DevOps Engineer

ab 3,000 brutto/Monat Wien DevOps Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x
Technologien und Skills
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Deine Rolle im Team
  • Du betreust und entwickelst unsere AWS-Cloud-Infrastruktur (Kubernetes, EC2, MongoDB, ElasticSearch, Redis) weiter
  • Gemeinsam mit deinen Kollegen arbeitest du an unseren obersten Zielen: High Availability, Scalability, Security und Performance
  • Du übernimmst Aufgaben im Security-Management und Monitoring
  • Du unterstützt beim CI / CD (GitLab, Maven, Docker)
Aufgaben Verteilung
Neue Features
Maintenance, Bugfixing
Kundenkontakt
Dokumentation
Organisation
Meetings
Unsere Erwartungen an dich

Qualifikationen

  • Du bringst fundierte Kenntnisse in Linux und Unix mit? MUST HAVE!
  • Der Betrieb modernster Cloud-, Datenbank- und Suchtechnologien sind genau dein Ding? MUST HAVE!
  • Technisches Englisch beherrschst du in Wort und Schrift? MUST HAVE!
  • Du bringst bereits Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder Go mit? SHOULD HAVE!
  • Du hast Erfahrungen mit AWS, GCP, Kubernetes oder GitLab? NICE TO HAVE!
  • Du hast bereits Berufserfahrungen im DevOps-Bereich? NICE TO HAVE!

Ausbildung

  • Du hast eine laufende oder abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH oder Uni)? SHOULD HAVE!
Das ist dein Arbeitgeber

Wir bei ecosio sind führende ­Anbieter in der B2B-Integration, spezialisiert auf elektronischen Datenaustausch (EDI), Supplier Relationship Management (SRM) und e-Invoicing. Wir sorgen für die automatisierte Kommunikation entlang ganzer Lieferketten und haben Kontakt mit unterschiedlichsten Branchen - vom Hightech-Seilbahnhersteller, über traditionsreiche Bierbrauer und Lebensmittelzulieferer bis hin zur globalen Autoindustrie. Mit nur einer Verbindung zu unserem einzigartigen ecosio Integration Hub verbinden wir tausende Unternehmen miteinander und bieten ihnen herausragende Usability, nahtlose ERP-Integration und exzellenten EDI-Service. Dabei prägt uns der professionelle sowie freundschaftliche Zusammenhalt über das gesamte Team, unabhängig von Hierarchien oder Dienstjahren. Wir lieben Technologie, stellen an diese hohe Ansprüche und entwickeln sie mit vollem Commitment für unsere Kunden immer weiter. Das macht uns im Bereich der B2B-Integration beliebt und erfolgreich.

Branche

Internet, IT, Telekom

Gründungsjahr
2012
Unternehmensgröße
50-249 Mitarbeiter
Benefits

Du hast noch Fragen?

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Betriebssystem
Ubuntu Windows
Arbeitsgerät
Laptop, Zusatz Monitor
Work Enviroment
Separate Räume
Flexible Arbeitszeiten
Keine Kleiderordnung
Home Office
Klimaanlage
Musik am Arbeitsplatz
Stand Desk

Technology

So coden wir
Version Control System
Git
Issue Tracking Tool
GitLab
Knowledge Repository
GitLab
Kommunikations Tool
Slack
Coding Kultur
Code Reviews
Style Guide
Automatisierte Tests
Continuous Integration
Open Source Contribution

Team

Development und Infrastructure gliedern sich bei uns in drei Teams: dem Web Application-Team, dem Messaging- Team und dem DevOps-Team. Alle drei Teams bestehen in Summe aus 10 Personen. Derzeit sitzen alle Team-Mitglieder am Standort Wien – wir freuen uns aber in Zukunft auch über Kollegen an unserem Standort in London.
Wir legen viel Wert auf eine gute und enge Zusammenarbeit – zwischen den Teams sowie auch innerhalb der Teams. Ein kleiner Mehrwert dabei ist, dass Problemstellungen direkt mit den Entscheidungsträgern aus der Geschäftsführung auf technischer Ebene gechallenged werden können. Obwohl uns im Team Eigenverantwortung und Selbstständigkeit sehr wichtig sind, ist Zusammenhalt und gegenseitige Hilfestellung ein wichtiger Bestandteil des ecosio life's und spirits'.
In unserem daily business leben wir kurze Wege und flotte Entscheidungen. Dabei probieren wir gerne neue Technologien, aber auch Ansätze aus, bauen proof-of-concepts und stimmen uns dann gemeinsam über deren zukünftige Verwendung ab. Die Entscheidungen treffen wir dabei gemeinsam in unseren wöchentlichen Jour Fixes. ecosio ist seit Gründung ein Software-as-a-Service Unternehmen in der Cloud – dies spiegelt sich in unserer Leidenschaft für neue Technologien und agile Abläufe wider.

Team Sprachen
Deutsch Englisch
Team Verteilung
National, Nicht Verteilt
Entwicklungsprozess

Kanban, Feature-Driven Development

Unser Entwicklungsprozess ist agil ausgerichtet und orientiert sich an Aspekten aus dem Feature-Driven Development. Features werden auf Basis von Milestones geplant und dann auf detaillierterer Ebene in Tickets spezifiziert sowie deren Aufwände geschätzt. Für das gesamte Development-Team gibt es einen wöchentlichen Jour Fixe – in den drei Teams gibt es jeweils weitere wöchentliche Meetings; auch zusammen mit den Product Ownern. Als zentrales CI/CD- sowie Projektmanagement-Tool kommt GitLab zum Einsatz – worüber wir auch Merge-Requests und Code-Reviews abbilden.

Entscheidungen
Architektur
Teamleiter, Team
Technologie
Teamleiter, Team
Konventionen
Team
Unsere Werte
proactive over reactive (work independently)
can-do-attitude
supportive teamspirit (seniors support the juniors)
roles are dynamic - people should grow
keep things fun and get it done
practical thinking
down-to-earth culture
keep it simple (simple code before complex “cool” “magic” code)

Karriere

Perspektiven

Wir sind ein Mix aus unterschiedlichen Charakteren, ebenso unterschiedlich sind die Karrieremöglichkeiten bei uns. Wir leben flache Hierarchien, sind ein Mix aus junioren und senioren Mitarbeitern, die täglich von einander lernen und miteinander entwickeln. Wir schätzen den Austausch untereinander, nehmen aber auch an Konferenzen teil, absolvieren Zertifizierungen und bilden uns stets fort. Neue Blickwinkel und Ideen bringen uns weiter. Es sind sowohl vertikale als auch horizontale Karriereschritte möglich.

Weiterbildungsmöglichkeiten
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen
🎓 IT-Zertifizierungen
🎓 Teilnahme an Meetups
🎓 Zugang zu Online-Kursen
🎓 Inhouse-Trainings
🎓 Eigene Fachbibliothek
🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Infos zum Bewerbungsprozess

Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche.

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
HR-Abteilung, Fachabteilung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Fachliche Arbeitsaufgabe, Live-Coding, Direkt im Gespräch

Derzeit gesuchte Berufe
Weitere Berufe
Back End Developer SAP Project Manager Project Manager
Ansprechpartner
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Christina Januschke
HR-Ansprechpartner

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