftigen und sehr netten Teams zu sein.

Pack deine 7 Sachen und werde Teil unseres Teams im "Silicon Valley Wiens" aka Meidling. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Team Sprachen
Deutsch
Team Verteilung
National, Nicht Verteilt
Teamgröße
1-6 Mitarbeiter
Entwicklungsprozess

Feature-Driven Development, Kaizen, Scrumban, Test Driven Development

Wir verfolgen bei der Umsetzung unserer Projekte eine wirksame und schlagkräftige Herangehensweise. Dabei zählt das agile Mindset mehr als eine konkrete Methodik: Das gesamte Team ist sowohl bei der Planung als auch bei der Umsetzung stets am aktuellen Stand und trifft selbständig in Abstimmung mit allen Projektteam-Mitgliedern die Entscheidungen.

Laufender Support erfolgt abgekapselt an unserem Support-Monday; somit bleibt die restliche Woche für geplante Projekte. Damit wollen wir Multitasking vermeiden – deshalb handeln wir in der gemeinsamen Projektplanung stets nach unserem Motto "Stop starting and start finishing". Die Aufgaben werden in einem Ticketsystem abgebildet und in zweiwöchigen Projektsprints vorgeplant. Wir starten gemeinsam in den Tag mit einem Daily und halten in laufenden Projekten tägliche Abstimmungsmeetings.

Retrospektiven ermöglichen uns, laufend wertschätzend Feedback zu geben und zu erhalten. Damit können wir uns laufend gemeinsam verbessern und weiterentwickeln.

Unser Maßstab an unsere Kundenprojekte ist immer die entstehende Wertschöpfung für unsere Kunden.

Wenn du dich auch laufend weiterentwickeln möchtest, dann pack deine 7 Sachen und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Entscheidungen
Architektur
Team, Developer, Senior Developer, Projektmanager, Kunden
Technologie
Developer, Senior Developer
Konventionen
Team, Developer, Senior Developer
Unsere Werte
Respekt – miteinander respektvoll kommunizieren und handeln.
Leistungsbereitschaft – alle legen sich für die Kunden ins Zeug und ziehen an einem Strang.
Vielfalt – durch die individuellen Stärken sind wir insgesamt ein stärkeres Team.
Kollegen
Manuel Kuss Logo
Manuel Kuss
Junior Front End Developer

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Mich hat das Weiterbildungskonzept von supseven überzeugt: Ich kann hier aktiv beim Entwicklungsprozess mitgestalten und eigene Ideen einbringen. Im regelmäßigen Austausch mit dem Team lerne ich kontinuierlich dazu und kann meine Fähigkeiten ausbauen.

Worum geht´s in deinem Job?
Ich gestalte in Zusammenarbeit mit meinen Kollegen aus Grafik und Projektmanagement das Frontend von Websites.

Weiters bin ich für die Wartung von bestehenden Websites hinsichtlich reibungsloser Funktionalität und Darstellung im Frontend zuständig.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Ich kann mein grafisches Wissen in die Projekte einbringen.

Karriere

Weiterbildungsmöglichkeiten
🎓 Zeit für eigene IT bezogene Projekte
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen
🎓 IT-Zertifizierungen
🎓 Teilnahme an Hackathons
🎓 Teilnahme an Meetups
🎓 Inhouse-Trainings
🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Infos zum Bewerbungsprozess

Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb von zwei Wochen.

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
Teammitglied, Geschäftsführung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Direkt im Gespräch

Derzeit gesuchte Berufe
Ansprechpartner
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Attila János
HR-Ansprechpartner

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