Front End Developer

ab 45,000 brutto/Jahr Bergheim Front End Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x

Technologien und Skills

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Deine Rolle im Team

  • Entwicklung von Digitalprodukten für den internationalen Einsatz
  • Eigenständige Entwicklung von HTML5/CSS3/JavaScript-Modulen
  • Umsetzung von Animations- & Designkonzepten sowie deren datengetriebene Optimierung
  • Laufende Verbesserung von Digitalprodukten, welche täglich von tausenden Usern international verwendet werden
  • Gemeinsames Planen, Abstimmen und Umsetzen von Digitallösungen zusammen mit UI/UX Designern und Backend Developer.
  • Nutzung einer unbegrenzten Spielwiese mit vielen spannenden Herausforderungen

Unsere Erwartungen an dich

Qualifikationen

  • Gute Fähigkeiten in HTML5, CSS3, JavaScript/ES6
  • Kenntnisse in den wichtigsten Frontend Development-Tools wie TypeScript, SASS, Webpack und gängigen CSS-Frameworks
  • Kenntnisse über moderne JavaScript Webframeworks wie Vue oder React
  • Verständnis für die Herausforderungen rund um UX/UI, Web-Performance, Browser-Kompatibilität und Barrierefreiheit im Netz

Erfahrung

  • Erfahrung in der Anbindung von Webservices
  • Berufserfahrung in genau dieser oder in einer ähnlichen Position im digitalen Umfeld von Vorteil

Ausbildung

  • Studium im Bereich Multimedia/Informatik oder vergleichbare Ausbildung

Das ist dein Arbeitgeber

Wir entwickeln digitale Services und Produkte, die das Business unserer Kunden transformieren. Täglich gestalten, entwickeln und aktivieren wir Marken, Unternehmen und Start-ups im digitalen Raum über alle Kanäle hinweg. Wir arbeiten für namhafte Marken, Unternehmen und Organisationen sowie für herausragende Start-ups. Dabei decken wir folgende Bereiche ab: Luxury, Sport, Retail, Energy, Automotive, Travel, Finance, Consumer Brands sowie namhafte Industrieunternehmen. Von der digitalen Strategie bis zum Digital Marketing begleiten wir unsere Kunden in sämtlichen Phasen der digitalen Kommunikation. Oft sind wir dabei als digitale Leadagentur für internationale Rollouts verantwortlich. In unseren Case Studies erfahren Sie mehr.

Branche

Internet, IT, Telekom

Werbung, Marketing, PR

Sonstige Branchen

Gründungsjahr

2004

Unternehmensgröße

50-249 Mitarbeiter

Benefits

  • 🎁 Mitarbeitergeschenke
  • 🚙 Poolcar
  • 🚌 Gute Anbindung
  • 🅿️ Mitarbeiterparkplatz
  • ⏸ Bildungskarenz/Auszeit
  • ⏰ Flexible Arbeitszeiten
  • 🏠 Home Office
  • 🙅‍♂️ No All-In-Verträge
  • 🏋🏿‍♂️ Fitness Angebote
  • 🎳 Team Events
  • ♿️ Barrierefreiheit
  • 💰 Teambudget zur freien Verfügung
  • 🚲 Fahrradabstellplatz
  • 👨🏻‍🎓 Paten- & Mentor- Programm
  • 🤫 Ruheräume
  • 🥘 Essenszulage
  • 🍏 Frisches Obst
  • ☕️ Kaffee, Tee o. Ä

Erfahre mehr zum DevTeam

Betriebssystem
Ubuntu Windows
Arbeitsgerät
Laptop, Desktop, Zusatz Monitor
Work Environment
Open Space
Separate Räume
Flexible Arbeitszeiten
Keine Kleiderordnung
Home Office
Klimaanlage
Musik am Arbeitsplatz

Technology

So coden wir
Issue Tracking Tool
JIRA GitLab
Knowledge Repository
Confluence
Coding Kultur
Code Reviews
Pair Programming
Style Guide
Continuous Integration
Open Source Contribution

Team

Exzellente digitale Arbeit ist das Ergebnis von Teamplay. Unsere Teams werden von erprobten Vorgehensmodellen unterstützt und sind interdisziplinären Units zugeteilt. Project Manager, Backend und Frontend Developer, UX/UI Designer und Digital Strategen sitzen an einem Platz und entwickeln gemeinsam Ideen und Projekte. Derzeit haben wir 3 Business Units und in Summe sind wir über 25 Personen in der Entwicklung in Salzburg bzw. Remote.

