Full Stack Senior Developer Trainer Coach

56,000 bis 70,000 brutto/JahrVZB Wien Full Stack Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x
Technologien und Skills
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Deine Rolle im Team
  • Want to change lives through coding? Become a mentor at Codecool, where we launch hundreds of young people on successful coding careers. Apply now!
  • Codecool is a leading digital educator and sourcer in the CEE region with more than 1200+ graduated students placed in developer jobs at 200+ corporate partners, 700+ students in training currently, and 5M EUR revenue in 2020. Codecool has campuses operating already at 5 locations in 3 countries: Budapest and Miskolc (in Hungary), and Krakow and Warsaw (in Poland), and Bucharest (in Romania). Now we have officially opened up our Viennese Campus. You will be working from Vienna, but your tasks will exceed the city’s and the country’s borders, you will have training, meetings and company-wide conferences in Poland and Romania as well. You will work closely with the local country manager, other mentors from all our locations, and other team members, subcontractors.
  • Share your hard earned knowledge!
  • Be part of the IT education of the future!
  • Be a superhero, a role model to hundreds!
  • You can improve your soft and tech skills – while mentoring others.
  • Think together and help your peers all over the World.
  • Get known in the business scene by shaping the solution for leading IT companies’ sourcing challenges.
  • Earn tech industry salary, while educating others.
  • Why work for us?
  • We offer an awesome atmosphere. Our offices are somewhere between a tech start-up and a university hallway, full of budding coding superstars.
  • Cool office. Greatly selected colleges with the same values and attitude of work.
  • We teach hard, play hard. At Codecool, you can take as much vacation time as you need.
  • We are a flat organization, if you have an idea and the motivation to make it happen, there is no bureaucracy that stops you, it will happen.
  • Full-time contract with motivating compensation package
Aufgaben Verteilung
Neue Features
Maintenance, Bugfixing
Kundenkontakt
Dokumentation
Organisation
Meetings
Unsere Erwartungen an dich

Qualifikationen

  • are a credible person with huge programming experience, preferably in Java, C# or/and Python,
  • have patience and endurance to help others in learning,
  • believe in the practice oriented, project based learning model and you understand the difference between teaching and mentoring,
  • are experienced in technology and work with it on a daily basis , love to learn and educate yourself continuously,
  • speak English and German fluently.

Erfahrung

  • have a positive attitude, and you can inspire beginners in programming,
  • 3-5 years of experience as a developer,
Das ist dein Arbeitgeber

Codecool ist die innovativste Programmierschule und Tech-Talent-Hub in Europa. Unsere Mission ist die Auswirkungen des IT-Fachkräftemangels zu bekämpfen, indem wir zukunftssichere Karrieren in die Wege leiten. Unsere Lösung: Qualitativ hochwertige IT Aus- und Weiterbildungen, sowie Umschulen, Trainings und vielversprechendes Recruiting. Um qualitativ lehren zu können suchen wir erfahrene Senior-Developer*innen, die das Leben unserer Schüler*innen verändern, indem sie ihr Wissen und ihr Können mit individuellen, modernen Ansätzen and IT-Begeisterte weitergeben wollen.

Branche

Internet, IT, Telekom

Bildungswesen

Gründungsjahr
2015
Unternehmensgröße
1-49 Mitarbeiter
Benefits

Erfahre mehr zum DevTeam

Work Enviroment
Open Space
Separate Räume
Flexible Arbeitszeiten
Keine Kleiderordnung
Home Office
Klimaanlage
Musik am Arbeitsplatz
Stand Desk
Choose your own device

Technology

So coden wir
Version Control System
GitLab
Knowledge Repository
Confluence
Kommunikations Tool
Google Meet Slack
Coding Kultur
Code Reviews
Pair Programming
Style Guide
Automatisierte Tests
Continuous Integration
Mob Programming

Team

Wir arbeiten in Mentor*innen-Teams von 3 Leuten. Ein Mentor*innen-Team übernimmt das Unterrichten von einem Klassenzimmer. Das Student-Mentor-Ratio ist bis zu 8 Student*innen pro Mentor*in. Als Mentor*innen arbeiten wir von 9:00 bis 15:00 zusammen mit den Studierenden und von 15:00 bis 17:00 haben wir Zeit für wesentliche Meetings für Firmen, Projekte oder im Bereich Bildung. Bei unserer Programmierschule, geben Mentor*innen keinen Frontalunterricht, da unsere Klassen als “Flipped Classroom” strukturiert sind. Die Schüler*innen lernen praxisorientiert mit sowohl Team- als auch Solo-Projekten.

Team Sprachen
Deutsch Englisch
Team Verteilung
International, Nicht Verteilt
Teamgröße
1-6 Mitarbeiter
Entwicklungsprozess

Scrum, Kanban, Domain-Driven Design, Test Driven Development

Wir unterrichten und unterstützen die Studierenden um SCRUM oder Agile generell anzuwenden, wenn sie ihre Projekte im Team lösen.
Als Mentor*innen entwickeln wir normalerweiser nicht. Aber die Tasks, die wir bekommen werden, managen wir mit einem Kanban System.

Entscheidungen
Architektur
Team
Technologie
Team
Konventionen
Team
Unsere Werte
Mut & Teamwork
Ehrlichkeit & Transparenz
Qualität & Innovation
Spaß & Teamwork
Kollegen
Guillermo Herrero Logo
Guillermo Herrero
Software Developer

Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Mein Ziel war es, Menschen zu helfen, ein neues Leben als Junior-Developer zu beginnen. Wir sind ein junges Team, das sich nicht scheut, die innovativsten Unterrichtstechniken auszuprobieren, die sich bisher als unglaublich erfolgreich erwiesen haben. Ich kann mir keinen besseren Ort vorstellen, um Leuten beim Programmieren zu helfen, als diesen hier.

Worum geht´s in deinem Job?
Ich will Programmierstudent*innen während ihrer Ausbildung begleiten und unterstützen. Ich kann sie beraten und motivieren. Ich bin auch dafür verantwortlich, zusammen mit den anderen Mentor*innen unsere Arbeit und unsere Ausbildung zu koordinieren.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Die Tatsache, dass das Team aus großartigen Menschen besteht und wir entscheiden, wie wir arbeiten und uns gegenseitig unterstützen.

Karriere

Perspektiven

Eine unsere Mantras ist Transparenz. Du hast ein Mitspracherecht in unseren Entscheidungen. Mut & Teamwork, sowie Innovation und Qualität darf natürlich nicht zu kurz kommen! Zusammen mit der richtigen Mischung aus Spaß verfolgen wir die höchsten Standards innerhalb und außerhalb unseres Klassenzimmers. Wir sagen unsere Meinung und ermutigen alle, dasselbe zu tun! Und wenn dich das noch nicht überzeugt hat, dann sage ich nur: Flexible Urlaubstage!

Weiterbildungsmöglichkeiten
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen
🎓 IT-Zertifizierungen
🎓 Teilnahme an Hackathons
🎓 Teilnahme an Meetups
🎓 Zugang zu Online-Kursen
🎓 Inhouse-Trainings
🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Infos zum Bewerbungsprozess

Wie viele Runden gibt es?
3 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Nach mehr als zwei Wochen.

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Telefoninterview

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
HR-Abteilung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Fachliche Arbeitsaufgabe, Online-Test, Live-Coding, Case Study, Direkt im Gespräch

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