Front End Developer
Technologien und Skills
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Deine Rolle im Team
- Entwicklung von Digitalprodukten für den internationalen Einsatz
- Eigenständige Entwicklung von HTML5/CSS3/JavaScript-Modulen
- Umsetzung von Animations- & Designkonzepten sowie deren datengetriebene Optimierung
- Laufende Verbesserung von Digitalprodukten, welche täglich von tausenden Usern international verwendet werden
- Gemeinsames Planen, Abstimmen und Umsetzen von Digitallösungen zusammen mit UI/UX Designern und Backend Developer.
- Nutzung einer unbegrenzten Spielwiese mit vielen spannenden Herausforderungen
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Gute Fähigkeiten in HTML5, CSS3, JavaScript/ES6
- Kenntnisse in den wichtigsten Frontend Development-Tools wie TypeScript, SASS, Webpack und gängigen CSS-Frameworks
- Kenntnisse über moderne JavaScript Webframeworks wie Vue oder React
- Verständnis für die Herausforderungen rund um UX/UI, Web-Performance, Browser-Kompatibilität und Barrierefreiheit im Netz
Erfahrung
- Erfahrung in der Anbindung von Webservices
- Berufserfahrung in genau dieser oder in einer ähnlichen Position im digitalen Umfeld von Vorteil
Ausbildung
- Studium im Bereich Multimedia/Informatik oder vergleichbare Ausbildung
Das ist dein Arbeitgeber
Wir entwickeln digitale Services und Produkte, die das Business unserer Kunden transformieren. Täglich gestalten, entwickeln und aktivieren wir Marken, Unternehmen und Start-ups im digitalen Raum über alle Kanäle hinweg. Wir arbeiten für namhafte Marken, Unternehmen und Organisationen sowie für herausragende Start-ups. Dabei decken wir folgende Bereiche ab: Luxury, Sport, Retail, Energy, Automotive, Travel, Finance, Consumer Brands sowie namhafte Industrieunternehmen. Von der digitalen Strategie bis zum Digital Marketing begleiten wir unsere Kunden in sämtlichen Phasen der digitalen Kommunikation. Oft sind wir dabei als digitale Leadagentur für internationale Rollouts verantwortlich. In unseren Case Studies erfahren Sie mehr.
Branche
Internet, IT, Telekom
Werbung, Marketing, PR
Sonstige Branchen
Gründungsjahr
2004Unternehmensgröße
50-249 MitarbeiterBenefits
Erfahre mehr zum DevTeam


Laptop, Desktop, Zusatz Monitor
Technology
Confluence
Team
Exzellente digitale Arbeit ist das Ergebnis von Teamplay. Unsere Teams werden von erprobten Vorgehensmodellen unterstützt und sind interdisziplinären Units zugeteilt. Project Manager, Backend und Frontend Developer, UX/UI Designer und Digital Strategen sitzen an einem Platz und entwickeln gemeinsam Ideen und Projekte. Derzeit haben wir 3 Business Units und in Summe sind wir über 25 Personen in der Entwicklung in Salzburg bzw. Remote.
Deutsch Englisch
National, Nicht Verteilt
20+ Mitarbeiter
Scrum, Kanban, Feature-Driven Development, Design-Driven Development
Tägliche bis wöchentliche Standups je nach Projektgröße und -phase. Wöchentliche Sprintplanung aller Entwickler pro Projekt in Jira.



Team, Senior Developer
Team, Senior Developer
Team, Senior Developer
Karriere
Unser transparentes Level-System gibt dir Orientierung für deinen individuellen Karriereweg:
- Internship: Steige frisch bei uns ein und mache ein fünf- bis sechsmonatiges Praktikum. Ein Praktikum ist bei uns zu jeder Zeit möglich, zugleich stellt es eine der fixen Einstiegsmöglichkeiten dar.
- Junior Level: Starte als Junior nach dem Studium und wir machen dich zum Pro. Junior bedeutet, dass du in unserer Talentschmiede einiges lernen und vom Start weg an großen Projekten arbeiten wirst.
- Pro Level: Für alle, die über einen soliden Wissens- und Erfahrungsschatz verfügen, ist das Pro-Level der richtige Einstieg. Empfohlen, wenn du schon zwei bis drei Jahre Berufserfahrung vorweisen kannst.
- Senior Level: Du bist ein Profi in dem, was du tust, und kannst Wissen in den richtigen Einheiten an deine Teamkollegen weitergeben. Deine Motivation, dein Wissen, Können und Qualitätsempfinden sind der Maßstab innerhalb der Teams bei pixelart.
- Lead Level: Der Karriereweg vom Fachexperten zur Führungskraft. In dieser Position erhältst du Führungsverantwortung, entwickelst Prozesse und arbeitest an übergeordneten strategischen Themen der Agentur mit.
Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.
Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb von zwei Wochen
Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Videointerview
Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
HR-Abteilung, Fachabteilung
Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Pair Programming, Fachliche Arbeitsaufgabe, Live-Coding, Direkt im Gespräch