Team Sprachen
Deutsch Englisch
Team Verteilung
National, Nicht Verteilt
Teamgröße
20+ Mitarbeiter
Entwicklungsprozess

Scrum, Kanban, Feature-Driven Development, Design-Driven Development

Tägliche bis wöchentliche Standups je nach Projektgröße und -phase. Wöchentliche Sprintplanung aller Entwickler pro Projekt in Jira.

Entscheidungen
Architektur
Team, Senior Developer
Technologie
Team, Senior Developer
Konventionen
Team, Senior Developer
Unsere Werte
Das Beste ist einfach: Vereinfachung ist die intelligenteste Form der Innovation. Die Erfahrung zeigt, dass Einfachheit schneller die gewünschten Resultate liefert. Deshalb arbeiten wir mit einer klugen Balance aus Pragmatismus und Raffinesse
Wir übernehmen Verantwortung: Jeder ist bei uns ein Zukunftsformer. Wir erledigen Aufgaben konsequent, nachvollziehbar, zielstrebig und zuverlässig. Wir leben Eigen¬verantwortung, Vertrauen und eine offene Gesprächskultur.
Wir haben Mut zur Veränderung: Neugierde treibt uns Menschen an. Fokussierung, Mut und der Glaube an die Technologie – das macht bei uns den Unterschied. Wir hören nie auf, uns weiterzuentwickeln, wir fördern die Veränderung.
Wir wollen etwas bewirken: Alles, was wir tun, muss am Ende hohe Relevanz haben und Dinge zum Positiven wandeln. Uns ist bewusst, was Digitallösungen bewegen. Und wir kennen die Ziele und Erwartungen unserer Kunden.
In der Mitte steht der Mensch: Vielfalt macht uns stark. Wir handeln wertschätzend und zuvorkommend. Wir nehmen uns selbst nicht zu wichtig und agieren mit der richtigen Dosis Humor. Erwartungen und Ziele formulieren wir verbindlich.
Wir sind Teamplayer: Das Momentum eines Teams ist größer, wenn alle den gemeinsamen Weg kennen und ihm achtsam folgen. Wir teilen unsere Erfahrungen und inspirieren uns gegenseitig. Der Kunde ist stets Teil unseres Teams.

Karriere

Perspektiven

Unser transparentes Level-System gibt dir Orientierung für deinen individuellen Karriereweg:
- Internship: Steige frisch bei uns ein und mache ein fünf- bis sechsmonatiges Praktikum. Ein Praktikum ist bei uns zu jeder Zeit möglich, zugleich stellt es eine der fixen Einstiegsmöglichkeiten dar.
- Junior Level: Starte als Junior nach dem Studium und wir machen dich zum Pro. Junior bedeutet, dass du in unserer Talentschmiede einiges lernen und vom Start weg an großen Projekten arbeiten wirst.
- Pro Level: Für alle, die über einen soliden Wissens- und Erfahrungsschatz verfügen, ist das Pro-Level der richtige Einstieg. Empfohlen, wenn du schon zwei bis drei Jahre Berufserfahrung vorweisen kannst.
- Senior Level: Du bist ein Profi in dem, was du tust, und kannst Wissen in den richtigen Einheiten an deine Teamkollegen weitergeben. Deine Motivation, dein Wissen, Können und Qualitätsempfinden sind der Maßstab innerhalb der Teams bei pixelart.
- Lead Level: Der Karriereweg vom Fachexperten zur Führungskraft. In dieser Position erhältst du Führungsverantwortung, entwickelst Prozesse und arbeitest an übergeordneten strategischen Themen der Agentur mit.

Weiterbildungsmöglichkeiten
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen
🎓 IT-Zertifizierungen
🎓 Teilnahme an Meetups
🎓 Zugang zu Online-Kursen
🎓 Inhouse-Trainings
🎓 Eigene Fachbibliothek
🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Infos zum Bewerbungsprozess

Wie viele Runden gibt es?
2 Runden

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb von zwei Wochen

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Videointerview

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
HR-Abteilung, Fachabteilung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Pair Programming, Fachliche Arbeitsaufgabe, Live-Coding, Direkt im Gespräch

Derzeit gesuchte Berufe
Cloud Software Developer Front End Developer Full Stack Developer PHP Back End Developer Praktikant Senior Front End Developer
Weitere Berufe
React Developer pimcore Developer
Ansprechpartner
Katrin Lackner Logo

Katrin Lackner
HR-Ansprechpartner

Telefon E-Mail

Sarah Aichinger Logo

Sarah Aichinger
HR-Ansprechpartner

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