Senior Organisationsentwickler - Change Management & Digitale Transformation

Deine Rolle im Team

Unsere Erwartungen an dich

Ausbildung

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung, Kommunikationsmanagement oder einem verwandten Bereich und mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Change Management, Kommunikation, Organisationsentwicklung und/oder systemische Managementberatung.

Qualifikationen

• Ihre Stärken liegen in der Kundenorientierung, Kooperationsfähigkeit, Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen und sprachlicher Ausdrucksfähigkeit. Sie denken lösungsorientiert und zeichnen sich durch hohe Flexibilität aus.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz und exzellente Kommunikationsfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, auch in komplexen Veränderungsprozessen erfolgreich zu agieren.
• Wir suchen gewinnende Persönlichkeiten mit großer Leidenschaft für den Bereich der Organisationsentwicklung, die sich aktiv einbringen und kontinuierlich weiterentwickeln möchten. Idealerweise bringen Sie auch die Fähigkeit zur Moderation sowie den Aufbau und die Pflege von Communities mit.
• Ihre Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu leiten, ermöglichen es Ihnen, große Zielbilder zu entwickeln und in Veränderungsprozessen zielgerichtet umzusetzen.
• Sie sind versiert im Umgang mit Theorien, Modellen und Methoden des Veränderungsmanagements und in der praktischen Anwendung dieser in Workshops sowie Beratungssituationen.

Erfahrung

• Mit fundierter Programm- und Projekterfahrung idealerweise in groß angelegten Programmen und fließenden Deutsch- sowie Englischkenntnissen in Wort und Schrift sind Sie bestens für die Aufgabe vorbereitet.