Project Manager
Technologien und Skills
Deine Rolle im Team
- Geschäftsprozesse analysieren
- Optimierungspotentiale identifizieren
- Anforderungen verstehen, strukturieren und allgemein verständlich aufbereiten
- Lösungen entwickeln und Kunden beraten
- Zwischen Kunde und interner Entwicklung vermitteln
- Projektteams leiten
- Gesamtverantwortung für Projekte unterschiedlicher Größe leben
Aufgaben Verteilung
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Strukturierte Arbeitsweise
- Entscheidungsfähigkeit
- Technisches Verständnis
- Wirtschaftliches Denken
- Professionelle, ehrliche und offene Kommunikation
- Sehr gutes Deutsch
Ausbildung
- Einschlägige Ausbildung, technischer Background von Vorteil
Das ist dein Arbeitgeber
Wir betreuen überzeugte Kunden und begeisterte Anwender durch die erfolgreiche Orchestrierung aller Marketinganforderungen in einem benutzerfreundlichen System. Innovation, Serviceorientierung und das ständige Streben nach hohen Qualitätsstandards haben UPPER Solutions in den letzten 15 Jahren nachhaltig erfolgreich gemacht. Wir sind ein hochmotiviertes, innovatives Team, das mit Herzblut für anspruchsvolle Kunden in verschiedenen Branchen im Bereich Enterprise Marketing Lösungen tätig ist. Neben den Implementierungen von MARMIND, eine der führenden Software-Lösungen für Integratives Marketing Management, entwickeln wir ergänzende Speziallösungen mittels unseres UPPER:Neo Frameworks entlang des Marketing- und Contentverplanungsprozesses.
Branche
Internet, IT, Telekom
Gründungsjahr
2011Unternehmensgröße
1-49 MitarbeiterBenefits
Erfahre mehr zum DevTeam
Technology
Team Foundation Server
Microsoft Teams
Team
Im Rahmen der zweiwöchentlichen Sprints arbeiten Teams aus PL, Dev und QA zusammen. Wenn das Team das Projekt erfolgreich abgewickelt hat, kommt es zu neuen Teamzusammenstellungen, sodass immer etwas Abwechslung drinnen ist.
Jeder Entwickler kann mit entsprechender Erfahrung auch die Aufgabe des Solutions Architect übernehmen, das heißt er/sie ist dann für eine oder mehrere Solutions verantwortlich und hat damit sein „Baby“.
Gegenseitig werden alle Codeänderungen einem CodeReview Prozess unterworfen, um die Qualität möglichst hoch zu halten.
Deutsch
National, Nicht Verteilt
7-19 Mitarbeiter
Domain-Driven Design, Test Driven Development
Wir haben Elemente aus Scrum entnommen, wenden es aber nicht vollständig an. Zb gibt es zweiwöchige Sprint-Retros und tägliche Standups als auch Sprintplannings.
Architekt
Team, Architekt
Team, Architekt
Karriere
Die Mitarbeiterzufriedenheit ist uns ein sehr wichtiges Anliegen, wie zum Beispiel die flexiblen Arbeitszeiten, die Unterstützung der Work/Life Balance oder – falls gewünscht – wachsende Verantwortung im Job.
Gerne kannst Du als Solution Architect die Verantwortung für eines oder mehrere unserer Module übernehmen
Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.
Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche
Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Persönlich vor Ort
Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
Fachabteilung, Geschäftsführung
Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Fachliche Arbeitsaufgabe, Live-Coding, Direkt im Gespräch
