• Du betreust und entwickelst die internen und externen Webanwendungen weiter
• Deine Schwerpunkte sind: die Anwendungsarchitektur und Umsetzung von Spring basierten Backends, sowie die Umsetzung von React basierten UIs mit Hilfe von Semantic-UI
• Du arbeitest an der Konzeptionierung und Realisierung von neuen Webanwendungen mit
• Du arbeitest eng mit anderen ecosio Development-Teams zusammen und arbeitest aktiv im Software Projektmanagement mit
• Du bringst dich proaktiv zur laufenden Verbesserung der Softwarequalität ein

Qualifikationen

• Du hast einschlägige Berufserfahrung mit Java 8+, Spring / Spring Boot? MUST HAVE!
• Du hast Berufserfahrung mit JavaScript, HTML, CSS sowie JavaScript Frameworks und Buildtools (optimalerweise React / Redux / Webpack)? SHOULD HAVE!
• Du arbeitest sehr eigenverantwortlich und dir macht es Spaß im Team zu arbeiten? MUST HAVE!
• Technisches Englisch beherrschst du in Wort und Schrift? SHOULD HAVE!
• Du arbeitest sehr eigenverantwortlich und dir macht es Spaß im Team zu arbeiten? MUST HAVE!
• Du bist kreativ, denkst „out-of-the-box“, experimentierst und entwickelst gerne? SHOULD HAVE!
• Du kennst dich mit Testing und Automatisierung aus (Junit, TestCafe)? NICE TO HAVE!

Ausbildung

• Du hast eine technische Ausbildung (HTL mit Berufserfahrung, FH, Uni)? SHOULD HAVE!

Development und Infrastructure gliedern sich bei uns in drei Teams: dem Web Application-Team, dem Messaging- Team und dem DevOps-Team. Alle drei Teams bestehen in Summe aus 10 Personen. Derzeit sitzen alle Team-Mitglieder am Standort Wien – wir freuen uns aber in Zukunft auch über Kollegen an unserem Standort in London.
Wir legen viel Wert auf eine gute und enge Zusammenarbeit – zwischen den Teams sowie auch innerhalb der Teams. Ein kleiner Mehrwert dabei ist, dass Problemstellungen direkt mit den Entscheidungsträgern aus der Geschäftsführung auf technischer Ebene gechallenged werden können. Obwohl uns im Team Eigenverantwortung und Selbstständigkeit sehr wichtig sind, ist Zusammenhalt und gegenseitige Hilfestellung ein wichtiger Bestandteil des ecosio life's und spirits'.
In unserem daily business leben wir kurze Wege und flotte Entscheidungen. Dabei probieren wir gerne neue Technologien, aber auch Ansätze aus, bauen proof-of-concepts und stimmen uns dann gemeinsam über deren zukünftige Verwendung ab. Die Entscheidungen treffen wir dabei gemeinsam in unseren wöchentlichen Jour Fixes. ecosio ist seit Gründung ein Software-as-a-Service Unternehmen in der Cloud – dies spiegelt sich in unserer Leidenschaft für neue Technologien und agile Abläufe wider.

Kanban, Feature-Driven Development

Unser Entwicklungsprozess ist agil ausgerichtet und orientiert sich an Aspekten aus dem Feature-Driven Development. Features werden auf Basis von Milestones geplant und dann auf detaillierterer Ebene in Tickets spezifiziert sowie deren Aufwände geschätzt. Für das gesamte Development-Team gibt es einen wöchentlichen Jour Fixe – in den drei Teams gibt es jeweils weitere wöchentliche Meetings; auch zusammen mit den Product Ownern. Als zentrales CI/CD- sowie Projektmanagement-Tool kommt GitLab zum Einsatz – worüber wir auch Merge-Requests und Code-Reviews abbilden.

Wir sind ein Mix aus unterschiedlichen Charakteren, ebenso unterschiedlich sind die Karrieremöglichkeiten bei uns. Wir leben flache Hierarchien, sind ein Mix aus junioren und senioren Mitarbeitern, die täglich von einander lernen und miteinander entwickeln. Wir schätzen den Austausch untereinander, nehmen aber auch an Konferenzen teil, absolvieren Zertifizierungen und bilden uns stets fort. Neue Blickwinkel und Ideen bringen uns weiter. Es sind sowohl vertikale als auch horizontale Karriereschritte möglich.

Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche.

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
HR-Abteilung, Fachabteilung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Fachliche Arbeitsaufgabe, Live-Coding, Direkt im Gespräch